Deseori, creșterea carierei depinde de abilitatea de a comunica. Dacă nu este foarte dezvoltat, chiar și un bun specialist nu poate intra într-o poziție înaltă.
Oh! Femeia este liderul!
Toți prietenii tăi fac deja afaceri serioase și semnează lucrări importante, dar tot nu poți ieși dintr-un simplu angajat în conducerea cel puțin unui departament mic? Poate că vă împiedicați greșelile pe care un carierist adevărat nu le va face niciodată! Apoi, recomandările psihologului Serghei Yagolkovsky - pentru tine.
Incapacitatea de a se "aduna". Dacă nu se poate regla într-un mod profesionist, ajunge să lucreze la momentul potrivit, este puțin probabil ca seful tau va observa, și va avansa la post. Un carierist adevărat poate conecta toate resursele interne pentru a atinge un anumit scop. În caz de urgență este necesar să uitați de familie și să vă subordonați întregii vieți personale pentru a lucra. Puteți face asta? La urma urmei, unii oameni nu știu cum să se "adune" și să-și întindă munca de urgență timp de câteva săptămâni! Dacă vrei să te dezvolți profesional, uneori trebuie să îți poți strânge voința într-un pumn și să separi interesele serviciului de interese personale.
Nu luați rolul "Miss Know-it-All". Dacă nu cereți sfaturi, este mai bine să nu le dați! Consilierul obsesional este foarte "enervant", chiar dacă el vrea sincer să ajute.
Neprofesionalism. Dacă o persoană nu este un expert în domeniul său, ce fel de creștere poate exista? Nu încercați să etichetați imediat la posturi înalte - trebuie să înțelegeți stilul companiei, distribuția responsabilităților și să învățați cum să vă stăpâniți munca.
Rolul "fetei pe comisioane". Persoanele fără probleme, care sunt stânjenite și inconfortabile să spună "nu", fac tot ceea ce li se cere. Da, o astfel de persoană este văzută ca un bun interpret, dar nu ca un factor de decizie, capabil să inspire și să captiveze pe alții. Prima dată, poate, este "a face comisioane" - acest lucru poate contribui la o carieră, deoarece veți avea încredere. Dar dacă o astfel de „simpatie“ devine regularitate și vă cere să mutați toate cadrele (de exemplu, colegii sunt rugați să „rotunji pentru berea“), mai întâi sub formă de indicii sau chiar o expresie facială a făcut clar că este neplăcut pentru tine. Dacă metoda nu funcționează, singura cale de ieșire este să refuzi să faci o slujbă neobișnuită pentru tine.
Indiferența față de critici. Critica trebuie să reacționeze. Oricine nu, este iritat. La urma urmei, indiferența față de critică este lipsa de respect față de cel care o exprimă. În plus, aceasta este o barieră în creșterea profesională personală - nu este pentru nimic că un cap se spune că este bun, dar două sunt mai bune. Când sunteți criticat, există o mare oportunitate să vă priviți din afară!
Comunicarea "peste cap" a superiorului imediat. Ieri ați avut o discuție foarte bună despre lucrul cu CEO-ul dvs. și astăzi seful dvs. imediat arată lup? Faptul că soluția de diverse probleme „peste cap“ cu superiorii tăi seful - este, în primul rând, o încălcare a principiului de subordonare. Ei bine, din punct de vedere psihologic, orice șef adesea crede că este mai inteligent și mai competent decât alții. Și când, prin capul unui astfel de lider, interacțiunea începe cu autoritățile superioare, aceasta este o lovitură a stimei de sine. În plus, conducerea "superioară" uneori nu cunoaște toate nuanțele lucrării acestui sau acelui departament. Prin urmare, faptul că o problemă nu este discutată cu șeful imediat conduce la decizii greșite și să răspundă pentru ei - șefului tău.
Familiaritatea cu șeful. Unii șefi le place să se arate ca "părinți iubitori" ai colectivului. Dar dacă răspunsul pe care îl începe să suni șeful „tu“, un clap prietenos pe umăr și să încerce să împartă toate problemele, șeful preferă să stea departe de tine. De ce, pentru că voia să comunice? Simțind această prăpastie între ei și subordonații lor, liderul încearcă să se apropie. Dar, în același timp, desigur, își dă seama că poate trece de la un superior la un "tip". Prin urmare, nu se rostogolească în familiaritatea cu seful, fie sincer cu el, pentru a menține relații cordiale și, în același timp, să știe că știi locul lor.
Trimiteți-vă prietenilor! Lăsați-i și ei să știe despre acest lucru:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: