Împărtășirea valorilor unei organizații
"Prea frumos pentru femeile de afaceri": "Miss New York" nu este luată în serios!
10 porunci ale stagiarului. sau cum să vă alăturați unei noi echipe?
Pentru a putea selecta personal
Invatati mereu lucruri noi
Lucrul într-o corporație mare necesită automat multe abilități suplimentare: de la cunoașterea unei limbi străine (pentru a comunica cu colegii din alte țări) cu abilitatea de a învăța rapid noi modalități de lucru. Prin urmare, un specialist de succes îi place și știe cum să învețe. se dezvolta. îmbunătăți. "Situația. când se gândea șeful. pentru ce altceva trebuie să fim pregătiți. a rămas mult în urmă, - explică Elena Bocharova. "Acum, studiul de sine și dezvoltarea de sine reprezintă responsabilitatea noastră personală".
Sunt corporații. în care se gândesc la dezvoltarea profesională a personalului și desfășoară în mod constant diferite programe de formare. Mulți manageri sunt nedumerit: de ce sunt necesare aceste cursuri fără sfârșit? Pentru a rămâne pur și simplu un specialist eficient și competitiv. Prin urmare, ar trebui să încercați să utilizați toate oportunitățile oferite.
În caz contrar. Procesul de auto-dezvoltare profesională va trebui să fie organizat independent. Elena Bocharova solicită. cum se face: "În primul rând, este necesar să se determine obiectivele carierei tale: unde să te miști și de ce. Și apoi gândiți-vă: ce va contribui la obținerea rezultatelor? "Acestea pot fi instruiri. carte. ajuta prietenii și colegii. Puteți discuta periodic cu supervizorul dvs. planul individual de dezvoltare. Aflați. ce competențe merită învățate. cum vor fi utile în lucrare. În plus. este util să participați la conferințe profesionale: aflați despre tendințele din industria dvs. și căutați legături noi.
5 motive pentru a lucra într-o companie mare:
În fiecare zi înveți ceva nou
Lucrezi împreună cu oameni inteligenți și interesanți
Te simți implicat în ceva mare și semnificativ
Veți obține beneficii corporative diferite
Gestionarea abilităților diplomatice
Realizați obiectivele
Pentru a obține un loc de muncă la Microsoft. aveți nevoie pentru a obține în jurul valorii de un pic mai mult de un milion de concurenți. Nu este surprinzător: la urma urmei, orice companie mare dorește să obțină cei mai buni specialiști. Prin urmare, ultima abilitate importantă. care ajută să fii competitivă este abilitatea de a-ți atinge obiectivele.
Mulți dintre noi am învățat deja să stabilim sarcini și să planificăm. Dar numai unul poate realiza cel dorit. Și de aceea: pe drum spre vis trebuie să depășim tot felul de dificultăți. și nu oricine este capabil să facă față cu ele. "La termenele limită. partenerii necontrolați. Subordonații neorganizați și lipsa unui buget nu au împiedicat să urmărească rezultatul. este necesar să avem o motivație foarte puternică. care nu este luată de nicăieri, - explică antrenorul Anna Nikulina. - Pe drum către obiectiv, trebuie să ne amintim în mod constant: de ce am nevoie de el? Ce îmi va da? "Pentru a crea o motivație puternică. trebuie să formulezi un obiectiv. și apoi întrebați sincer: "Ce fel de persoană ar trebui să fiu? Este gata pentru schimbare? "Numai aceștia își realizează visele. care sunt capabili să se schimbe.
Adesea, motivul eșecului este îndeplinit este simplu: nu percepem sarcinile corporației ca fiind personale. Prin urmare, merită discutată: "Ce va obține compania mea? Și care va fi avantajul meu în această chestiune?
Există o modalitate ușoară de a reconcilia un proiect complex cu un vis personal. De exemplu. există dorința de a merge pe o călătorie. să spunem. în Asia. Pot fi estimate în ruble. câți bani aveți nevoie pentru această călătorie. Apoi implementarea proiectului este combinată cu un vis personal. Asta este: voi încheia această tranzacție - pot să cumpăr un bilet de avion la Bangkok. Voi îndeplini planul pentru această lună - pot plăti un sejur de o săptămână. Și așa mai departe. „Acest lucru va permite o simplă reformulare a # 8209; noi perspective în timpul de rutină și mult timp de lucru pentru a păstra inspirația pentru a atinge obiectivele globale - explică Anna Nikulina. "La urma urmei, creierul nostru are nevoie de rezultate rapide." care uneori nu pot fi obținute în cadrul unui proiect pe termen lung. "
TEXTUL: Julia Arbatskaya
← Faceți clic pe "Ca" și citiți-ne pe Facebook
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: