Acasă | Despre noi | feedback-ul
55. Litigiile de muncă: individuale și colective. Organele și ordinea rezolvării acestora. Litigii colective de muncă - dezacorduri nerezolvate între angajați și angajatori privind stabilirea și modificarea condițiilor de muncă (inclusiv salariile), încheierea, modificarea și punerea în aplicare a contractelor colective, acordurile, reglementarea orelor de lucru și a condițiilor de muncă. Litigiul colectiv de muncă începe cu nominalizarea de către angajați sau reprezentanții acestora a cerințelor. Proceduri de conciliere - examinarea unui litigiu colectiv de muncă în scopul soluționării sale de către o comisie de conciliere, cu participarea unui intermediar și (sau) în arbitrajul de muncă. Procedura de soluționare a unui litigiu colectiv de muncă constă în următoarele etape: examinarea unui litigiu colectiv de muncă de către o comisie de conciliere (stadiul obligatoriu), examinarea unui litigiu colectiv de muncă care implică un intermediar (practic nefolosit) și arbitrajul forței de muncă. În orice moment, părțile la un litigiu colectiv de muncă pot să încheie un acord scris cu privire la soluționarea sa și, prin urmare, să oprească diferendul. Litigiile individuale de muncă sunt dezacorduri nesoluționate între angajator și angajat cu privire la aplicarea legilor și a altor acte normative care conțin normele dreptului muncii, convenției colective, acordului, contractului de muncă. Obiectul litigiilor individuale de muncă poate fi diferitele aspecte ale muncii: plata, beneficiile garantate, recuperarea daunelor etc. Unele probleme pot fi soluționate cu ajutorul Comisiei pentru litigii în materie de muncă, iar altele - numai în instanță. Organele pentru examinarea litigiilor individuale de muncă sunt instanțele și comisiile pentru litigiile de muncă.
57. Răspunderea penală: principiile și motivele acesteia. Componența crimei. Sistemul și tipurile de pedepse. VO * reprezintă o relație penală-juridică, a apărut între stat în persoana organelor sale de aplicare a legii și persoana care a comis infracțiunea. Statul va avea dreptul de a supune autorul infracțiunii la influența statală-coercitivă prevăzută de articol pe care infractorul a încălcat-o. O persoană care a săvârșit un act periculos din punct de vedere social, are datoria de a-și asuma responsabilitatea în fața statului. VO apare din momentul intrării în vigoare, va acuza verdictul instanței. Sfârșește la momentul rambursării sau înlăturarea condamnării. Singura bază a OO este comiterea unui act care conține toate elementele unei crime, cu un cod. Compoziția unei crime este o combinație de semne obiective și subiective care caracterizează pericolul public al unui act. Compoziția crimei include semnul 4: obiectul, partea obiectivă, subiectul, partea subiectivă. Pedeapsa este o măsură legală a coerciției de stat aplicată printr-un verdict al instanței unei persoane vinovate de săvârșirea unei infracțiuni și constând în privarea sau restrângerea drepturilor și libertăților sale. Pedeapsa pentru a restabili justiția socială, pentru a corecta condamnatul și pentru a împiedica comiterea unor noi infracțiuni. Pedeapsa nu are drept scop suferința fizică sau umilința demnității umane. Codul penal a stabilit o listă exhaustivă de pedepse, care include 13 tipuri de pedepse. Pedepsele au intrat în două grupuri. (aplicate singure) și completate (utilizate doar în legătură cu cele principale) În ceea ce privește tipurile de pedeapsă, sunt următoarele: lucrări obligatorii; munca corecțională; restricționarea serviciului militar; restricționarea libertății; aresta; etc. Se aplică o bază și se completează tipuri de pedepse - amendă și privare a dreptului de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în anumite activități. În plus, acestea includ privarea unui titlu special, militar sau onorific, rang de clasă și premii de stat. La atribuirea pedepsei, natura și gradul societăților sunt considerate periculoase și identitatea făptuitorului, inclusiv circumstanțele care diminuează (sau agravează) pedeapsa (familia etc.)
* VO - Răspundere penală
UG - penal (lege, cod)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: