Declarația de revendicare a recuperării salariilor și compensarea daunelor morale cauzate de neplata salariilor
Daune morale și neplata salariilor
Dreptul angajatului la despăgubiri pentru prejudiciul moral este unul dintre drepturile fundamentale ale lucrătorului. În conformitate cu articolul 237 din Codul Muncii al Federației Ruse, „prejudiciul moral cauzat unui angajat prin acte sau omisiuni ale angajatorului ilegale, salariatul va fi compensată în numerar în suma stabilită de comun acord între părțile contractului de muncă. În cazul unui litigiu, faptul de a aduce prejudicii morale salariatului și valoarea compensației sale se stabilește de către instanță, indiferent de daunele materiale care trebuie rambursate ". Legislația civilă înțelege suferința morală și morală, care poate fi cauzată unui cetățean prin încălcarea drepturilor sale. Moralitatea în caz de neplată a salariilor ar trebui rambursată în numerar în sumele stabilite de părți în contractul de muncă.
Moral rău pentru neplata salariilor
Neplata și plata anticipată a salariilor: în căutarea dreptății
Astea se jignesc ca eu doar trei. Toți aceștia au renunțat aproape simultan din același motiv. Fostul director motivează neexecutarea de lipsa de bani și promite să plătească totul timp de 3 luni. Ce pârghii de influență există în cazul meu pentru fostul angajator? Poate că nu-mi voi mai returna banii, așa că pot obține satisfacție morală dacă o pedeapsă urmează. Neplata sau plata cu întârziere a salariilor încalcă drepturile angajatului la remunerația în timp util și completă, garantat de articolul 37 din Constituție și articolului 21 din Codul muncii. Dispoziții generale privind răspunderea angajatorilor prevăzute în articolul 362 din Codul Muncii, care prevede că șefii și alți funcționari ai organizațiilor responsabile pentru încălcarea legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii sunt răspunzătoare în cazurile și ordinea stabilită de federal legi.
Daune morale pentru neplata salariilor
237 din LC RF. Dacă instanța constată că a avut loc o încălcare a drepturilor dvs. de muncă, el va acorda cu siguranță cel puțin unele compensații. Sergey! Despăgubiri pentru daune morale pot fi colectate dacă prima ședință a instanței este în favoarea ta. De asemenea, puteți recupera de la angajator o compensație pentru vacanța neutilizată. Dacă aveți nevoie de ajutor în redactarea unei reclamații, vă rog! Este mai bine să aplicăm colectiv unei instanțe sau numai pentru mine?
Am lucrat la Elbor-Est timp de 5 luni.
Moral rău pentru neplata salariilor
Este posibil să depuneți daune morale pentru salariile neachitate
Articole similare
-
În ceea ce privește neplata salariilor pentru a depune o cerere de daune morale
-
Daune morale pentru neplata salariilor, fraudei și defăimării
-
Compensarea daunelor morale cauzate angajatului prin acțiuni ilegale
Trimiteți-le prietenilor: