Ordinea de concediere pentru aranjamentele organizatorice și de personal

În sensul acestor norme legale ale deciziilor de comandă privind concedierea pe motive de mai sus trebuie să fie precedată de acțiuni care vizează clarificarea posibilităților de utilizare a personalului militar cu privire la serviciul militar. În special, imposibilitatea de numire în funcții militare ar trebui să fie oferite soldat echivalent pentru a atribui posturi militare superioare și inferioare și numai în cazul în care nu este de acord să continue serviciul militar în oferta de un post, acesta poate fi demis de la serviciul militar pe teren numit.







La ce, în conformitate cu partea 1 din art. 249 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse de a dovedi faptele imposibilitatea destinației a militarilor evacuate în pozițiile militare echivalente și faptul că el a fost oferit pentru a atribui posturi militare superioare și inferioare, și că el le-a refuzat, responsabilitatea funcționarului care a efectuat acțiunile contestate ( demiterea din serviciul militar).







Trebuie adăugat că absența scopului, pe poziția militară egală, precum și numirile în posturile superioare și de nivel inferior militare ar trebui să fie oferite în toate părțile forțelor armate Federației Ruse, care se află în orice alt district militar, și nu numai în zona în care un soldat în serviciul militar sau era la dispoziția comandantului (șefului).

Astfel, pe baza celor de mai sus, se poate concluziona că, dacă, înainte de a părăsi armata pentru soldat măsuri de personal de organizare și nu este oferit ca un posturi militare superioare și subordonate sau funcționari de la ședința de judecată nu a prezentat dovezi în acest sens, precum și dovada imposibilității numirii sale pentru un post militar egal, ordinul de concediere din serviciul militar este ilegal și poate fi anulat, eliberat ilegal, iar soldatul în baza unei hotărâri judecătorești restaurare dlezhit serviciului militar.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: