Nu există părți pozitive acolo. toți sunt concediați și eu, inclusiv fericirea scrisă pe chipurile oamenilor muncitori, în cele din urmă am scăpat de opresiunea vârcolacului, fost comunist. proprietate publică Acum burgheze josnică apropriate a devenit o ideologie trădător și legăminte KPSS- uzurpator marazmotlichnogo - Valerka KOLIKOVA - malware urât. un om bătrân, la fel de înșelător, și cei mai apropiați asociați ai lui de la grăsimea îngrășământată și Krasnodar Kolesnik.
Un nepotism ubicuit. dominația mijloacelor de trai ale lui Krasnodar, furtul răspândit și transferul ulterior al responsabilității către noii angajați. Condemned magaziner - se presupune că ea deficit - care a plătit sub două milioane de ruble de vânzare un apartament, și după câțiva ani, toate acestea deficit găsit în excedent. Rezultatul a fost jefuit și jefuit de o femeie nevinovată. Lipsa completă de talente și lipsa oricărei educații la toate nivelurile de putere. Atitudinea scoțiană față de muncitori, concedieri în masă. Lipsa de conformitate cu orice standarde de sănătate în unitățile de producție - pe oameni Sabetta bea apă direct din mlaștinile - Filtre ani nu a văzut un înlocuitor, iar acest lucru la revedere rinichi. În timpul iernii, oamenii au intrat în grevă în zonele de foame - Kolikovy nu au fost importate produse în sala de mese, și au făcut-o intenționat - ar fi luptat cu umbrele - umbre doar aici nu a fost - cu excepția Kalinovskaya și, ca urmare, nu era nimic de muncitori. și aceasta este o climă severă a Arcticii și lucrează în frig.
-Condițiile contractului de muncă nu sunt îndeplinite, contractul de muncă însuși după semnare nu va vedea până la concediere!
-Reciclarea nu este standardizată și nu este plătită, dar există multe.
-Graficele de ceasuri nu sunt respectate.
-Când părăsiți slujba, veți fi aruncați din ZP, forța de muncă va aștepta pentru totdeauna.
-Când lucrați, promite un lucru, dar de fapt nu știți ce obțineți.
-În cadrul personalului, OTI, contabilitate, cea mai mare parte a celor care nu sunt profesioniști - pregătiți pentru a lua salarii, concedii, compensații etc. cel mai adesea vor fuma.
-Managementul superior al tiranilor. Sistemul de flux de lucru este doar nebunie!
- Pe construirea site-uri sunt reale profesioniști care au mai puțin și mai puțin, și care sunt forțați să plece pe cont propriu (foarte rău pentru oameni, mai ales care au dat de 7-11 ani companiei).
-Salariile se reduc, iar procesarea crește.
Doriți să lucrați în cadrul companiei, apoi vă pregătiți pentru toate cele de mai sus!
Articole similare
-
Comunicarea reală a angajaților despre angajator - lucrează în comunicarea reală a companiei
-
Comunicare reală rusă - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Mezhregiontruboprovodstroy angajat feedback-ul cu privire la angajator
Trimiteți-le prietenilor: