Ceea ce distinge munca contabilului
Prin natura sa, contabilul, desigur, se referă la numărul de lucrători de birou, care se caracterizează prin:
- munca monotonă în condițiile unei atenții intense;
- lipsa sarcinilor motorii;
interacțiunea constantă cu aparatele electrice;
- o perioadă semnificativă de timp pe computer.
În același timp, ca și orice alt angajat, un contabil:
- ajunge la muncă și se întoarce de la ea;
- se deplasează pe teritoriul organizației;
- utilizează mijloace de transport (atât publice, cât și oficiale);
- utilizează echipamente de producție și de uz casnic;
- interacționează cu alte persoane;
- poate fi o persoană de fumat;
- poate asista la un accident;
- poate fi prezent la locul accidentului în momentul apariției acestuia.
Parametrii de certificare a locului de muncă al unui contabil
Atunci când efectuează o evaluare specială, locul de muncă al contabilului este evaluat, în special, de parametri precum:
- microclimatul (umiditatea și temperatura aerului);
- confort (confortul unui loc, absența factorilor distractori);
- iluminarea și nivelul tensiunii organelor de viziune;
- nivelul radiațiilor din echipamentele de birou;
- siguranța electrică (disponibilitatea izolării, mijloacele de stingere a incendiilor, lipsa aparatelor electrice autonome).
Atunci când descrie și evaluează un loc de muncă, pot fi necesare caracteristicile sale. Despre cum să faceți acest lucru, veți învăța din articolul "Cum se face o descriere a postului o probă?".
Numirea instrucțiunilor de protecție a muncii
Instrucțiunea pentru protecția muncii este un document destinat:
- să stabilească cerințele privind situația salariatului admis la un anumit loc de muncă și principiile de bază ale existenței sale în cadrul organizației;
- să introducă normele de conduită ale unui angajat care vizează prevenirea deteriorării sănătății acestuia, dăunarea acestuia și pierderea capacității sale de a lucra;
- să stabilească regulile de manipulare a proprietății pentru a preveni deteriorarea sănătății angajatului și deteriorarea patronului de această proprietate;
- să stabilească o listă minimă de cunoștințe și acțiuni pe care un lucrător le-ar putea avea nevoie în caz de accident cu el sau o altă persoană, precum și în caz de urgență.
La instruirea unui lucrător de protecție, de regulă, introdusă de mână, care este plasat fie în situația sau într-un registru special. Prezența unei astfel de semnătură indică faptul că angajatul, în primul rând, a fost instruit și a avertizat cu privire la regulile de conduită, și în al doilea rând, că aceasta poate fi trasă la răspundere, în cazul în care, ca urmare a acțiunilor sale în încălcarea instrucțiunilor, au existat evenimente care au dus la efecte nedorite.
Ce se va întâmpla în manualul privind protecția muncii pentru contabil
De fapt, instrucțiunile de protecție a muncii - o listă de acțiuni care ar trebui sau, dimpotrivă, nu ar trebui să facă un angajat să nu dăuneze sănătății și vieții (proprii lor și oamenii din jurul lor), și nu provoacă daune angajatorului prin manipularea iresponsabilă a proprietății sale.
În acest sens, acest document descrie:
- cerințele privind starea fizică a angajatului;
- tipurile de examinare obligatorie și informare, fără de care nu este permisă îndeplinirea sarcinilor;
- o listă de reguli pe care un angajat trebuie să le respecte la locul de muncă, astfel încât să nu dăuneze sănătății și proprietății angajatorului;
- cantitatea de cunoștințe necesare pe care trebuie să o dețină dincolo de ceea ce este prevăzut în fișa postului;
- posibile scenarii de comportament în situații de urgență (de urgență);
- posibile măsuri de răspundere în cazul nerespectării instrucțiunii privind protecția muncii.
De regulă, instrucțiunea conține următoarele secțiuni, care acoperă în mod constant întrebările enumerate:
- cerințe generale;
- acțiuni înainte de începerea activității;
- comportamentul în timpul muncii;
- acțiuni în situații de urgență;
- acțiuni la finalizarea muncii.
Formulare și instrucțiuni pentru eșantion
Astfel, astăzi executarea instrucțiunilor de protecție a muncii nu este supusă nici unei norme speciale. Ca un document intern al organizației, ea a dezvoltat propria ei, a făcut din reglementările sale existente și aprobate de către cap.
Un exemplu de instrucțiune privind siguranța muncii contabilului este prezentat pe site-ul nostru.
Instrucțiunea privind siguranța muncii contabilului este un document de mare importanță și stabilește cerințe pentru comportamentul angajatului în mediul de lucru, atât în condiții normale, cât și în situații de urgență.
În conformitate cu normele stabilite în manualul, va ajuta nu numai pentru a menține sănătatea angajaților și proprietatea organizației, dar, de asemenea, pentru a preveni sau a opri dezvoltarea unor situații de urgență, și, eventual, a salva o viata umana.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: