Ce înțelegem prin compararea conducerii cu arta? Cum influențează această comparație teoria și practica conducerii? Reflecțiile pe acest subiect conduc la câteva informații utile despre leadership.
Artistii se cunosc bine.
Artiștii sunt conștienți de punctele lor forte, punctele slabe, și că, atunci când acestea le pot face în locul bun. Ei petrec mult timp vorbind despre ei înșiși, ideile lor creative și modalități de punere în aplicare a acestora: ce stil va crea o nouă lucrare, în care tehnologia și utilizarea ce materiale.
Pentru conducători, ar fi foarte util să reflectăm asupra lor în acest fel. Warren Bennis, în cartea sa „Liderii» (Warren Bennis, pe a deveni un lider) «spune importanța fundamentală a înțelegerii esenței conducerii:» Adevărul este, # 151; ea este bună sau rea # 151; că suntem resurse proprii, materii prime. Numai atunci când ne cunoaștem și înțelegem ce test este făcut, abia atunci începem să ne trăim viața proprie. Și trebuie să continuăm să trăim în ciuda tuturor dificultăților. " Cât de bine știi tu?
Artă autentică # 151; este un act de auto-exprimare.
Principala forță motrice a artistului # 151; aspirația la o auto-exprimare deplină. Exprimarea propriilor gânduri și viziuni # 151; o condiție obligatorie pentru crearea unei capodopere. “. cel care dorește să se exprime în deplină sinceritate și exprimare de sine trebuie să aibă propria sa părere. Leadership fără perspectivă și fără un punct de vedere # 151; nu conducere deloc. Și, bineînțeles, aceasta ar trebui să fie perspectiva și punctul dvs. de vedere. Acestea trebuie să fie autentice pentru dvs., numai atunci vor fi autentice. Pentru că voi înșivă # 151; original ". - spune Warren Bennis.
Artiștii și liderii au depus mult efort pentru a-și exprima viziunea și scopul. Această dorință le dă energie și le inspiră. Conducerea este procesul de creativitate, de auto-exprimare. Abilitatea liderilor de a comunica în mod clar celorlalți un mesaj despre obiectivele, opiniile și acțiunile proprii joacă un rol esențial în crearea unei atmosfere de încredere și sprijin.
O artă autentică este unică și prețioasă.
Arta autentică este unică și unică. Pentru aceasta este apreciat. Nimeni care nu își poate permite să cumpere originalul va fi de acord cu o copie. De asemenea, liderii sunt unici. Ei nu imită pe alții. Alții pot învăța, dar în cele din urmă rămân întotdeauna adevărați pentru ei înșiși. "Pentru a deveni un lider, trebuie să devii tu, să devii creatorul propriei voastre vieți". # 151; spune Warren Bennis.
Arta este o abilitate dobândită prin studiu, instruire și observare.
Una dintre definițiile artei îl dezvăluie ca "abilitatea dobândită prin studiu, instruire și observare". Artistii mari nu au devenit imediat impecabili. Deja la naștere aveau potențialul și abilitățile pe care le-au îmbunătățit și dezvoltat în procesul de viață. Arta necesită practică perseverentă, disciplină personală, perseverență și pasiune puternică de îndrumare. O capodoperă este creată în munca obișnuită de rutină. "Leadershipul, ca și arta, poate fi demonstrat, # 151; Bennis este sigur. # 151; Dacă arta poate fi învățată, practică în mod constant, apoi pentru dezvoltarea conducerii, este necesară o practică zilnică. Lider fără practică # 151; este ca un artist de scenă fără repetiție. În cele din urmă, și-au pierdut audiența. Conducerea nu este un privilegiu sau un titlu oficial. Trebuie să fie prezentat, îmbunătățit și câștigat în mod constant.
Numai artiștii pot învăța arta.
Nu puteți da altora ceea ce nu aveți. Doar un artist este capabil să-i învețe pe alții arta. Desigur, veți învăța tehnicile și artizani, dar atitudinea specială și modul de gândire care distinge binele de marele artist, puteți învăța mai mult decât să învețe.
Numai un lider poate fi un profesor și mentor pentru alți lideri viitori. Leadershipul necesită instruire numai de la cei care au dobândit o adevărată abilitate în munca lor. Aveți un astfel de profesor?
O artă autentică spune o poveste.
O artă autentică ne spune o poveste adevărată, care inspiră și evocă emoții puternice. Adevărata conducere spune, de asemenea, o poveste adevărată, implicând oameni și făcându-i parte din ea.
Liderii trebuie să difuzeze povești. Annette Simmons () identifică cel puțin 6 tipuri de povestiri pe care liderii ar trebui să le spună altora să le implice și să le influențeze:
2. Ce fac aici?
4. Povestiri educative
5. Istorii despre valori în acțiune
6. "Știu la ce te gândești".
artă # 151; acest lucru este haos creativ.
Procesul de creare a unei opere de artă este destul de haotic, spontan, plin de tensiuni și contradicții. Artiștii de succes, mulți care reflectează și reflectă asupra modului în care își pot arăta abilitățile, sunt învățați să lucreze într-o stare de conflict și incertitudine. Ei iau în considerare proiectarea și tehnica implementării sale. O mulțime este similară în conducere. Deși am dori să credem că conducerea # 151; ordonat, controlat, se dovedește că există suficient haos în activitățile liderilor. Ei trebuie, de asemenea, să reflecte în mod constant asupra modului în care își pot folosi punctele forte, cum să influențeze oamenii, să îi inspire și să-i îndrume. Dacă liderii vor să facă față în mod eficient acestei incertitudini, trebuie să dedice mai mult timp meditației și auto-observării decât conducerea și controlul angajaților.
Artistul cu o atenție deosebită se referă la încadrarea lucrării sale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: