Astăzi, creativitatea sau capacitatea de a gândi creativ creativ este unul dintre principalele avantaje competitive ale companiilor de succes.
Ce este creativitatea în ceea ce privește consultanța de comunicare? Și cum se manifestă creativitatea în procesele de lucru ale agențiilor de comunicare? Dacă punem această întrebare reprezentanților diferitelor profesii și direcții ale industriei, vom obține o mulțime de răspunsuri care pot fi combinate într-o singură formulare: o viziune originală asupra lucrurilor obișnuite. Cu capacitatea de a privi la ordinare fapte, evenimente, argumente datorate într-un alt indice, consultantul este capabil de a „vinde“ ideea jurnalistului, pentru a scrie comunicat de presă interesant, gândiți-vă la evenimentul inițial, „cârlig“ client sau partener pentru a iniția o discuție. Această abilitate ne permite să creăm idei mari și conținut unic.
Care este motivul pentru acest fenomen? De ce industria cea mai creativă se confruntă cu o criză a creativității?
Una dintre concepțiile greșite este de a crede că creativitatea este doar un produs al geneticii. Creativitatea este un proces complex care implică atât emisfere cât și diverse părți, în acest caz împărțirea în stânga și în dreapta nu este relevantă. Cercetările recente demonstrează că abilitatea de a crea este o combinație de talent și mediu. Există mai multe definiții diferite ale așa-numitului „criminal de creativitate“: este o lipsă de motivație, eficiență de substituție creativitate, stres și tensiuni la locul de muncă, depresia, restricțiile, constrângerile de timp, presiunea.
Și poate totul este mult mai profund? Oamenii de știință care lucrează cu copiii cred că creativitatea copiilor scade din cauza faptului că copiii au încetat să mai joace în viața reală. Cărțile au fost înlocuite cu filme și benzi desenate, jocuri - tehnologie informatică, nu există loc pentru imaginație în această lume, prin urmare, creativitatea nu se dezvoltă. Dacă luăm în considerare aceste studii, suntem de așteptat să avem o criză profundă de creativitate, lipsă de idei și resurse la nivel mondial. Dar în mâinile noastre pentru a crea o atmosferă de lucru care maximizează dezvoltarea creativității. De multe ori în colectivele de creație un singur cuvânt greșit în storminga creier pentru a stinge scânteia creatoare în ochii angajaților și pentru a reduce eforturile grupului la zero. În partea de vest, brainstorming-ul este una dintre tehnologiile pentru care este necesară formarea specială. Am întâlnit adesea o problemă atunci când un nou angajat, susținând o poziție înaltă, nu cunoaște deloc regulile brainstorming-ului, iar în timpul brainstorming-ului se nasc cele mai strălucite idei.
întreținerea corespunzătoare a brainstorming și identificarea „ucigasi creativitate“ enumerate mai sus pot ajuta să ieși dintr-o criză creativă, deoarece procesul de naștere a ideilor, atât de vitală pentru consultanță de comunicare, poate fi stimulată prin crearea atmosferei de lucru cea mai confortabilă și de management profesional.
Margarita Sereda, fondatoare și vicepreședinte al Comunicării Holding Pro-Vision Advertiseology.Ru
Articole similare
-
Subtilitățile vinării exclusive și arta vânzărilor, școala agentului de publicitate
-
Cum de a face publicitate unei afaceri mici în twitter, articole
Trimiteți-le prietenilor: