Imaginați-vă că ați decis să schimbați locul de muncă, ați găsit un spital care vă convine, ați trecut cu succes interviul și ați primit asigurări că sunteți așteptat cu o carte de lucru și o cerere de angajare. După aceea, ați renunțat la serviciul anterior și la momentul stabilit veniți la un nou loc pentru a vă înregistra intrarea. Și apoi începe cel mai interesant, pentru că sunteți întâmpinați cu explicații și scuze foarte explicite, a căror semnificație este că nu sunteți angajați.
Apoi, când ajungeți la simțurile voastre, vă dați seama că acum singura cale este să vă întoarceți la locul de muncă anterior. Să discutăm despre strategia și tactica implementării acestei decizii.
Nu vă grăbiți!
Cel mai probabil, sunteți uimiți de o astfel de întoarcere a evenimentelor, gândurile dvs. sunt confuze și trebuie să respirați cu siguranță. Pentru că depinde de ea, cât de detașată și, prin urmare, în mod eficient veți acționa în situația actuală.
Imediat, privind în perspectivă, dorim să adăugați, foarte curând va aminti acest cosmar cu un dram de ironie și, sperăm, este mândru de faptul că am reușit să rezolve cu succes problema. Deci, nu uitați că viața nu se termină acolo! Principalul lucru este să acționezi și să nu aștepți să fii luat și să fii luat de orice circumstanțe străine.
Analizați motivele demiterii dvs.
Dacă, totuși, după reflecție, decideți să reveniți, trebuie să alegeți cel mai bun plan de acțiune.
Planificăm calea cea mai nedureroasă de a ne întoarce
Cel mai probabil, plecarea ta a fost discutată în echipă, poate că au existat chiar replici ale șefului departamentului (policlinică), medicului sau medicului șef. Încercați să ghiciți reacția lor la încercarea dvs. de a vă întoarce.
Încearcă să afli de la foștii tăi colegi dacă mediul de lucru sa schimbat după demiterea ta. Un profesionist adevărat creează un climat favorabil în jurul său, uneori foarte greu de uitat sau de schimbat. Cu cât este mai bună aura care rămâne după tine, cu atât mai ușor și mai probabil procesul de revenire va fi.
Întrebați pe cineva de la colegii anterioare a început conversația în prezența șef al departamentului pe care sunteți pe noul loc de muncă nu se potrivea (nu se poate specifica detalii cu privire la ceea ce sa întâmplat) și-ar plăcea să (mi-ar plăcea să! Sau doar un plan) a reveni la echipa sa. În funcție de răspunsul interlocutori pot prezice pe deplin destul de modul în care pentru a satisface această încercare de a reveni. Iar autoritățile vor fi pregătite psihologic să vorbească cu tine.
Alegeți un timp convenabil (în sensul că vi s-ar putea acorda suficientă atenție la înălțimea zilei de lucru) și să apară personal pe lucrarea anterioară. Chiar dacă vorbește despre lucruri străine. Principalul lucru este să evaluați cât de amabil veți fi întâmpinați, ce întrebări vor cere foștii șefi, ce impresie veți face reciproc în general.
Ar trebui să plec sau nu? Noțiuni de bază
În cazul în care primele cuvinte ale interviului vă asigurați-vă că vă amintiți, aprecia și sincer fericit să se întoarcă - în condiții de siguranță proceda la soluționarea problemelor organizatorice și de producție specifice. Vă felicităm pentru finalizarea cu succes a sarcinii!
Capcanele revin la locul de muncă anterior
Fii pregătit pentru faptul că autoritățile își pot permite reproșuri și acuzații legate de concediere. Dar ați vrut foarte mult (din motive foarte diferite) să vă întoarceți. Deci, să fii răbdător și să lucrezi! În cele din urmă, ți sa oferit o astfel de oportunitate fericită.
În echipă, conversațiile pot începe în spatele tău, discuții etc. Cel mai bun contraargument este profesionalismul! Mai devreme sau mai târziu, bârfa se dizolvă, iar munca de calitate se va face întotdeauna în sine.
Nu vă simțiți vinovată înaintea cuiva, nu faceți favoare (în special fără necesitate extremă) - pur și simplu lucrați cât mai bine posibil. Întoarcerea este o alegere demnă de o personalitate puternică, respectați-vă pentru ea și alții vor aprecia un astfel de act.
Vă doresc noroc și încredere, precum și capacitatea de a vă transforma înfrângerile în victorii!
Alte articole
Când mergeți la un interviu pentru serviciu, amintiți-vă: această etapă este extrem de importantă. La urma urmei, atunci când conduceți un interviu, nu numai că sunteți evaluat! De asemenea, decideți dacă locul de muncă propus este sau nu potrivit pentru dvs. În acest sens, identitatea intervievatorului în angajare poate oferi informații valoroase pentru gândire
Este bine cunoscut faptul că, atunci când evaluează oferta de a intra într-o clinică, este necesar să se ia în considerare reputația de afaceri a companiei angajatoare. Deci, astăzi vorbim despre reputația companiei și cum o evaluăm
Lucrul în timpul studiului pentru majoritatea studenților, inclusiv pentru medici viitori, nu este ușor. Cu toate acestea, munca cu succes găsită pentru studenții medicali permite viitorului medic să obțină nu numai o anumită independență financiară, ci și o experiență în medicină. Am decis să analizăm cum și ce fel de muncă pentru un student medical pe care viitorul medic îl poate găsi prin intermediul internetului
Contractul de muncă a dobândit recent de la noi popularitate nemeritată. Într-adevăr, pentru angajator această formă de relații de muncă este foarte convenabilă. Dar foarte puțini oameni știu că poziția majorității lucrătorilor un astfel de tip de contract de muncă se agravează: la urma urmei, acesta a fost inițial destinat numai primelor persoane ale organizației
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: