De ce vrei să lucrezi în compania noastră?
Ai fost invitat la un interviu de lucru și asta înseamnă că jumătate din drumul spre vacanța visului tău este trecut. Cu toate acestea, este foarte posibil ca în timpul interviului recrutorul nu numai să învețe despre ceea ce știți și să faceți înainte, ci și să adresați chiar întrebarea care este considerată una dintre cele mai elementare și mai dificile. Anume "de ce vrei să lucrezi cu noi?".
În aparenta simplitate a lungul mulți candidați pentru poziția - au încercat să scape de tezei generale despre experiențele și perspectivele de dezvoltare sau chiar valori materiale explicite, care a promis postul vacant de la Kiev. Dar angajatorul, în primul rând, caută un angajat intenționat și motivat, care este interesat să lucreze în compania sa.
Vom deschide câteva secrete care vă vor ajuta nu numai să răspundeți în mod diplomatic la această întrebare provocatoare, ci și să vă arătați în același timp ca un reclamant excelent.
Pregătiți-vă pentru interviu
Înainte de a merge la un interviu, ar trebui să faceți puțin timp pentru a găsi informații relevante despre un potențial angajator. Expansiunile World Wide Web vă vor permite să învățați o varietate de fapte. Nu opriți doar conținutul de pe site-ul companiei. Căutați articole despre momentele de lucru, despre starea generală a companiei în momentul de față. Este posibil ca această lucrare la Kiev să fie a ta dacă arătați cunoștințele recrutorului despre afacerile companiei.
Ce ar trebui să spun recrutorului?
Va fi corect dacă răspunsul dvs. va consta în următoarele:
1. Descrieți interesul dvs. în domeniul de aplicare al companiei.
2. Succesul companiei în această industrie
Dacă este adevărat, nu uitați că va fi o onoare pentru dumneavoastră să lucrați într-o companie de profesioniști de înaltă clasă.
3. Experienta si cunostintele pe care le vei castiga lucrand in aceasta companie
Specificați ce puteți aduce la activitatea acestei companii sau că sunteți interesat de experiența care poate fi obținută numai în acest domeniu.
4. Relațiile și regulile din companie
De ce să nu subliniezi că prețuiți cultura corporativă a companiei și acest lucru este departe de a fi ultimul argument în favoarea dvs. de a răspunde la acest post vacant în Dnepropetrovsk.
5. Imaginea companiei în societate.
De ce nu spuneți că sunteți atras de numele pe care compania la câștigat deja. Și veți fi bucuroși să vă alăturați familiei de specialiști.
Rețineți că nu este necesar să oferiți un răspuns detaliat pentru fiecare dintre punctele listate. Opriți-vă pe două sau trei, în timp ce restul poate fi evidențiat tezisno.
Cel mai bine va fi dacă nu atingeți subiectul salariilor, numărul de zile de concediu sau plățile în concediu medical. Acest lucru poate duce angajatorul la faptul că nu sunteți atât de interesat și este importantă munca viitoare, cât de multe valori materiale și beneficii proprii.
Câteva "Nu" să-și amintească
Păstrați departe de a menționa, chiar și în versiunea prelucrată, sloganurile companiei. Cea mai bună opțiune este utilizarea informațiilor generale despre angajator - principalul lucru este că înțelegeți despre ce vorbiți.
Nu încercați să-i milă pe angajator cu o poveste plină de durere despre cât de greu ați studiat la o universitate pentru a putea să vă calificați pentru acest loc de muncă. Cu siguranță că vă ștergeți de pe lista solicitanților pentru acest post vacant.
De asemenea, nu menționează că nu-ți place poziția curentă într-o altă societate ca și colegii obosit neprofesional, cap-tiran, și cât de repede doriți să plece afară.
Amintiți-vă că obiectivul dvs. principal este convingerea angajatorului că sunteți cel care sunteți cel mai competitor care satisface pe deplin viziunile angajatului în această poziție. Acestea sunt argumentele pe care angajatorul le va lua în considerare la luarea deciziei finale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: