În îndeplinirea sarcinilor în baza unui contract de muncă, un angajat poate fi rănit sau mutilat. Afectarea sănătății ca urmare a unui accident la locul de muncă poate fi semnificativă, până la un rezultat letal. Cauzele accidentelor la locul de muncă sunt investigate temeinic, făptuitorul este tras la răspundere.
Accident la locul de muncă
Conceptul de accident la locul de muncă este dat în art. 3 FZ-nr. 125. Formulați pe scurt esența evenimentului poate fi: vătămarea, primită în timpul muncii.
În cazul în care a avut loc un astfel de eveniment, angajatorul este obligat să investigheze și să înregistreze un accident la locul de muncă (articolul 227 din Codul Muncii al Federației Ruse). Nerespectarea regulii va atrage pedeapsa administrativă sub forma unei amenzi.
În același timp, pe baza acestei definiții de către legiuitor a unui accident, evenimentul este recunoscut ca atare, în cazul în care un angajat este rănit la locul de producție în timpul orelor de lucru, sau pe drumul spre locul de muncă ca urmare a transportului angajatorului sau persoanei, care taxa utiliza în scopuri de afaceri a declarat anterior.
Pentru a stabili în mod legitim ce sa întâmplat cu categoria unui accident de muncă, trebuie să stabiliți:
- dacă victima are legătură cu procesul de producție;
- dacă există un eveniment pe lista accidentelor care se califică drept un accident;
- dacă circumstanțele incidentului - timpul, locul etc. - îndeplinesc parametrii specificați în art. 227 din LC RF;
- dacă a existat o nefericire cu o persoană care face obiectul unei asigurări obligatorii împotriva unui accident de muncă;
- dacă există factori care fac imposibilă legarea a ceea ce sa întâmplat cu producția.
În funcție de răspunsul dat pentru fiecare element, evenimentul care a avut loc este calificat. Acțiunile viitoare ale angajatorului depind de definirea statutului evenimentului.
Cauzele și tipurile de accidente
Fiecare anchetă începe prin a întreba ce a devenit cauza. Pentru facilitarea desfășurării acțiunilor de investigație, motivele de bază ale accidentelor de fabricație sunt împărțite în 4 grupe.
- Cauzele organizatorice ale accidentelor. Acestea sunt legate de organizarea greșită a muncii, calificarea scăzută, incapacitatea de a aplica metode sigure de lucru, controlul slab al conducerii, lipsa mijloacelor de protecție personală etc.
- Cauzele tehnice ale accidentelor. Acestea includ lucrul cu un instrument defect, încălcarea condițiilor de verificare și repararea echipamentelor, alegerea necorespunzătoare a modului de funcționare al instrumentului.
- Sanitar și igienic. Debutul condițiilor meteorologice extreme, deteriorarea aerului înconjurător (gaz, praf), iluminarea insuficientă la locul de muncă, radiația termică etc.
- Psihofiziologice. Munca implică o mulțime de stres, necesită o atenție sporită, duce la oboseală rapidă.
Acțiunile greșite ale oamenilor, așa-numitul factor uman, conduc cel mai adesea la accidente la locul de muncă.
Acest registru servește la asigurarea unei interacțiuni corecte între Rostrud și unitățile sale regionale în organizarea de investigații privind cauzele accidentelor cu consecințe grave.
Legiuitorul a identificat următoarele tipuri de accidente cu consecințe grave:
Accidente ușoare
accidente industriale ușoare sau leziuni rezultate considerate dăunătoare pentru sănătate, care sunt însoțite de incapacitate temporară de muncă pentru o perioadă de 60 de zile, precum și pierderea de angajare nu mai mult de 20%. Concluzia este furnizată de comisia medicală.
Angajatorul este obligat să notifice Departamentul de Supraveghere și Control privind respectarea legislației muncii sau partea de taxe din Rostrud, dacă evenimentul nu a avut loc într-o zi lucrătoare, cu consecințe grave.
Completând formularul documentului stabilit prin Ordin, angajatorul indică cauza și tipul accidentului enumerate în Anexă.
Clasificarea accidentelor
Fiecare accident este înregistrat și investigat (articolul 227 din LC RF). Consecințele care rezultă din accident sunt supuse rambursării (cu privire la plățile către FSS în caz de accident în fabrică, verificați aici). Valoarea despăgubirii depinde de gravitatea rănirilor suferite de victimă și de leziuni. Legislatorul a elaborat un sistem de clasificare a accidentelor și o listă a cauzelor accidentelor care permit investigarea și determinarea severității leziunilor primite.
Clasificare după severitate:
- lumină: injecții, zgârieturi, abraziuni etc .;
- greutate: fracturi, tremor;
- Fatal: leziuni incompatibile cu viața.
- șoc;
- comă;
- pierdere de sânge;
- embolism;
- insuficiență acută a organelor vitale;
- rănile penetrante ale craniului, fractura craniului, traumatismele craniocerebrale etc.
- leziuni ale coloanei vertebrale, fracturi vertebrale;
- leziuni ale organelor interne;
- avarierea navelor mari;
- daunele care nu pun în pericol viața, dar care duc la consecințe grave, cum ar fi pierderea vederii, auzului, discursului, membrelor etc.
accidente grave sunt considerate, de asemenea accidente, ca urmare a care lucrătorii au primit arsuri termice sau chimice considerabile corpului, arsuri ale tractului respirator, prejudiciul radiatii, incetarea naturala a sarcinii.
Concluzia privind severitatea prejudiciului cauzat de muncă este emisă de o comisie specială a instituției medicale unde vine victima.
Clasificarea după numărul de răniți:
- singură, o persoană este rănită;
- grup, a afectat mai mult de două.
Clasificarea pentru motive de vătămare:
- mecanice;
- termice, electrice, chimice.
profilaxie
Prevenirea accidentelor la locul de muncă este prioritară. Există un întreg complex, dezvoltat pe baza monitorizării cauzelor rănilor legate de locul de muncă. Acestea sunt măsuri de prevenire a accidentelor la locul de muncă. Prin natura și locul de implementare, ele sunt împărțite în:
- inginerie;
- organizație;
- sanitar și igienic.
Măsurile tehnice de prevenire a accidentelor includ lucrările de modernizare a echipamentelor. Eliminarea modelelor învechite din ciclul de producție, reducerea timpului de participare a omului la etape severe și periculoase prin automatizarea proceselor tehnologice, introducerea controlului la distanță, aplicarea echipamentului individual de protecție.
Măsuri sanitare și igienice pentru prevenirea accidentelor. Acest grup include măsuri, cum ar fi iluminatul potrivit la locul de muncă, de a crea condiții favorabile de mediu de temperatură, umiditate, praf, nivelul de radiații, zgomot și vibrații factorii menținerea condițiilor sanitare adecvate.
Evenimente organizatorice. Aceasta implică formarea lucrătorilor, ducând cu ei primar, de intrare, se repetă, informări neplanificate, utilizarea mijloacelor vizuale, etichete de avertizare și semne, întreținere preventivă periodică a echipamentelor, cursuri de protecție a muncii, investigație aprofundată și înregistrarea accidentelor, respectarea cerințelor legislației .
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: