Legea Articolul 136 din Codul Muncii a fost modificat, potrivit căruia data specifică a plății salariilor este stabilită prin regulamentele interne ale muncii, contractul colectiv sau contract de muncă nu mai târziu de 15 zile calendaristice de la sfârșitul perioadei pentru care este evaluată.
Cerințele specificate sunt stabilite pentru plata salariilor, acumulate angajatului pentru timpul de lucru lucrat într-o anumită perioadă, pentru îndeplinirea normei muncii (sarcini de serviciu).
"Cerințele pentru limitarea plății salariilor cu cincisprezece zile calendaristice se referă la plățile către angajat a salariilor acumulate, care se fac cel puțin la două săptămâni", a spus Marina Maslova.
Plățile de stimulare (sporuri și indemnizații de caracter stimulare, bonusuri și alte plăți de stimulare) sunt o componentă a salariului și a plătit pentru alte perioade mai lungi de două săptămâni (lună, trimestru, an, etc.).
"Sistemele de plăți suplimentare și bonusuri de stimulare și sisteme bonus sunt stabilite prin acorduri colective, acorduri, acte de reglementare locale", a explicat Marina Maslova. - Primele și alte plăți de stimulare sunt acumulate pentru rezultatele muncii, realizarea indicatorilor relevanți, adică după evaluarea acestor indicatori. "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: