Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Telecom Specialist, operatorul de vehicule aeriene fără pilot, un specialist în proiectarea și crearea de sisteme cuantice optice - acestea sunt cele mai promițătoare carieră în Rusia, care poate fi obținută în cadrul învățământului profesional, definit Ministerul Muncii. Desigur, aceasta nu este întreaga listă.
Oficiul a elaborat un registru al profesiilor care sunt în cerere pe piața muncii. În total, există 1767 de profesii în el. Aproximativ 600 dintre aceștia sunt specialiști instruiți în sistemul de învățământ secundar profesional. Și 50 de noi, cele mai populare și mai promițătoare din cele 600, la instrucțiunile guvernului sunt evidențiate într-o listă separată. Explică specialități în domenii precum tehnologia wireless, navigația, software-ul, ingineria rachetelor, robotica.
Potrivit ministrului adjunct al Muncii Liubov Eltsova acum un număr tot mai mare de șomeri cu studii superioare, în timp ce proporția șomerilor cu studii medii rămâne la un nivel constant. Acest lucru indică indirect saturația pieței muncii de către specialiști cu diplomă universitară. Iar nevoia de lucrători calificați este mai mare în fiecare zi.
Apropo, așa cum a spus la „RG“ cap de cercetare de către Superjob.ru Pavel Lebedev, iar salariul lucrătorilor calificați de multe ori să plătească la fel, precum și titularii de învățământ superior.
De exemplu, contabilii, managerii de resurse umane, farmaciști cu studii superioare și cu experiență de la un an la Moscova, angajatorii oferă un salariu mediu de 40 de mii de ruble pe lună. Și sunt gata să plătească aceeași sumă lucrătorilor calificați, contabili, asistenți medicali cu studii medii speciale. În plus, un manager de vânzări, un vânzător cu o educație secundară specială poate conta pe un salariu de 50 de mii de ruble. Șoferul - pentru 45 de mii. Și farmaciști cu studii oferă o medie de 49 de mii de ruble pe lună, destul de ciudat, este o mai mult decât proprietarii acestei profesii cu studii superioare-nouă mii.
Cu toate acestea, potrivit lui Pavel Lebedev, dacă privești imaginea în ansamblul său, diferența de salarii mai există. Nivelul mediu al venitului pentru lucrătorii cu studii superioare la Moscova este cu 30% mai mare decât pentru lucrătorii cu studii medii speciale. O diferență comparabilă, de exemplu, în St. Petersburg și Nizhny Novgorod. În Ekaterinburg și Novosibirsk, diferența este mai puternică. Specialiștii cu studii superioare primesc în medie 35-38% mai mult.
Potrivit lui Superjob.ru, proprietarii de meserii sunt acum în mare cerere. Acestea reprezintă 14% din cererile angajatorilor cu un nivel destul de scăzut al concurenței. Pentru un post vacant vine 0.8 CV. Acesta este al doilea loc din lista de nevoi. Primul este comerțul - 30% dintre posturile vacante. Deși pentru activitatea din comerț nu sunt foarte necesare specialiști cu studii superioare. Practica curentă pe piața muncii este că angajatorii indică adesea în cerințele "învățământului superior" într-o poziție în care nu este necesar. Adesea, învățământul superior este doar un indicator potrivit căruia angajatul a suferit o anumită socializare, a învățat câteva reguli și reglementări, precizează expertul.
Între timp, potrivit Ministerului Muncii, universitățile produc anual un număr mare de lucrători "inutili". De exemplu, o treime din elevii de liceu (31 la suta) studiază direcția „Economie și Management“, iar proporția acestor specialiști în cererea globală pentru lucrătorii doar 13,7 la sută. Chiar și un dezechilibru mai mare în "științele umaniste" - 20% din numărul total al studenților și 3% - cererea pe piața forței de muncă.
Conform rezultatelor interviurilor angajatorilor, mai puțin de jumătate dintre absolvenții sistemului de învățământ superior superior și secundar vin să lucreze la specialitate. Și aceasta este o tendință pe termen lung, a spus ministerul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: