Reorganizarea întreprinderii

Reorganizarea întreprinderii este una din direcțiile de reabilitare a întreprinderii debitoare, desfășurată sub diverse forme înainte sau în timpul procesului de faliment (în unele cazuri, reorganizarea întreprinderii poate fi efectuată pentru a realiza efectul sinergismului).

Reorganizarea întreprinderii este legată, de regulă, de schimbarea statutului persoanei juridice a întreprinderii dezinfectate.

Forme de reorganizare a întreprinderii

Reorganizarea întreprinderii în procesul de reabilitare poate avea următoarele forme de bază:

1. Fuziune. Această formă de reabilitare se realizează prin combinarea întreprinderii debitoare cu o altă întreprindere sustenabilă din punct de vedere financiar. Ca urmare a unei astfel de fuziuni, întreprinderea debitoare își pierde statutul juridic. În procesul de fuziune, întreprinderile își consolidează situațiile financiare. Pentru sanator, motivul stimulativ poate fi efectul sinergiei, iar pentru întreprinderea sanitată - posibilitatea păstrării locurilor de muncă și a direcționării activităților de producție;

2. Absorbția. Această formă de reabilitare se realizează prin achiziționarea unei întreprinderi debitoare de către un sanatoriu (pentru acesta din urmă aceasta este una dintre formele de investiții - achiziționarea unui complex integral de proprietate sau a unei părți importante a activelor sale). Pentru sanatoriu, efectul de absorbție este, de asemenea, asociat cu sinergismul. Întreprinderea dezinfectată, atunci când este absorbită, își pierde de obicei statutul independent, deși ca persoană juridică ea poate fi păstrată ca filială;

3. Separarea. Această formă de reabilitare poate fi utilizată pentru întreprinderile angajate în activități de producție () diversificate economice. Efectul acestei forme de reabilitare este că, din cauza unei reduceri semnificative a suprastructurii aparatului administrativ, non-producție și servicii de suport reduce semnificativ suma costurilor fixe și, prin urmare, din cauza efectului de levier operațional fiecare nouă unitate de divizare pot ajunge rapid punctul de rentabilitate al activităților sale. Evidențiate în procesul de separare a întreprinderii, având în vedere statutul unei noi persoane juridice, precum și drepturile și obligațiile de proprietate sunt transferate fiecăreia dintre ele pe baza bilanțului de separare;

4. Transformarea într-o societate pe acțiuni deschisă. Această formă de reabilitare, realizată la inițiativa unui grup de fondatori, permite extinderea semnificativă a posibilităților financiare ale întreprinderii, oferirea de modalități de depășire a acesteia și de impulsionare a dezvoltării sale economice. Condiția unei astfel de reajustări este necesitatea de a oferi fondatorilor o sumă minimă din fondul statutar stabilit prin lege;

5. Leasing. Acest tip este caracteristic în prezent pentru renovarea întreprinderilor în proprietate de stat (comunală), în cadrul căreia acestea sunt închiriate membrilor colectivului de muncă (sau al altor întreprinzători). Condiția pentru implementarea unei astfel de forme de salubrizare este acceptarea de către colectivul chiriașilor a datoriilor întreprinderii dezinfectate. În principiu, această formă de salubritate poate fi utilizată pentru întreprinderile de forme de proprietate nestatale;

6. Privatizarea. În această formă, întreprinderile de stat sunt dezinfectate. Condițiile și formele de privatizare a întreprinderilor de stat sunt reglementate de un sistem extins de acte legislative.

Ordinea de reorganizare a întreprinderii

• Reorganizarea unei persoane juridice, obligatoriu,
• Reorganizarea întreprinderii se face pe bază de voluntariat.

Distincția și distincția dintre aceste metode de reorganizare se face în funcție de persoana juridică care inițiază reorganizarea firmei. În mod voluntar reorganizarea întreprinderii se realizează prin decizia organului autorizat al firmei (de exemplu, adunarea generală a societății deschise). Forțat, societatea poate fi reorganizată prin decizia și inițiativa autorităților, cum ar fi instanța, FAS.

În această formă de reorganizare a întreprinderii în cadrul constrângerii, spre deosebire de mod voluntar limitat exclusiv la separarea și izolarea (dacă se reorganizeze în mod voluntar toate cele 5 forme). În plus, metoda se referă la reorganizarea obligatorie forțată a societății în acele cazuri particulare, care sunt prevăzute în mod direct prin lege, inclusiv, de exemplu, în cazul în care numărul de participanți într-un LLC a crescut 50. În practica juridică mod forțat de reorganizare a societății nu este încă larg răspândită în cea mai mare parte dominat de o procedură voluntară pentru reorganizarea organizației.

A fost pagina utilă?

Articole similare

• Aspecte financiare ale reorganizării întreprinderilor

• Modalități de optimizare și reducere a costurilor în întreprindere

• Forme asociative organizatorico-economice ale întreprinderilor

Trimiteți-le prietenilor: