Protecția muncii în dreptul muncii sovietic
Contribuția fundamentală în aproape toate domeniile și problemele de protecție a muncii sa produs în perioada sovietică. Finalizat în această perioadă și în perioadele ulterioare de cercetare și dezvoltare fundamentală și aplicată este de fapt baza protecției muncii în Rusia.
1933 Comisariatul Poporului Muncii a fost fuzionat cu aparatul Totului, căruia ia fost încredințată conducerea generală și inspecția muncii au fost organizate la nivel sectorial pentru toate Comitetului Central al Sindicatelor.
Problemele protecției muncii sunt reflectate în deciziile congreselor de partid și sunt în mod constant în centrul atenției Comitetului Central al CPSU, al Consiliului de Miniștri al URSS și al Consiliului Central al Sindicatelor din Uniune.
Crearea condițiilor favorabile pentru muncă de înaltă eficiență, astfel cum se prevede în deciziile XXVI-lea Congres al PCUS, consolidarea naturii sale creatoare, reducerea forței de muncă fizică manuală și grele, control sporit asupra măsurii de muncă și măsuri de consum, și așa mai departe. D. Asigurarea de protecție îmbunătățită a muncii în toate domeniile și sfere ale producției de construcții.
Activitățile de protecție a muncii vizează îmbunătățirea în continuare a protecției muncii, sporirea atenției organelor partidului, economiei și sindicatelor asupra protecției muncii în industrie, construcții și transport. Acestea au determinat principalele direcții ale luptei pentru siguranță, au evidențiat măsuri de eliminare a cauzelor rănilor profesionale și a bolilor profesionale ale lucrătorilor și angajaților.
Principalele sarcini ale protecției muncii, spune Programul Partidului Comunist al Uniunii Sovietice, este îmbunătățirea și atenuarea condițiilor de muncă - una dintre sarcinile importante de a crește bunăstarea oamenilor.
Protecția muncii în URSS este principala activitate a sindicatelor.
De exemplu, în deciziile XIII - XV-lea Congres al Sindicatelor, o mare atenție a fost acordată monitorizarea punerii în aplicare a deciziilor guvernamentale și legile de protecție a muncii, a accelera dezvoltarea unor probleme de institute de cercetare științifică principale de protecție a muncii și îmbunătățirea siguranței predării în universități și colegii, respectarea strictă a normelor și reguli pentru proiectarea de mașini noi de construcții, întreprinderi și echipamente industriale și agricole.
La Congresul al XVI-lea a Sindicatelor a remarcat faptul că o preocupare constantă pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă este de a minimiza manual, munca grea fizic necalificată, creând un mediu care exclude bolile și accidentele de muncă.
Definind conținutul Institutului de Siguranță în Muncă, trebuie remarcat faptul că diferiți specialiști o definesc diferit, dar în mod tradițional includ următoarele elemente:
- standardele generale de siguranță la locul de muncă, regulile și reglementările privind siguranța și igiena industrială (unică, intersectorială și industrie);
- normele de stabilire a furnizării de angajați cu echipament individual de protecție și de a neutraliza efectele nocive asupra funcționării factorilor de producție (normele de organizare a nutriției terapeutice și preventive, eliberarea de lapte, săpun, îmbrăcăminte de protecție, etc.);
- norme speciale privind munca femeilor, minori și persoanele cu capacitate redusă de muncă Aleksandrov NG Legislația muncii sovietice. M. 1959. S. 276 ..
În ceea ce privește includerea altor norme juridice omogene în noțiunea de protecție a muncii, știința juridică a muncii sovietice nu a dezvoltat o opinie unificată pe această temă. În special, problema includerii în cadrul Institutului de protecție a muncii a normelor care reglementează organizarea, planificarea, finanțarea măsurilor de siguranță și salubritate industrială a fost totuși discutabilă.
A fost elaborat în consens literatura juridică cu privire la problema posibilității de a se referi la instituția normelor de protecție a muncii care stabilesc organizarea de supraveghere și control al securității și sănătății la locul de muncă, precum și normele de stabilire a oficialilor companiei răspunderea pentru încălcarea securității și legislației în domeniul sănătății, care, după cum credem noi , ar putea fi atribuită acesteia.
Trimiteți-le prietenilor: