nu a spus articolul din legea privind atestarea polițiștilor.
Bine ai venit! Sper pentru un răspuns de la oameni cărora li se învață.
La filmare, nu am tras foarte bine, am ajuns la conversația cu șefii, unde mi sa cerut capitolul 5 din Legea privind poliția. Nu puteam reciti articolul cu inima.
Am fost numiți a doua zi - să învățăm și să vină să-i spunem. A urmat a doua zi să ia. Două capitole din articol nu a terminat studiile, și le (((. Întrebat În urma întâlnirii, el mi-a spus că acum nu am voie la datorie, deoarece ei nu știu pe de rost articolele din capitolul 5. Ei au spus că ordinul a fost emis cu privire la acest lucru în managementul nostru (I subsemnatul , care este familiarizat)
Acum mă confrunt cu o atestare extraordinară pentru poziția (((.
Mă duc la lucru (pdn), lucrez ca de obicei. Eu predau articole, o pisică. Nu și-a terminat antrenamentul. Dar există întrebări, deoarece această situație cu mine a venit brusc și neașteptat (am de lucru pentru o lungă perioadă de timp, experiența de aproape 20 de ani, indicatorii din mediu, în comparație cu alți angajați) Fizeau am trecut.
1. În cazul în care, la momentul certificării viitoare, nu pot răspunde la ceva, deoarece cer textul articolelor din capitolul 5 să fie literal vorbind, ceea ce este "amenințat" pentru mine? (Cel mai mic copil este de 3 ani, mulți copii sunt copii.)
2. În timpul perioadei în care am fost demis din postul meu prin ordin, cum îmi va afecta salariul? Șefii au spus ceva, că în acele vremuri nu mi-aș da nimic, când m-au împins (((.
3. Va fi o mustrare sau ceva asemănător cu această situație?
Voi fi recunoscător pentru răspunsurile și sfaturile, cum să se comporte în general într-o astfel de situație.
1. În cazul în care, la momentul certificării viitoare, nu pot răspunde la ceva, deoarece cer textul articolelor din capitolul 5 să fie literal vorbind, ceea ce este "amenințat" pentru mine? (Cel mai mic copil este de 3 ani, mulți copii sunt copii.)
Este posibil să se concedieze discrepanța dintre poziția deținută. Este posibil ca un transfer în jos într-o poziție care nu este legată de utilizarea FS, OO și altele.
4) dacă angajatul nu a fost testat pentru capacitatea profesională de a acționa în condiții legate de utilizarea forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc. Înainte de a lua o decizie cu privire la conformitatea poziției înlocuite cu organele afacerilor interne, angajatul este evacuat din îndeplinirea îndatoririlor legate de posibila utilizare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc.
Și cu 20 de ani de experiență ai învăța zapadlo NPA, care reglementează desfășurarea taxei? Cu siguranță problema „root“ nu în acest lucru, dar în personalitatea ta. Familie cu mulți copii, prezența unui copil mic etc. și altele asemenea. în mod alternativ, presupunem că spitalul nu iesi din lor 20, după cum ați subliniat ani „hârtie“ experiență, hands-on și ajunge la un maxim de 10 de ani, restul - fără a lăsa o maternitate. În apropierea adevărului? Cu siguranță. Deschideți fișa postului (regulament), dacă știi ce este acolo pentru oricare dintre primele puncte va indica faptul că trebuie să cunoască NPA, care reglementează desfășurarea taxei. Ignorarea HPV - o încălcare a fișei postului - o abatere disciplinară - penalizare. Într-un compartiment cu orice altceva, vă puteți gândi la pensionare? În ceea ce privește cunoștințele pe care NLA, trebuie să știi cel puțin ceva care nu sunt suspendate de la serviciu și suspendat din funcție în legătură cu utilizarea armelor, și este practic nici un salariu nu afectează. Dacă numai tu, în ceea ce mă îndoiesc, înainte de a trece la teste nu au fost un specialist de clasă. Dacă da, atunci titlul, va fi redusă, și, în consecință, și salariile - prea.
Tone cere să se schimbe, în opinia mea vă hamite!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 23:52 ---------- Răspunsul precedent a fost la 23:49
Re: nu a spus articolul din legea privind atestarea poliției.
Da, se pare că vrea să fuzioneze un angajat, acesta este scopul. Și acum ZPO are o modalitate bună de a face acest lucru prin credite și atestarea ulterioară atunci când nu le predă. La sfârșitul testelor de anul trecut, am scăpat și de angajatul care nu se simțea confortabil cu conducerea, nu a tras afară și a oferit o alegere de atestare sau de transfer ori de câte ori doriți.
Pentru personalul necesar și util, autoritățile însăși merg și cer inspectorilor ca BSP să facă testele și să nu găsească vina, iar aceștia înțeleg de obicei totul în mod corect.
Sovieticii au dat sfatul corect de mai sus, nu este nimic de adăugat. Ajungeți la pensionare, iar atunci când vă aflați în buzunar 20, serviciul este mai ușor de analizat, dacă acesta este raportul la masă și la revedere.
Utilizatorul a spus Mulțumesc:
Membru al clubului - membru al ministerului
Re: nu a spus articolul din legea privind atestarea poliției.
Sunt sigur că nici unul dintre ei nu a cerut asta.
Nu ar trebui să fiu așa de sigur, vorbesc cu ocazia acestei întâlniri cu alți angajați din alte regiuni, mulți dintre ei cer într-adevăr o cunoaștere verbală. Dacă se pot învăța 20, 21, 23 și 24, atunci restul nu va fi ușor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: