Nu este necesar. Dar la revenirea la locul de muncă al cetățeanului străin, el va fi din nou supuse înregistrării migrației, care impune angajatorului, în calitate de gazdă a organului teritorial al Serviciului Federal de Migrație al părților în legătură cu sosirea unui cetățean străin de a scaunului. Vă mulțumesc foarte mult!
Angajatorul este întotdeauna o gazdă? În sensul, indiferent de locul în care angajatul este înregistrat și remarcat, angajatorul continuă să depună această notificare de la sine? Iartă-mă dacă întrebarea este proastă, un novice în această chestiune. Cred că a servit la fel în termen de 3 zile lucrătoare, ca un străin a revenit în țară, sau pur și simplu vin la muncă după sărbători?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Angajatorul este întotdeauna o gazdă? Da.
În sensul, indiferent de locul în care angajatul este înregistrat și remarcat, angajatorul continuă să depună această notificare de la sine? Da.
Cred că a servit la fel în termen de 3 zile lucrătoare, ca un străin a revenit în țară, sau pur și simplu vin la muncă după sărbători? În primul rând, 7 zile lucrătoare. În al doilea rând, de la momentul sosirii la locul de ședere. Cred că în cazul tău, sosirea la locul de ședere va avea loc numai în momentul în care vei veni la lucru. Dacă, bineînțeles, angajatul nu locuiește într-o cameră deținută de organizația dvs.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Angajatorul este întotdeauna o gazdă? Da.
În sensul, indiferent de locul în care angajatul este înregistrat și remarcat, angajatorul continuă să depună această notificare de la sine? Da.
Presupun că este servit în același mod în termen de 3 zile lucrătoare, cum a revenit străinul în țară sau a venit să lucreze după vacanță? În primul rând, 7 zile lucrătoare. În al doilea rând, de la momentul sosirii la locul de ședere. Cred că în cazul tău, sosirea la locul de ședere va avea loc numai în momentul în care vei veni la lucru. Dacă, bineînțeles, angajatul nu locuiește într-o cameră deținută de organizația dvs. Problema este că angajatul efectuează o înregistrare în loc prin altă organizație care acționează ca parte gazdă. Aducem deja o parte detașabilă a anunțului cu toate sigiliile, astfel încât întrebarea a apărut. La rândul nostru, am informat numai despre încheierea contractului de muncă cu el, după angajare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Problema este că angajatul efectuează o înregistrare în loc prin altă organizație care acționează ca parte gazdă. Aducem deja o parte detașabilă a anunțului cu toate sigiliile, așa că întrebarea a apărut. La rândul nostru, am informat numai despre încheierea contractului de muncă cu el, după angajare. Înțeleg despre ce vorbesc. Formal, acestea sunt acțiuni incorecte. Fiecare parte a primit este obligat să notifice Serviciului Federal de Migrație de sosire al cetățeanului străin la locul de reședință, indiferent de îndeplinirea atribuțiilor părții primitoare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Problema este că angajatul efectuează o înregistrare în loc prin altă organizație care acționează ca parte gazdă. Aducem deja o parte detașabilă a anunțului cu toate sigiliile, așa că întrebarea a apărut. La rândul nostru, am informat numai despre încheierea contractului de muncă cu el, după angajare. Înțeleg despre ce vorbesc. Formal, acestea sunt acțiuni incorecte. Fiecare parte a primit este obligat să notifice Serviciului Federal de Migrație de sosire al cetățeanului străin la locul de reședință, indiferent de îndeplinirea atribuțiilor părții primitoare. Totul este clar, multumesc pentru explicatie!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: