Biografie:
M-am născut, trăiesc și lucrez în Sankt-Petersburg. Studiați cu succes la instituția de învățământ superior din statul federal de studii superioare - Academia de Administrație Publică de Nord-Vest (SZAGS), specializată în "Jurisprudență" (specializarea "Teoria statului și a dreptului"). După absolvirea Academiei, a absolvit cu succes un stagiu în cadrul Departamentului de la St. Petersburg al Asociației Baroului din Moscova, a lucrat în sectorul bancar, am un certificat de cursuri psihologice Habs ".
Natalia Alekseeva (Comandați o consultație)
În general, concediul se acordă în conformitate cu calendarul de sărbători; Acest lucru este precizat la art.123 TC.
Împărțirea concediului în părți este posibilă numai cu acordul angajatorului, prin urmare are dreptul să vă refuze în exact 14 zile calendaristice de concediu în cazul specificat de dvs. și fără a explica motivele. Și vă sugerez să utilizați 18 cal de zile. Restul de 10 zile vă oferă o utilizare diferită.
În acest caz special, în cazul în care concediul este cu 14 zile în avans, nu este planificat pentru programul de vacanțe, angajatorul are dreptul de a solicita un concediu de 18 zile sau de a acorda un concediu cu normă întreagă.
Parlamentarii doresc modificarea procedurii de plată a impozitului pe venit de către agenții fiscali. Transferul impozitului pe veniturile persoanelor fizice este oferit în bugetul regiunii în care lucrătorul este înregistrat. Cu toate acestea, Serviciul Federal Federal al Rusiei sa opus acestei inițiative. Autoritățile fiscale consideră că acest lucru va duce la consecințe negative pentru angajatori.
Senatorii și funcționarii cred că povara bugetului poate fi redusă dacă toți cetățenii șomeri de vârstă activă își vor plăti în mod independent contribuțiile la MHIF. Deși data introducerii unei astfel de taxe nu este anunțată de autorități, mărimea plății viitoare pe care o au deja calculată.
Una dintre parohiile Episcopiei de Saratov Biserica Ortodoxă Rusă a reușit să evite responsabilitatea administrativă pentru încălcarea ordinului de concediere a angajaților. Deși preotul, suspendat de la minister și derivate din personalul Episcopiei de Saratov, a fost cartea de lucru, cu un record de concediere, instanțele două instanțe au decis că Codul Muncii nu se aplica.
Vladimir Putin a semnat o lege care prevede schimbări semnificative în desfășurarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă. Se va institui controlul statului asupra experților, va fi introdusă declarația de conformitate a condițiilor de muncă cu cerințele de reglementare și va fi extinsă lista informațiilor privind organizațiile care efectuează o evaluare specială.
Biografie:
Gafarov Rashid
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
Articole similare
-
Noi reguli de protecție a muncii la locul de muncă la înălțime 2018
-
Cum se calculează concediul suplimentar pentru muncă în zonele de Nord, problemele abonaților,
Trimiteți-le prietenilor: