Noul în calculul muncii muncitorilor
Taxe suplimentare pentru munca suplimentară
Pentru a-și mări într-un fel veniturile, lucrătorii din domeniul sănătății sunt de acord să lucreze suplimentar în instituția lor. Aceștia pot îndeplini alte sarcini oficiale (profesionale) sau pot înlocui colegul lor care este bolnav sau a plecat în vacanță. Acest lucrător medical are dreptul la o suprataxă. Mai devreme de la punctul 5.5 din Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății din Federația Rusă sa spus că instituția stabilește în mod independent valoarea acestei suprataxe. Iar suma specifică a co-plății trebuia să fie fixată în convenția colectivă.
Dar această procedură nu îndeplinea cerințele articolului 151 din Codul Muncii al Federației Ruse. La urma urmei, se spune că mărimea suprataxei este necesară nu numai pentru a prescrie în contractul colectiv, ci și pentru a se coordona cu lucrătorul în domeniul sănătății. Acum nu există o astfel de contradicție în Statut.
830 freca. 23 de zile x 15 zile x 0,6 = 324,78 ruble.
Supliment pentru redare
În secțiunea „Suplimente“ Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor de sănătate a adăugat un element nou. Se referă la lucrătorii medicali și alți lucrători din domeniul sănătății care oferă asistență anti-tuberculoză sau care sunt expuși riscului de contractare a tuberculozei prin îndeplinirea sarcinilor lor.
În conformitate cu punctul 5.6 din Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor medicali din Federația Rusă, lucrătorii medicali menționați mai sus au dreptul la o suprataxă. Această taxă suplimentară nu poate fi mai mică de 25% din salariul oficial (tariful lunar tarifar).
1300 freca. + 1300 freca. x 0,25 = 1625 ruble.
Taxă suplimentară pentru muncă continuă
în instituțiile medicale
Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei N 160 a adăugat un nou paragraf la punctul 6.1.2 din Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor medicali din Federația Rusă. Și acum indemnizația pentru muncă continuă în domeniul îngrijirii sănătății și specialiștii TB pus, si medici pediatri, asistente medicale si institutii TB (departamente), care lucrează pe domenii TB. Și, prin urmare, nu este important, ei tratează copii sau adulți. În orice caz, trebuie să plătească o suprataxă. Dimensiunea acestei indemnizații depinde de durata serviciului:
- pentru primii trei ani există o majorare de 30% din salariu (rată);
- timp de cinci ani - la o rată de 45% din salariu (rată);
- Timp de șapte ani sau mai mult, se oferă un bonus de 60% din salariu (rată).
Notă: supliment pentru serviciu continuu în instituțiile de îngrijire a sănătății trebuie să perceapă pe salariu (rata), fără a lua în considerare pentru cote de muncă în condiții periculoase și extrem de dificile de lucru, precum și alte promoții, indemnizații și bonusuri (Regulamentul pp.6.1.5 privind remunerarea angajaților asistența medicală a Federației Ruse).
Exemplul 3. VG Kiparisov - ftihiatru. Salariul său fără indemnizații este de 1205 ruble. Kiparisov V.G. lucrează ca medic timp de cinci ani. Prin urmare, are dreptul la o suprataxă pentru munca continuă în instituțiile de îngrijire a sănătății, la o rată de 45% din salariu. Suprataxa va fi:
1205 ruble. x 0,45 = 542,25 ruble.
Destul de o mulțime de probleme au fost raportate în cadrul Ministerului rus al Sănătății privind procedura de calcul a serviciului continuu, care dă dreptul la alocația. De exemplu, în serviciu continuu pentru a obține alocația prevăzută pp.6.1.1 - 6.1.3 Reglementări privind remunerarea lucrătorilor de sănătate includ. Aceasta include timpul de muncă continuă atât în locul principal, cât și în combinație la locul de muncă, unde taxa suplimentară este pentru servicii continue. În plus, durata de timp este inclusă în formarea în rezidență clinică în profilul "Lepra". Acest lucru este stabilit în clauza 6.2.1.1 din Regulamentul privind remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății din Federația Rusă. Și cum se calculează durata serviciului, dacă un angajat a lucrat atât pe locul de muncă principal, cât și pe cel cu jumătate de normă, în aceeași perioadă? Trebuie să calculez durata serviciului în mărime dublă?
Acum, un răspuns clar la această întrebare oferă o nouă versiune a dispozițiilor pp.6.2.1.1 privind remunerarea personalului medical. Timpul de lucru într-o perioadă de la locul de muncă principal și cu jumătate de normă, precum și timpul de studiu pentru calcularea duratei de serviciu se numără reciproc.
Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei N 160 a extins lista de lucrări care pot fi decise într-o înregistrare continuă. Acum acesta include timpul de lucru al unui farmacist sau al unui lucrător în domeniul sănătății:
- în Comitetul Vamal de Stat;
- la receptoarele-distribuitori ai Ministerului Afacerilor Interne din Rusia pentru persoanele reținute pentru vagabondaj și cerșetorie.
Această inovație se aplică lucrătorilor din domeniul sănătății care solicită un bonus specificat în clauza 6.1.1 din Regulamentul privind remunerația lucrătorilor medicali din Federația Rusă. Reamintim, acest bonus sub-set de 20 la suta din salariu (rata), în primii doi ani de funcționare continuă și 30 la sută din salariu (rata) pentru muncă pentru mai mult de patru ani.
instituțiile medicale contabil trebuie să acorde atenție faptului că durata de funcționare continuă este întreruptă de un membru al personalului, în cazul în care este în termen de o lună de la data concedierii a centrului de primire al Ministerului de Interne rus nu a ajuns la o altă lucrare „medicale“. Acest lucru rezultă din clauza 6.2.2.1 din Regulamentul privind remunerația muncii a lucrătorilor din domeniul sănătății din Federația Rusă.
500 ruble. x 0,2 = 100 ruble.
Astfel, salariul total al Provhorova LV este de 600 de ruble. (500 ± 100).
Alte modificări ale regulamentelor
privind remunerarea lucrătorilor din domeniul sănătății
În secțiunea 3 din prezentul regulament, Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei N 160 a adăugat noi posturi. Deci, un expert chimist al unei instituții de sănătate poate avea o descărcare de gestiune de la 8 la 14. Iar asistentul principal, moașa principală, asistentul medical principal se așteaptă să obțină o descărcare de gestiune de la 9 la 15.
Semnat în imprimare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: