Puteți afla despre numărul de angajați ai societății contrapartide, dacă da, din care surse?
Informațiile privind numărul de angajați ai companiei sunt furnizate de organizații din cadrul Serviciului Federației Federale, organelor de statistică, FIU. Cu toate acestea, capacitatea organizației de a solicita astfel de informații de la contrapărți nu este prevăzută de lege.
Având în vedere faptul că alegerea de a contracta entități, pe baza condițiilor și circumstanțele executării tranzacțiilor și trebuie să acționeze cu precauție, se pare rezonabil să solicite informații cu privire la numărul de angajați ai societăților contractante direct de contractant însuși. Datele privind numărul de angajați nu poate fi un secret comercial, și, prin urmare, refuzul de a furniza astfel de informații pe această bază ar fi nejustificată.
Motivul pentru această poziție este dat mai jos în materialele "Lawyer System".
Regimul secretului comercial nu poate fi stabilit de persoanele implicate în activități de întreprinzător cu privire la următoarele informații:
5) numărul, componența salariaților, sistemul de remunerație a muncii, condițiile de muncă, inclusiv protecția muncii, ratele de vătămare profesională și bolile profesionale și disponibilitatea locurilor de muncă vacante; "
Prin urmare, în funcție de condițiile și circumstanțele și executarea tranzacțiilor, proprietarul a acționat fără grad adecvat de îngrijire, întrebări cu privire la locul de organizare, prezența a contrapartidei facilități, vehicule, proprietate, numărul de personal pentru livrarea mărfurilor nu pentru a afla; autoritatea persoanei care acționează în numele altei părți nu este stabilită; măsuri pentru a asigura absența nu este luată de infracțiuni fiscale a contribuabilului.
Instanțele de asemenea, luat în considerare faptul că orice argumente pentru a justifica alegerea unei companii controversate, ținând cont de faptul că în condițiile de afaceri de afaceri în exercitarea acestei opțiuni de către entitățile de afaceri evaluate nu numai condițiile tranzacției și recursul lor comerciale, dar, de asemenea, fondul comercial, solvabilitatea contrapartidei, și riscul de neplată, contrapartea dispune de resursele necesare, antreprenorul nu este dat. "
Inegalitatea contribuabilului trebuie stabilită prin dovezi necondiționate și interpretate în mod neechivoc, care indică direcția acțiunilor contribuabilului de a primi beneficii fiscale nerezonabile.
inspecție fiscală nu a furnizat dovezi că societatea a acționat fără due diligence și pe baza condițiilor și circumstanțelor și executării contractelor, a știut sau ar fi trebuit să știe despre specificarea contrapartea informații false sau falsificarea documentelor depuse.
Concluzia autorității fiscale privind semnarea documentelor în numele societăților Alfa-Stroi LLC și Eurostroy LLC de către o persoană neidentificată nu denaturează realitatea tranzacțiilor economice cu solicitantul ".
„Astfel, autoritățile fiscale au ajuns la concluzia rezonabilă că contribuabilul la încheierea contractelor cu“ TehSnabTreyd „SRL“ Tekhsnab „a fost vădită lipsă de diligență în selectarea contractorilor pentru subcontractare. SRL „Sibpromtehservis“, prin solicitarea de informații relevante de la întreprinderi LLC „TehSnabTreyd“, SRL „Tekhsnab“ ar fi trebuit să știe despre lipsa activelor proprii sau închiriate companiei a declarat, numărul de angajați necesar pentru a efectua lucrări controversate, verifica acreditările persoanelor, încheiat cu cuvinte VN Khomutskikh. contracte în numele subcontractanților; În același timp, astfel de acțiuni care ar indica manifestarea contribuabilului suficientă diligență în selectarea contractorilor pentru contracte în legătură cu situația în cauză, reclamantul nu a fost luată. "
Sistem de asistență profesională pentru avocați, în care veți găsi răspunsul la orice, chiar și cea mai dificilă întrebare.
Încercați gratuit timp de 3 zile >>
Curând în revista "Avocatul companiei"
Trimiteți-le prietenilor: