Potrivit unui nou studiu realizat de profesorul asociat de management, Dina Krasikova de la Universitatea din Texas, la San Antonio, în urma cercetărilor sale, ea a concluzionat că principala calitate a unui lider creator de succes este încrederea. Krasikova, în calitate de expert în conducere, a atras atenția asupra locului de muncă modern și a remarcat faptul că există mulți factori care conduc la crearea unei echipe productive și bine gestionate.
"Creativitatea este apreciată în multe companii, în special în Google, unde totul se bazează pe creativitatea produsului", a spus Krasikova. - În orice structură, liderul este chemat să prezinte noi idei originale. Firește, angajații săi poartă aceeași responsabilitate. "
Cercetarea avansată a conducerii a arătat că liderii ineficienți sau grei care îi insultă pe angajați, îi favorizează pe favoriți sau nu manifestă respect față de munca subordonaților, creează situații stresante în echipă.
"Într-o stare de stres, te simți neputincios, productivitatea și creativitatea scad", a spus Dina. - Toate acestea depind în principal de lider. De exemplu, ați venit să lucrați și sunteți complet nesiguri de ceea ce trebuie să faceți, deoarece primiți instrucțiuni contradictorii de la supraveghetorul sau șeful dvs. direct. Soluția la această problemă constă într-o diviziune clară a responsabilităților și a comunicării. "
De când Krasikova lucrează în comunitatea științifică, ea și-a concentrat atenția asupra studierii creativității în cercetare și dezvoltare. Ea și colegii ei, Lei Huang de la Universitatea din Auburn și Dong Liu de la Institutul de Tehnologie din Georgia au decis să exploreze ce calități îi ajută pe liderul creativ să devină un lider eficient.
"Când liderii sunt încrezători în crearea unui produs creativ, subordonații lor devin mai creativi", a spus ea. - E foarte simplu. Dar, în primul rând, cum să creați un astfel de mediu? "
De obicei, liderii creativi sunt înzestrați cu talentul de a propune idei originale și non-standard. Ca rezultat, ei sunt mai încrezători. În plus, liderii devin mai încrezători în creativitatea lor atunci când sunt recunoscuți de conducerea superioară. Dar ceea ce Krasikov a surprins cel mai mult, este că creativitatea și încrederea liderului sunt contagioase.
"Motivul pentru aceasta este puterea gândirii pozitive", a spus ea. - Liderii își umple subordonații cu încredere și creativitate, doar prin oferirea exemplului lor. "
Krasikova a subliniat, de asemenea, importanța relațiilor interpersonale de înaltă calitate între lideri și subalterni, cu respectarea obligatorie a încrederii, loialității și respectului profesional reciproc.
"Când un lider creator de încredere are relații bune cu subordonații săi, el are un impact mult mai mare asupra creativității lor", a spus ea. - Creativitatea se dezvoltă în condiții favorabile, când se stabilesc relații interpersonale bune între lideri și subordonați. Într-un astfel de mediu, subordonații sunt întotdeauna pregătiți pentru mai mult, așteptând nimic în schimb, deci există relații bune între ele. Ei pot depinde unul de celălalt tocmai pentru că au încredere unul în celălalt. "
Cu toate acestea, atunci când liderul nu este încrezător în el însuși sau nu are suficientă creativitate, atunci nu există nici un efect "înrăutățit", iar angajații nu mai au încredere în abilitățile lor creative.
Krasikova speră că cercetarea ei îi va ajuta pe angajatori să angajeze lideri nu numai cu experiența adecvată, ci și cu indivizi încrezători care pot forma relații de afaceri puternice pozitive.
"Rolul liderului este un proces foarte complex", a spus ea. - Nu este vorba dacă sunt lideri născuți sau devin. Lucrul este modul în care își vor folosi talentul de îndată ce vor începe să joace acest rol ".
Toamna depresie - aceasta este una dintre cele mai comune boli sezoniere umane care afecteaza aspectele terapeutice ale vieții noastre. Interesant, statisticile arată că problema cu care se confruntă mulți, dar nu toată lumea înțelege ce se întâmplă cu el sau de soțul său, motiv pentru care relațiile pradă familie, ...
Astăzi ne-a oferit o șansă excelentă de a vorbi cu o persoană care știe totul despre investirea în cripto-valute și chiar mai mult. Numele oaspetelui nostru este Alexander Bedrin. - Alexander, bună după-amiază! Există multe tipuri de investiții. Puteți investi în imobiliare, aur, acțiuni etc. De ce crezi că este ...
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: