Pentru a nu provoca o lipsă acută de personal în instituțiile federale și municipale fără scop lucrativ, statul îi motivează pe tineri cu subvenții și programe de împrumut preferențial.
Una dintre aceste forme de sprijin este programul "Ipoteca pentru tineri profesioniști".
Programe preferențiale
În prezent, statul alocă cu ușurință fonduri pentru a oferi tinerilor angajați ai structurilor bugetare locuințe la prețuri accesibile.
Beneficiile pot fi acordate:
- Potrivit programului federal "Locuințe".
- Conform programelor regionale implementate la inițiativa municipalităților.
- Despre programele ipotecare corporative care atrag tinerii spre cooperare pe termen lung.
Bugetul financiar care are nevoie de locuințe primește un certificat care permite obținerea următoarelor forme de sprijin:
- Compensare de până la 30-40% din costul locuințelor achiziționate.
- Rata redusă a unui împrumut ipotecar.
- Necesitatea de a plăti o primă tranșă de 10-15% din costul locuințelor (este posibil să se facă o contribuție inițială din subvenție).
Aceste beneficii se acordă specialiștilor atunci când cumpără o clădire în construcție sau o locuință secundară, precum și atunci când construiesc o casă privată. Subvenționarea se efectuează în detrimentul bugetelor federale și regionale, cu sprijinul AHML.
La inițiativa municipalităților, se creează un fond de locuințe la prețuri accesibile, cumpărat de la dezvoltatorii privați. În unele regiuni, acestea ajută la achiziționarea de locuințe care se deplasează în zonele rurale și oferă familiilor tinere locuri libere pentru construcții.
Cine se încadrează în acțiunea programelor preferențiale
Conform termenilor programului, numai tinerii specialiști au dreptul să participe. Dar în Codul muncii sau în alte acte juridice ale Federației Ruse nu există o definiție directă a acestui statut.
- vârsta de până la 35 de ani (până la 40 de ani pentru un cercetător).
- Educația de profil a fost primită la departamentul cu normă întreagă în instituția primară, secundară sau superioară și finalizată cu cel mult 12 luni în urmă.
- Munca în bază profesională într-o instituție bugetară.
În plus, există restricții suplimentare și cerințe minime de vârstă pentru poziția ocupată pentru fiecare specialitate.
- Vârsta nu mai mult de 35 de ani (nu mai mult de 30 de ani pentru unele regiuni).
- Experiență profesională de cel puțin un an într-o organizație non-profit care oferă servicii educaționale generale (școli, colegii și școli tehnice, universități).
Ai nevoie de sfaturi de specialitate în această privință? Descrieți-vă problema și avocații noștri vă vor contacta în viitorul apropiat.
Fellows de cercetare
- Vârsta până la 35 de ani (până la 40 de ani pentru medicul de științe).
- Experiența de lucru în organizația științifică este de cel puțin 5 ani.
Angajații sistemului de sănătate beneficiază de avantaje dacă se deplasează în mediul rural. În același timp, subvențiile nu sunt alocate tuturor - preferința este acordată specialiștilor în cerere.
Condiții pentru obținerea prestațiilor:
- Vârsta sub 35 de ani.
- Ocuparea forței de muncă și traiul în zonele rurale.
- Încheierea unui contract de muncă pe o perioadă de cel puțin 5 ani.
militar
Locuințele pentru militari sunt furnizate din bugetul federal. O condiție obligatorie pentru obținerea unei subvenții este participarea unui specialist militar în INS - un sistem ipotecar finanțat.
Participanți ai INS. care doresc să obțină ipoteci militare, în termen de 3 ani de la efectuarea contribuțiilor la un fond special. Este demn de remarcat faptul că participarea la sistemul finanțat este dreptul unui serviceman și nu o obligație.
- Pașaport + document de identificare suplimentar (SNILS, INN, permis de conducere etc.)
- Se presupune documentul care confirmă venitul (certificatul de pe formularul 2-NDFL - este obligatoriu, dar și altă recunoaștere a veniturilor, inclusiv din locuri suplimentare de muncă).
- Referință la angajare.
- Un document care confirmă lipsa de proprietate rezidențială în proprietate (de exemplu, un certificat din ITO).
- Confirmarea disponibilității de economii suficientă pentru plata avansului.
Deci, oamenii de știință tineri trebuie să documenteze o diplomă științifică.
Banca oferă
Motivul pentru aceasta este adesea o experiență de muncă minoră și absența altor înregistrări în cartea de lucru. Acest fapt nu ne permite să judecăm cât de responsabil este viitorul împrumutat pentru împrumut.
Dar instituțiile financiare au nevoie de clienți, astfel încât propunerile privind împrumuturile angajaților instituțiilor bugetare în condiții preferențiale sunt primite în mod regulat de la băncile regionale mici, precum și de la organizații mari precum VTB-24.
Mai jos sunt cele mai bune oferte de la cele mai fiabile bănci:
Programe ipotecare corporative pentru angajații bugetari tineri
Pentru a atrage noi angajați pentru a lucra pe condiții inofensive, corporațiile vor coopera cu băncile pentru a asigura rate scăzute pentru ipoteci. Pierderile suportate de organizațiile financiare sunt compensate pe seama companiilor - angajatorilor viitorilor debitori.
Un exemplu de ipotecă corporativă este programul RZD. care permite angajaților să emită un împrumut preferențial în VTB 24.
Ce condiții sunt disponibile pentru tinerii profesioniști din această organizație?
- Ipoteca se acordă în ruble.
- Rata dobânzii este de 10,5% (împrumutatul plătește doar 2%).
- Nu este nevoie de o plată în avans.
- Împrumutul este eliberat pentru o perioadă de până la 25 de ani.
O atracție specială a unor astfel de programe este simplitatea designului.
Angajații corporației pot primi credit direct la locul de muncă, după ce au încheiat contractul direct cu firma angajatoare. Prin acordarea unui împrumut unui specialist în condiții favorabile, organizația primește o garanție a serviciului său continuu de-a lungul perioadei de plată. Acest lucru nu înseamnă că angajatul nu va putea să se pensioneze în termen de 10-15 ani de ipotecă.
Dacă părăsi întreprinderea, rata dobânzii la împrumut va crește dramatic sau va trebui să plătească întregul sold al principalului la un moment dat.
Descriim modalitățile tipice de soluționare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.
Experții noștri urmăresc toate modificările aduse legislației, pentru a vă oferi informații fiabile.
Aboneaza-te la actualizările noastre!
Ipoteca pentru tinerii profesioniști
Articole similare
-
Ipoteca pentru tinerii specialiști ai instituțiilor bugetare din banca de economii
-
Ipoteca pentru cerințele tinerilor profesioniști, documente, proceduri
Trimiteți-le prietenilor: