Ce trebuie să faci înainte de a pleca?
Ați scris deja o declarație de demisie și ați înaintat șeful. Aici este - o viata noua, nu este departe! Dar este prea devreme pentru a sărbători un astfel de eveniment. În primul rând, completați toate cazurile de lucru importante și necesare.
Înainte de a pleca, asigurați-vă că aveți timp să vizitați departamentul HR al companiei, cu care plecați. Colectați copiile documentelor pe care le-ați semnat în timpul muncii, stocate acolo și examinați-le cu atenție. Unele detalii pe care le-ai putea uita. În plus, departamentul de resurse umane stochează date despre planul de pensii și economiile pe care trebuie să le citiți.
De asemenea, nu uitați să obțineți informații despre asigurarea de sănătate. Dacă polița asigurării medicale obligatorii (voluntare) este eliberată de angajator. după terminare poți, dacă dorești, să schimbe pachetul de servicii sau compania de asigurări la discreția ta.
Finalizarea afacerilor curente
Desigur, aproape toate gândurile tale sunt dedicate muncii viitoare, unei cariere reușite sau unei vacanțe mult așteptate. Și, bineînțeles, nu vreau să mă gândesc la afaceri neterminate. Dar nu uitați că angajații dvs. nu merg nicăieri și unul dintre ei va trebui să termine ceea ce ați început, dar neterminat. Dar poate că în viitor veți avea încotro să traversați sau chiar să lucrați împreună în alte companii? Sau va trebui să comunicați cu cineva de la foști angajați în probleme de lucru sau de carieră?
Prin urmare, este mai bine să vă asigurați că aveți o opinie bună. Faceți o listă cu toate proiectele care nu au fost încă finalizate, clasificați-le în ordinea importanței și continuați cu implementarea acestora.
Dacă nu aveți timp să finalizați sarcini, predați-le angajatului responsabil. În caz contrar, atunci veți fi tratat cu întrebări și distras de la noua lucrare. Desigur, nu puteți răspunde la aceste solicitări, dar atunci vă veți răsfoi opinia despre dvs. și despre relația cu foștii dumneavoastră colegi. Mai mult, un feedback negativ despre tine poate ajunge la noul angajator, ceea ce în mod clar nu va fi în favoarea ta.
Chiar dacă sunteți bolnavi la inimă și chiar doriți să îi spuneți managerului și colegilor tot ce vă gândiți cu adevărat despre ele, trebuie să vă opriți. Poate, după o astfel de conversație sinceră, vă veți simți mai bine. Dar, crede-mă, e doar pentru o vreme. În cele din urmă, tot ceea ce realizați este să vă stricați reputația. Cu timpul, când primele emoții au dispărut, veți regreta. Afișați maturitatea și restricția. În viață, se întâmplă lucruri imprevizibile. Dintr-o data, te vei intoarce la slujba ta anterioara? Prin urmare, atunci când părăsiți, nu loviți ușa.
Scrieți o scrisoare angajaților despre cât de bun, interesant și plăcut a fost pentru dumneavoastră să lucrați cu ei. Scrieți numai acelora cu care ați lucrat împreună cu privire la sarcinile de lucru, cu care ați vorbit (scrieți angajaților altor departamente cu care tocmai ați salutat, nu este nevoie să scrieți). Lăsați informațiile de contact în semnătură.
Dacă ați găsit deja un nou loc de muncă și, prin urmare, ați renunțat, nu trebuie să descrieți în detaliu colegilor ce beneficii veți obține în compania viitoare. În primul rând, să nu sperie norocul. Și în al doilea rând, să nu semene semințele de îndoială în echipă. Cel mai probabil, toată lumea este mulțumită de personal. Și cu poveștile tale le îngrijorezi și le alarmezi.
Rămâi la revedere colegilor, le doresc cu sinceritate toate cele bune. Într-o zi, poate vă veți întâlni din nou. Lăsați-i pe colegii tăi să aibă o amintire bună despre tine.
Vorbiți cu supraveghetorul. Spuneți că ați fost încântați să lucrați sub conducerea sa, mulțumiți tuturor celor buni și căutați succesul în activitatea viitoare. În primul rând, va fi corect din punct de vedere etic și, în al doilea rând, după astfel de cuvinte șansele dvs. de a obține recomandări bune vor crește semnificativ.
Nu uitați să ștergeți toate fișierele personale de pe computerul dvs. de lucru (fotografii, corespondență pe subiectele care nu lucrează etc.). Nu doriți ca datele dvs. personale să devină publice. La urma urmei, calculatorul dvs. va fi transferat unui nou angajat.
Dacă orice conflict a rezultat din concedierea dvs., luând în considerare recomandările, desigur, nu merită. În această situație, încercați să finalizați lucrările cât mai repede posibil, spuneți la revedere colegilor și clienților. Cauza concedierii la locul de muncă cu oricine nu vorbește.
Ei bine, toate faptele s-au terminat. Acum este momentul să începeți o viață nouă. Mult noroc!
Pentru angajator să noteze: Pentru a îmbunătăți eficiența de a găsi candidați care îndeplinesc cerințele de post vacant, asigurați-vă că pentru a posta un loc de muncă. așezați poziția deschisă Trimiteți o lucrare și răsfoiți CV-ul.
Articole similare
-
Ce trebuie să faceți înainte de a vă retrage de la serviciu, 1000 de secrete
-
Studiem eticheta produselor inainte de a cumpara si gasim aditivi alimentari nocivi
Trimiteți-le prietenilor: