concediu pentru perioada de maternitate spital
Spune-mi, te rog! Cât de corect este perioada în care sunt acordate toate femeile înainte și după naștere? În unele surse, se numește "Spitalul de Sarcină și Naștere", în timp ce pentru altele este "Concediul de Maternitate". Întrebarea sa maturizat:
Dacă acest lucru este încă "Spital", atunci nu este pentru el (pentru aceste 70 de zile înainte de naștere și 56 după) o vacanță? Ie este o persoană bolnavă în anul de muncă? La urma urmei, atunci când o persoană, de exemplu, este bolnavă în cursul anului, nimeni nu îi plătește să plece pentru asta. Ie aceasta este considerată invaliditate temporară, iar sărbătoarea încă "se desfășoară", indiferent de boală, nici de prelungirea ei și de suma.
În anul de muncă pentru care se acordă concediu de muncă, este inclus și timpul efectiv lucrat.
Timpul efectiv de muncă este egalat:
Spuneți-mi, vă rog, înțeleg corect că, pe baza acestui extras din articol, este stabilită plecarea pentru această perioadă. Vreau explicații ale unui specialist! Mulțumesc!
Concediul de maternitate este inclus în durata totală a serviciului, experiența profesională în specialitate, profesie, funcție (durata specială a serviciului), precum și experiența profesională care dă dreptul la concedii de muncă ulterioare.
Concediul de maternitate se acordă indiferent dacă timpul de începere coincide sau nu cu concediul de muncă. În acest caz, concediul de muncă este amânat și acordat după terminarea concediului postnatal sau, la cererea angajatului, după un concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de trei ani.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: