Organizația este inspectată periodic de diverse organisme de control. Procuratura poate identifica orice încălcare pe baza căreia să poată emite un ordin al organizației de a desfășura o investigație, să identifice cauzele încălcărilor și să pedepsească autorii. Impunerea de sancțiuni disciplinare asupra făptuitorilor este formalizată prin ordin.
Dacă părțile vinovate sunt identificate efectiv, se poate lua o decizie de a impune o sancțiune disciplinară, a cărei natură depinde de gradul de vină al angajatului. În partea de jos a articolului, oferim să descărcați un eșantion din ordinul de pedeapsă disciplinară pe baza rezultatelor investigației de către procurori.
Încălcările pot fi exprimate, de exemplu, sub forma încălcării disciplinei de muncă, a încălcării cerințelor actelor normative, a cerințelor privind siguranța în caz de incendiu și a protecției muncii și altele.
Pedeapsa disciplinară poate fi făcută numai dacă se dovedește vina angajatului. Ancheta se desfășoară ținând seama de explicațiile angajatului - trebuie să existe o notă explicativă scrisă. Pedeapsa extremă este concedierea, poate fi făcută și o remarcă sau o mustrare. O mostră a ordinului de sancționare disciplinară sub forma unui memento sau a unei mustrări poate fi descărcată aici.
Depunerea primită pe baza rezultatelor examinării de către procuratură este considerată la adunarea generală a fondatorilor societății. Decizia privind pedeapsa disciplinară se ia și la adunarea generală.
Cum se emite o ordonanță de recuperare după o inspecție a procurorului
Prezența procuraturii necesită investigarea obligatorie și identificarea persoanelor vinovate în cazul încălcărilor constatate. Depunerea, emisă de procuratură pe baza rezultatelor verificării organizației, va servi drept bază pentru întocmirea ordinului. Ar trebui să enumere toate documentele care au stat la baza acțiunii disciplinare.
Într-o singură ordine, puteți indica toți angajații vinovați, precum și tipul de pedepse disciplinare aplicabile tuturor. În ceea ce privește fiecare angajat, este indicat numele său complet, funcția, locul de muncă (diviziunea).
Pe lângă ordinea de a pedepsi pe făptuitori, șeful numește persoanele responsabile care trebuie să livreze conținutul ordinului vinovaților și trebuie să asigure executarea corectă a ordinelor directorului.
Ordinul este emis în formă liberă, fără utilizarea formularelor unificate. În partea de sus se află numele companiei, locația acesteia. Puneți data formării și motivul compilării sale.
Ordinea este înregistrată în jurnal, primește un număr personal. Pe formular trebuie să fie semnătura șefului care aprobă ordinul, semnăturile persoanelor responsabile și semnăturile salariaților împotriva cărora au fost aplicate sancțiunile. În cazul în care lista persoanelor pentru examinare este extinsă, este mai convenabil să se aranjeze pe o foaie separată, care este atașată la martor ca parte integrantă a acesteia.
Descărcați eșantion gratuit
Ordonanța privind pedeapsa disciplinară pe baza rezultatelor examinării de către procuratura - descărcare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: