Efectul economic al protecției muncii

Dreptul de a lucra în condiții care îndeplinesc cerințele de siguranță și igienă, stabilite de Constituția Federației Ruse. Asigurarea muncitorului cu condiții de muncă sigure este obligația angajatorului, de asemenea, consacrată în lege. Dar afacerea va salva pe tot: în materie de educație, formare profesională, îmbrăcăminte specială și echipament individual de protecție, nici măcar suspecta că astfel de economii este falsă și plină cu pierderi serioase. În același timp, abordarea corectă a problemei investite în mijloace de protecție a muncii pot oferi beneficii economice.

Unele statistici

Notă. Măsurile de îmbunătățire a condițiilor de muncă nu aduc profit direct angajatorului, ci conduc la o reducere a costurilor de producție pentru un număr de articole.

Experții susțin că angajatorii sunt dornici să salveze costurile de protecție a muncii. Mulți consideră că aceste costuri sunt ineficiente, deoarece nu aduc profit. Prin urmare, atitudinea față de măsurile de protecție a muncii este adecvată - ca o obligație inutilă și costisitoare. În consecință, angajatorul suportă costuri financiare suplimentare, inclusiv diverse plăți și despăgubiri victimelor. amenzile pentru încălcarea cerințelor privind protecția muncii, costurile pentru instruirea suplimentară a angajaților și o serie de alte cheltuieli.

Cât costă protecția muncii?

Dacă considerați costurile de protecție a muncii separat de toate celelalte costuri de producție, acestea sunt foarte semnificative. Mai mult, în art. 226, „Finanțarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de siguranță,“ Codul Muncii stabilește dimensiunea minimă a finanțării măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de siguranță de către angajatori la o rată de cel puțin 0,2% din suma pe costurile de producție! În acest caz, angajatul însuși nu ar trebui să suporte niciun cost pentru finanțarea acestor activități. În art. 212 „Atribuțiile angajatorului de a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță,“ Codul Muncii enumeră măsurile de protecție a muncii necesare, cum ar fi certificarea locurilor de muncă privind condițiile de muncă, formarea angajaților în metode sigure și tehnici de lucru, furnizarea de echipamente individuale de protecție (denumit în continuare - PPE), efectuarea medicale inspecții. Și aceasta nu este o listă completă a responsabilităților, a căror implementare conduce la apariția unor costuri suplimentare pentru organizație.

Notă. În țările dezvoltate economic, sa constatat de mult că costurile actuale ale organizațiilor în care problemele de protecție a muncii sunt tratate în mod regulat și în mod regulat sunt semnificativ mai mici decât în cazul în care condițiile de muncă nu au o importanță majoră.

Numără-te. Atestatul unui loc de muncă costă o medie de 2500-4000 ruble. Formarea unui angajat al regulilor de protecție a muncii într-un centru specializat va costa circa 3000 de ruble. costul examinării medicale a unui angajat poate fi de 1500 de ruble. Și totuși, este necesar să se achiziționeze mijloace de protecție individuală și colectivă, acte normativ-juridice, postere privind protecția muncii, care să conțină un specialist în protecția muncii (cerința articolului 217 din Codul Muncii al Federației Ruse). Și îmbunătățirea continuă a condițiilor de lucru ale lucrătorilor pe factorii mediului de lucru - zgomot, microclimat, iluminare, siguranță la traume, câmpuri electromagnetice etc.

Acest lucru este doar la prima vedere costurile protecției muncii par mari. Cu un studiu mai aprofundat al problemei, devine clar că acestea pot fi reduse în mod substanțial fără a încălca legile muncii. Atestarea locurilor de muncă poate fi realizată treptat, iar rezultatele acesteia sunt valabile timp de cinci ani. Pentru a preda regulile de protecție a muncii într-un centru specializat, este suficient să trimiți 3-5 angajați și apoi să creați propria lor comisie internă pentru instruirea și testarea cunoștințelor tuturor celorlalți.

Rezolvarea altor probleme pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă nu necesită întotdeauna mari cheltuieli. În multe cazuri, posibilitățile de optimizare a condițiilor de muncă sunt stabilite chiar în proiectarea echipamentelor de producție, de birou și de construcție. Numai utilizarea competentă a dispozitivelor de protecție, inclusă în setul complet de instrumente și echipamente de construcție, poate îmbunătăți dramatic siguranța muncii.

Costurile companiei

Trebuie reamintit faptul că o încălcare a protecției muncii duce, în mod inevitabil, la pierderi economice pentru organizație. Numai că uneori aceste pierderi pot fi ascunse. Orice deviere a condițiilor de lucru la locul de muncă de la standardele sanitare și igienice obligă organismul uman să cheltuiască energie suplimentară pentru a contracara efectele negative ale factorilor nocivi de producție. 25-30% din cazurile de boli la locul de muncă sunt asociate cu condiții nefavorabile de muncă. Rezultatele cercetării Institutului de Cercetare a Muncii (denumit în continuare Institutul de Cercetare a Muncii) mărturisesc că excesul de temperatură admisibilă a aerului în zona de lucru a spațiilor industriale cu 1 grad. Celsius este însoțit de o creștere a pierderii timpului de lucru din cauza bolilor cardiovasculare în medie cu 4,1 zile pe an la 100 de angajați. Depășirea nivelului de zgomot admis la locul de muncă cu 10-20 dB mărește durata incapacității temporare din același motiv cu o medie de 2,7 zile pe an la 100 de angajați.

Notă. Încălcarea regulilor companiilor de protecție a muncii din cauza incidenței crescute a personalului este obligată să conțină cu 15-20% mai mulți lucrători decât să se îngrijească de concurenții în materie de condiții de muncă.

Potrivit Institutului de Cercetare Muncii, fonduri alocate pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, în suma totală pentru protecția muncii reprezintă costuri de aproximativ 25%, iar costul prestațiilor, compensații și rambursarea unor condiții de lucru nefavorabile - aproximativ 75%. În plus, productivitatea muncii scade, deoarece lucrătorii sunt mai des bolnavi și se simt mai obosiți. Există costuri suplimentare pentru instruirea angajaților angajați sau desemnați în schimbul victimelor sau care au primit boli profesionale. Puteți opri chiar procesul în modul stabilit de inspectorul de muncă de stat în legătură cu abuzurile, sau într-un accident. În cele din urmă, există costuri pentru amenzile pentru încălcarea cerințelor legislației muncii.

În art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse prevede pedeapsa pentru încălcarea legislației privind protecția muncii și a muncii, care implică impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în mărime de la 1.000 la 5.000 ruble. pe persoane juridice - de la 30 000 la 50 000 de ruble. sau suspendarea administrativă a activităților de până la 90 de zile. Dacă încălcarea este re-descoperită, șeful organizației este de asemenea descalificat pentru o perioadă de unu până la trei ani. Nu este exclusă și posibilitatea plăților mari pentru creanțele civile ale angajaților.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că munca în condiții nefavorabile reduce productivitatea muncii, calitatea produselor și a serviciilor, disciplina de producție suferă, cultura cade, iar organizarea managementului companiei în ansamblu se înrăutățește.

Efect și eficiență

Cum se calculează efectul economic al protecției muncii? În primul rând, un astfel de efect trebuie înțeleasă ca minimizând pierderile cauzate de accidente sau de boli profesionale ale lucrătorilor cu prevenirea lor completă. Diferența dintre prejudiciile prevenite și costurile reale ale măsurilor de protecție a muncii va determina efectul economic al protecției muncii.

In practica mondiala, a fost mult timp cunoscut faptul că cele mai mari costuri financiare din cauza nerespectării legislației muncii, societatea trebuie să fie, în caz de accidente. Aceasta înseamnă pierderea salariului pentru perioada absenței angajatului rănit la locul de muncă, costul de ingrijire sale medicale, materiale medicale și alte costuri cauzate direct de un accident, daune materiale și de întreprindere, a pierdut prestigiul, amenzi, etc.

Vom calcula eficacitatea economică a măsurilor de protecție a muncii, folosind exemplul unui accident într-o companie de construcții. Instalatorul a căzut de la o înălțime de 3,9 m și a primit numeroase fracturi. Salariul lui era de 40.000 de ruble. pe lună, perioada de incapacitate de muncă - 35 de zile lucrătoare, simplă, necesară pentru a păstra situația accidentului înainte de sosirea inspectorului, a durat două zile.

Acest exemplu arată o pierdere într-un accident, asociat cu pierderea de handicap angajat, dar puțini oameni să acorde o atenție la leziuni minore (tăieturi, contuzii, arsuri, etc.). Cu toate acestea, chiar și din cauza unor astfel de vătămări minore, productivitatea angajatului este redusă, ceea ce duce la pierderi economice pentru organizație.

Preveni deteriorarea potențial pericol ca urmare a măsurilor de protecție a muncii, cum ar fi utilizarea corespunzătoare a EIP, de formare în timp util, certificarea locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă, și există un efect economic. Prin ea însăși, protecția muncii nu aduce profituri în mod direct, cu toate acestea, prin îmbunătățirea condițiilor de lucru poate reduce numărul de articole în costurile de producție și de a îmbunătăți eficiența producției, pentru a obtine avantaje competitive, imagine și, în consecință, creșterea nivelului de venit al întreprinderii.

Articole similare

Pagina anterioară