Organizarea securității la locul de muncă

Gestionarea protecției muncii în întreprindere și îndatoririle proprietarului.

Proprietarul este obligat să creeze în fiecare subdiviziune structurală și la locul de muncă condițiile de muncă în conformitate cu cerințele reglementărilor legale, precum și să asigure respectarea drepturilor lucrătorilor garantate de legislația privind protecția muncii.

În acest scop, proprietarul asigură funcționarea sistemului de management al SSM, pentru care:

- creează serviciile corespunzătoare și numește funcționari care oferă soluții la probleme specifice protecției muncii, aprobă instrucțiuni privind îndatoririle, drepturile și responsabilitățile pentru îndeplinirea funcțiilor care le sunt atribuite;

- elaborat cu participarea sindicatelor și a pune în aplicare măsuri cuprinzătoare pentru a atinge normele stabilite de protecție a muncii, introducerea unor tehnologii avansate, știință și tehnologie, cerințele de ergonomie, experiența pozitivă de protecție a muncii, etc.;

- asigură eliminarea cauzelor accidentelor, a bolilor profesionale și a implementării măsurilor preventive stabilite de comisii în urma investigării acestor cauze;

- organizează efectuarea de studii de laborator a condițiilor de muncă, certificarea de locuri de muncă pentru respectarea reglementărilor privind lucrul în modul și termenele stabilite de lege trebuie să ia măsurile lor de monitorizare pentru a aborda factorii periculoase și nocive ale siguranței producției;

- elaborează și aprobă regulamente, instrucțiuni, alte acte normative privind protecția muncii în vigoare în cadrul întreprinderii, precum și stabilirea regulilor de lucru și comportamentul lucrătorilor în fabrica, în spații industriale, șantierele de construcții, stații de lucru, în conformitate cu legile multi-sectoriale și industriei naționale și a reglementărilor privind protecția muncii, oferă angajaților, cu titlu gratuit, reglementări privind protecția muncii;

- realizează o monitorizare constantă a respectării de către angajați a proceselor tehnologice, a regulilor de manipulare a mașinilor, a mecanismelor, a echipamentelor și a altor mijloace de producție, prin utilizarea echipamentului colectiv și individual de protecție, efectuarea lucrărilor în conformitate cu cerințele de protecție a muncii;

- organizează propaganda practicilor de muncă sigure și cooperarea cu lucrătorii din domeniul protecției muncii.

În absența unor reglementări cu privire la cerințele de protecție a muncii care trebuie respectate pentru a asigura condiții de lucru sigure și anumite activități, proprietarul trebuie să ia coordonată cu autoritățile de supraveghere de stat, în scopul de a asigura siguranța lucrătorilor.

În caz de urgență și accidente la întreprindere, proprietarul este obligat să ia măsuri urgente pentru a ajuta victimele, pentru a atrage, dacă este necesar, echipe de salvare profesionale.

Obligația angajatului de a respecta cerințele reglementărilor legale privind protecția muncii.

- să cunoască și să respecte cerințele actelor normative privind protecția muncii, normele privind manipularea mașinilor, mecanismelor, echipamentelor și a altor mijloace de producție, să folosească echipamente colective și individuale de protecție;

- să respecte obligațiile de protecție a muncii prevăzute de convenția colectivă (contract, contract de muncă) și reglementările interne ale întreprinderii;

- să se supună în timp util examenelor medicale preliminare și periodice;

cooperează cu proprietarul în organizarea condițiilor de muncă sigure și inofensive, personal să ia măsurile posibile pentru a elimina orice situație de producție, care pune în pericol viața sau sănătatea, sau oamenii din jurul lui și mediul natural, pentru a informa despre pericolele supraveghetorul lor imediate sau de un alt ofițer.

Proprietarul trebuie pe cheltuiala proprie pentru a aranja preliminare (la ocuparea forței de muncă) și periodice (pentru muncă) examinările medicale ale lucrătorilor implicați în munci grele sau de muncă în condiții nocive sau periculoase de lucru sau cele care necesită o selecție profesională, precum și anuale obligatorii examenul medical al persoanelor cu vârsta sub 21 de ani. Punerea în aplicare a examinărilor medicale ale responsabilitatea instituțiilor medicale ale căror angajați sunt responsabili în conformitate cu legislația, pentru lipsa unui raport medical starea actuală de sănătate a lucrătorului. Lista profesiilor ale căror lucrători sunt supuse unui examen medical, termenele si procedura reuniunii sunt stabilite de Ministerul Sănătății în coordonare cu Comitetul de Stat al Ucrainei privind supravegherea de protecție a muncii.

Titularul are dreptul de a atrage un angajat care evită examinarea medicală obligatorie la răspunderea disciplinară și trebuie să-l îndepărteze de la locul de muncă fără plată.

Proprietarul, la cererea salariatului sau din proprie inițiativă, organizează un examen medical extraordinar dacă angajatul consideră că deteriorarea stării de sănătate a acestuia este legată de condițiile de muncă.

În timpul examenului medical, angajatul își păstrează locul de muncă (poziția) și câștigurile medii.

Instruire privind protecția muncii.

Toți lucrătorii din ocuparea forței de muncă și în procesul să aibă loc în coaching-întreprindere (instruire) privind sănătatea și siguranța, primul ajutor victimelor accidentelor, cum să se comporte în caz de accident, în conformitate cu modelul de dispoziție, aprobat de Comitetul de Stat al Ucrainei privind controlul protecției muncii .

Lucrătorii angajați în muncă cu pericol sporit sau în cazul în care selecția profesională este necesară trebuie să fie supuși unei pregătiri speciale preliminare și o verificare a cunoștințelor o dată pe an corespunzătoare normelor de reglementare privind protecția muncii. Lista acestor lucrări este aprobată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Siguranței în Muncă.

Funcționari conform listei aprobate de Comitetul de Stat al Ucrainei privind supravegherea de protecție a muncii, înainte de îndeplinirea sarcinilor lor și periodic, o dată la trei ani, să aibă loc în conformitate cu formarea stabilită procedura și de verificare a cunoștințelor de muncă în organele de management al sănătății la locul de muncă sectorial sau regional și cu protecție reprezentanți ai organului de supraveghere de stat și ai sindicatelor.

Este interzisă admiterea la lucru a persoanelor care nu au primit pregătire, instruire și testarea cunoștințelor privind protecția muncii.

În cazul cunoașterii nesatisfăcătoare a securității la locul de muncă, lucrătorii trebuie să fie supuși unei a doua instruiri.

La cererea salariatului, se oferă instrucțiuni suplimentare privind aspectele legate de protecția muncii.

Ministerul Educației al Ucrainei organizează studiul fundamentelor securității muncii în toate instituțiile de învățământ ale sistemului de învățământ, precum și formarea și reconversia profesională a specialiștilor în domeniul protecției muncii, luând în considerare particularitățile producției sectoarelor relevante ale programului economic, coordonat cu Comitetul de Stat al Ucrainei privind supravegherea de protecție a muncii.

Finanțarea protecției muncii.

Finanțarea protecției muncii este efectuată de proprietar. Angajatul nu suportă nici un cost pentru măsurile de protecție a muncii.

La întreprinderi, în sectoare și la nivel de stat, în conformitate cu procedura stabilită de Cabinetul de Miniștri al Ucrainei, se creează fonduri de protecție a muncii.

Aceleași fonduri pot fi create de administrația locală și regională pentru nevoile regiunii.

La întreprindere, fondurile acestui fond sunt utilizate numai pentru punerea în aplicare a măsurilor care asigură asigurarea condițiilor și a siguranței muncii la cerințele de reglementare sau ridicarea nivelului actual de siguranță a muncii la locul de muncă.

Industria Instrumente și fonduri publice ale costurilor de protecție a muncii pentru punerea în aplicare a programelor sectoriale și a programelor naționale de securitate și sănătate, cercetare și inginerie profesionale pentru a promova crearea și dezvoltarea de firme specializate și industrii, și grupuri creative, centre de cercetare și dezvoltare, grupuri de experți pe încurajarea colectivelor de muncă și a persoanelor care lucrează fructuos pentru rezolvarea problemelor de protecție a muncii.

La fondurile naționale, regionale și sectoriale de protecție a muncii sunt trimise împreună cu mijloacele bugetelor de stat sau locale, contribuții din partea întreprinderilor și alte fonduri veniturile rezultate din utilizarea organismelor de supraveghere de stat de sancțiuni proprietarilor, în conformitate cu articolul 31 din prezenta lege, precum și un mijloc de colectare a acestor organisme sunt bine cu angajați vinovați de încălcarea cerințelor de protecție a muncii.

Fondurile fondurilor de protecție a muncii nu sunt supuse impozitării. Cheltuielile pentru protecția muncii, prevăzute în bugetele de stat și locale, sunt alocate pe o linie separată.

Reglementarea protecției muncii într-o convenție colectivă (contract și contract de muncă).

Serviciul de protecție a muncii în întreprindere.

Proprietarul creează un serviciu de protecție a muncii la întreprindere. O prevedere standard privind acest serviciu este aprobată de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Siguranței și Sănătății Ocupaționale. La întreprinderea din sfera de producție cu numărul de salariați mai mică de 50 de persoane, funcțiile acestui serviciu pot fi îndeplinite de persoane care au o formare corespunzătoare ca locuri de muncă cu fracțiune de normă.

Serviciul de protecție a muncii raportează direct managerilor întreprinderii și este egal cu principalele servicii de producție și tehnică.

profesioniști SSM au dreptul de a emite șefii diviziunilor structurale ale instrucțiunilor cu caracter obligatoriu pentru a elimina deficiențele existente, pentru a obține de la ei necesare informații, documente și explicații privind siguranța întreprinderii, solicita suspendarea de la locul de muncă a persoanelor care nu au fost supuse unui examen medical, de formare, instruire, testare cunoștințele și nu au acces la lucrarea relevantă sau nu respectă standardele de protecție a muncii, să suspende lucrările de producție, parcele, mașini, mecanisme, amenințând viața sau sănătatea lucrătorilor; să direcționeze șefului întreprinderii ideea de a aduce la răspundere lucrătorii care încalcă cerințele privind protecția muncii. Instruirea unui specialist în protecția muncii poate fi anulată numai de către conducătorul întreprinderii.

Eliminarea serviciului de protecție a muncii este permisă numai în cazul lichidării întreprinderii.

Respectarea cerințelor de protecție a muncii în proiectarea, construcția (fabricarea) și reconstrucția întreprinderilor, a instalațiilor și a mijloacelor de producție.

Cladirile industriale, structurile, echipamentele, vehiculele care sunt puse în funcțiune după construcție sau reconstrucție și procesele tehnologice trebuie să respecte actele de reglementare privind protecția muncii.

Proiectarea facilităților de producție, dezvoltarea de noi tehnologii, mijloace de producție, mijloace de protecție colectivă și individuală a lucrătorilor ar trebui să se facă ținând cont de cerințele privind protecția muncii. Este interzisă construcția (reconstrucția, retehnologizarea tehnică) a instalațiilor de producție, fabricarea și introducerea de noi tehnologii și facilități specificate fără examinarea preliminară (verificarea) documentației de proiectare pentru conformarea acestora cu actele normative privind protecția muncii. Finanțarea acestor lucrări se poate face numai după obținerea rezultatelor pozitive ale examenului.

Mașini, utilaje, echipamente, vehicule și procese tehnologice introduse în producția și standardele la care există cerințe pentru asigurarea siguranței, viața și sănătatea, trebuie să aibă certificate care dovedesc siguranța utilizării acestora, emise în ordinea stabilită.

Proprietarul, care a creat noua întreprindere, este obligat să obțină permisiunea autorităților de protecție a muncii din partea statului de a-și începe activitatea.

Examinarea proiectelor, inspecția instalațiilor de producție și eliberarea de permise pentru începerea întreprinderii este efectuată de către Comitetul de Stat al Ucrainei privind supravegherea de protecție a muncii, în ordinea stabilită de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.

Acceptarea de noi și reconstruite facilități de producție se realizează cu participarea reprezentanților sindicatelor.

Procesele tehnologice, mașinile, utilajele, echipamentele, vehiculele achiziționate în străinătate sunt autorizate să funcționeze numai dacă respectă normele de reglementare privind protecția muncii și protecția mediului în vigoare în Ucraina.

Este interzisă utilizarea substanțelor dăunătoare în producție pentru care nu au fost elaborate standarde maxime (concentrații), metode, controale metrologice și nu au fost supuse expertizei toxicologice.

În cazul admiterii la compania de noi substanțe periculoase sau prezența unei astfel de cantități de substanțe periculoase care necesită măsuri de siguranță suplimentare, proprietarul trebuie să fie notificat în prealabil cu privire la organismul de supraveghere de stat de protecție a muncii, să se dezvolte și sunt de acord cu el cu privire la măsurile de protecție a vieții și sănătății lucrătorilor, a publicului și protecția mediului.

Investigarea și înregistrarea accidentelor, a bolilor profesionale.

Proprietarul trebuie să efectueze o anchetă și să țină evidența accidentelor, bolilor profesionale și a accidentelor, în conformitate cu reglementările, care este dezvoltat de către Comitetul de Stat al Ucrainei privind supravegherea de protecție a muncii cu participarea sindicatelor și aprobate de către Cabinetul de Miniștri al Ucrainei.

Ancheta se desfășoară cu participarea unui reprezentant al organizației sindicale din care face parte victima, iar în cazurile prevăzute de lege, cu participarea reprezentanților supravegherii de stat, a managementului protecției muncii și a sindicatelor.

În urma rezultatelor unei investigații a unui accident sau a unei boli profesionale, proprietarul întocmește un act

o copie a cărei copie este obligată să o elibereze victimei sau altei persoane interesate în cel mult trei zile de la încheierea investigației.

Comisia pentru Siguranța și Sănătatea Ocupațională.

La întreprinderea cu numărul de angajați mai mare de 50 de persoane, decizia colectivului de muncă poate crea o comisie pentru problemele de protecție a muncii.

Comisia este alcătuită din reprezentanți ai proprietarului, ai sindicatelor, ai colectivului de muncă autorizat, experți în domeniul securității, igienei muncii și reprezentanți ai altor servicii ale întreprinderii.

Regulamentele modelului privind Comisia pentru Securitate și Sănătate în Muncă sunt aprobate de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Siguranței și Sănătății în Muncă, în acord cu sindicatele,

Deciziile comisiei au un caracter consultativ.

Informarea și raportarea stării de protecție a muncii.

Proprietarul este obligat să informeze angajații despre starea protecției muncii, cauzele accidentelor, accidentelor și bolilor profesionale și despre măsurile luate pentru a le elimina și pentru a asigura condițiile de lucru și siguranța întreprinderii la nivelul cerințelor de reglementare.

Autoritățile de protecție a muncii stat informează populația din Ucraina, din regiune, lucrătorii din industrie și forței de muncă a grupurilor cu privire la punerea în aplicare a politicii de stat privind siguranța la locul de muncă, să pună în aplicare programe naționale, regionale sau sectoriale cu privire la aceste aspecte, nivelul și cauzele accidentelor, accidente industriale și boli profesionale, punerea în aplicare a deciziile lor de a proteja viața și sănătatea lucrătorilor.

La nivel de stat, există o raportare statistică unificată a statului cu privire la aspectele legate de protecția muncii.

Asociații voluntare ale cetățenilor, muncitorilor și specialiștilor în domeniul protecției muncii.

Pentru a combina grupuri de întreprinderi, oameni de știință, experți în cetățeni de sănătate și individuale pentru a îmbunătăți siguranța și protecția sănătății la locul de muncă a lucrătorilor împotriva accidentelor de muncă și boli pot fi stabilite asociații, societăți, fundații și alte asociații voluntare ale cetățenilor, acționând în conformitate cu legea.

Organizarea securității la locul de muncă - bibliotecă științifică