Mi priymaєmo robotului contabil sumіsnitstvom h s / taxa de 350 UAH (planuєmo sac de rock platiti naprotyazі Qiu) .Chi mozhna LUAȚI formulyuvannya în zayavі: Vă rugăm să priynyati MENE pe cap contabil Posada pentru sumіsnitstvom de __ de plată pratsі 350 UAH mіsyats pentru vikonannya contabilitate robotică, pentru creșterea clădirii. Chi obov, tyazhno vkazuvati. în ziua de robotică puțin probabilă .... ♦ să păstrați ora pentru ora.
priojom pe robotul contabilului din Osbb
Să începem cu faptul că OSBB, deși este o organizație non-profit, este obligată să țină evidența contabilă a operațiunilor sale comerciale. Acest lucru înseamnă că OSBB este pe deplin acoperită de Legea Ucrainei "Cu privire la contabilitate și de raportare financiară în Ucraina". Îmi amintesc că, în conformitate cu articolul 8 alineatul (4) din legea menționată anterior: "Pentru a menține contabilitatea, întreprinderea selectează în mod independent formele organizării sale:
• introducerea unui contabil în cadrul personalului societății sau crearea unui serviciu de contabilitate condus de un contabil-șef;
• utilizarea serviciilor unui specialist în contabilitate, înregistrat ca antreprenor care desfășoară activități antreprenoriale fără a crea o entitate juridică;
• Menținerea principiilor contabile contabile ale contabilității centralizate sau ale unei firme de audit;
• contabilitate independentă și raportare de către proprietar sau șef al întreprinderii. Această formă de organizare a contabilității nu poate fi aplicată întreprinderilor, a căror raportare ar trebui făcută publică, precum și în cadrul instituțiilor bugetare ".
Astfel, administrarea personalului contabilului-șef de întreprindere - nu este singura forma de organizare a contabilității. Cred că în cazul dumneavoastră, o astfel de organizare a contabilității (introducerea postului contabilul-șef), va fi legat de proiectarea unui morman de documente, cum ar fi (pontaje, vacanță și concediu medical, precum și orice legătură cu ei). Nu cred că o astfel de muncă va fi justificată în cazul tău.
Dacă ați decis deja ce funcții și ce fel de plată va fi primită de persoana care va fi implicată în contabilitate, atunci vă sugerez să încheiați un acord de drept civil cu el. În acest caz, cred că ambele părți ar trebui să fie satisfăcute:
• Să începem cu un angajat. El va fi plătit remunerația în temeiul contractului, ea, precum și salariile vor fi incluse în experiența de pensii. Sumele impozitelor reținute vor fi aceleași atât în cazul plății salariilor, cât și a remunerației. Singurul lucru este că, atunci când încheie un astfel de acord, o persoană nu are dreptul de a pretinde concediu și să plătească pentru un concediu medical, dar nu cred că atunci când plătesc în UAH 350, o lună, există vreun sens în acest sens.
• Pentru angajator există câteva avantaje. Remunerația este plătită după semnarea actului de muncă efectuat, și nu în mod regulat, ca salariu. Pentru acest angajat, nu este necesar să păstrați o foaie de timp și să înregistrați ordinul de muncă al angajatului prin comandă, deși trebuie să notificați GFS încheierea AAP prin trimiterea unui raport relevant.
Inițial Adăugată pe site de Dmitry77 (Întrebări: 4, Răspunsuri: 1750)
Și dacă contabilul nu îndeplinește cerințele șefului consiliului, atunci ce să facă.
Au existat mai multe titluri
Rezultatul căutărilor în franceză Фінанси
Îți recomandăm să mă ajuți
Pentru tine vei fi:
Cerere de credit
WordPress: 112.58MB | MySQL: 171 | 1,939sec
Trimite-o unui prieten
Adresa de e-mail a destinatarului
Trimiteți-le prietenilor: