Opinii despre munca în bancă - Western Bank - Western, în care nu există nimic occidental

salariu pachet social gestiune colectivă confort general

Vreau să încurajez pe toți cei care consideră această bancă drept locul lor de lucru viitor, să gândească cu atenție. Fii pregatit ca tot ceea ce se spune in interviu este foarte infrumusetat, sau o serie de lucruri sunt, in general, tacere. Pregătiți-vă pentru surprize neplăcute și nu vă așteptați ca tot ce promite liderul va fi îndeplinit. De exemplu, pentru mine a fost o mare surpriză că trebuie să lucrați la sfârșit de săptămână și acest lucru nu este plătit. Ei bine, asta este poți lua o zi liberă, dar o vor da ei. (Mai degrabă nu, pentru că nu există nimeni care să lucreze). Salariul este alcătuit din două părți - fix și bonus. Dacă ieșiți la mijlocul lunii, atunci nu vă bazați pe partea bonus. Există, de asemenea, o întârziere a s \ n. Dacă aveți un împrumut și o scadență a celei de-a 15-a sau a ultimei zile a lunii, atunci pregătiți-vă pentru delincvențe.







Dacă întârzii, nu contează pentru ce motiv, atunci fii suficient de amabil să lucrezi în 10 ori mai mare decât cina și seara. Întârzierile la locul de muncă sunt luate în considerare în ordinea lucrurilor, dar nici unul de întârziere nu va ierta, dacă doriți să eliminați, te va băga nasul în întârziere și amenință să devină. Toate documentele pe care le oferiți pentru semnare (cererea de concediu, concediul medical, creșterea salariului, concedierea) - faceți copii! Ele au o caracteristică pur și simplu de a pierde sau de a nu raporta departamentului contabil la timp. Prin urmare, dacă s-au trezit dintr-o dată în spital - nu faptul că ceva va primi în luna curentă, iar dacă nu va fi „lovind“ departamentul general și departamentul de contabilitate, atunci nu ajunge foarte repede sau complet uita despre tine.

Dacă trebuie să luați una sau trei zile din motive familiale din cauza unei vacanțe, atunci nici măcar nu visezi. Nu există așa ceva în bancă. Doar pe propria cheltuială! Lipirea este înfloritoare în această bancă. Acest lucru este încurajat de management. Toată lumea consideră că este datoria lui să nu vorbească direct cu interpretul, ci să-și preseze conducerea. Iar conducerea îi place să joace fără a alege expresii și nu limbaj literar. Cu toate otchit, probabil pentru a intimida restul, asa ca nu a fost zadar. Banca are câțiva șefi care nu știu cum să conducă oamenii, ceea ce este etica afacerii, morala, spiritul corporativ și doar calitățile umane.

Fluxul este incredibil. Când am fost înlocuit și nu o dată compoziția completă a KCO și sucursale, contabilitate, managementul creditelor. Și despre departamentul de service - puteți să vă gândiți la anecdote despre schimbarea constantă a echipei. Oamenii fug de o astfel de atitudine întregi departamente, tk. În loc să respingă pe tiranul lider incompetent, care nu dă o activitate normală, în al n-lea rând, să recruteze o nouă echipă. Aici o astfel de politică. Deci bun venit la "vestul sălbatic"!

Tot ce este scris în răspuns este adevărul. Eu însumi am comandat de la ei o copie legalizată a muncii și a 2NDFL pentru mine. Au trecut 2 (!) Săptămâni - tăcere! Am sunat la GO. Nimic nu este inteligibil. În general zero. Cineva spune, oh, ca totul a fost trimis. Cineva, nu-ți amintesc exact, dar cine ești tu? În al treilea rând, trebuie să-l întrebi pe Masha. Masha - aceasta trebuie să fie cerută de Dasha. Dasha - apelați și întrebați pe Masha Ca rezultat, Zakal a așteptat încă o săptămână încă o săptămână, deși TC a clarificat în mod clar timpul necesar pentru furnizarea acestor documente angajatului, în termen de 3 zile. Se amenință constant să se declanșeze, deși ei înșiși înțeleg perfect că nu poate fi concediat pentru întârziere, doar dacă el a fost absent de la muncă timp de 4 ore. În general, încălcarea multor norme TC este evidentă acolo. Într-un oraș, nu-mi amintesc exact, dar, la fel ca în Novosibirsk (dar nu 100%), KCO a demisionat complet cu întreg personalul. Pe subordonații care țipau, deși ei înșiși sunt aceiași subordonați recenți, astăzi aici, mâine acolo, nu s-au remarcat merite speciale, deci în cele din urmă au ajuns în acest colonist







Citiți recenzii - Am crezut că toate noțiunile de foști angajați ofensați. Ei bine, este greu pentru o persoană sănătoasă să creadă că un astfel de lucru poate fi adevărat. Dar literalmente, a doua zi, prietena mea a rămas blocată cu ocuparea forței de muncă în această bancă. Detaliile nu vor fi indicate - se pare că eroina însăși va scrie aici impresiile ei. Dar din audiere sunt în șoc a treia zi.

Vestul este un pic o excepție. Este ca o bancă de porci - chintesența marasmului și a neprofesionalismului, o bancă colectată pe genunchi, o colecție de neajunsuri umane. Toată această negativitate atrage în mod ciudat un magnet în Occident, unde începe să rătăcească și să afecteze grav oamenii obișnuiți. Acestea din urmă, de regulă, nu supraviețuiește suferințelor și merg la alte bănci. Când am luat o mulțime de demnitate. Zgură rămâne în Occident și a fost samopoedaniem, hartuirea el însuși și alte ambiții neîmplinite complexe nesatisfăcute și care decurg din acest motiv ascuns și istericale evidente.

Asigurați-vă că scrieți! Eu însumi voi scrie o revizuire detaliată detaliată, dar nu voi găsi o seară liberă să stai jos și să scrie. Dar trebuie să descriu în detaliu și câteva perle și trăsături de lucru în minunatul Occident.

Da, am citit și am fost îngrozit. Dar câteva zile în urmă a mers la un interviu de angajare în departamentul de colectare din Moscova, în sindicatul din stradă, Andrei V. El a spus, iată cât de norocos că discuțiile pentru tine însuși șeful de recuperare a băncii, nu doar un angajat al departamentului de personal. Și apoi un astfel de basm frumos despre un taur alb. Acest lucru la Moscova va fi un departament exemplar de 12-15 persoane, care vor fi angajate în recuperarea de împrumuturi de până la 30 de zile. În general, mi-a spus foarte mult despre lucrare, pe care nici măcar nu trebuie să o cunosc ca membru obișnuit al departamentului. Acest lucru ma alertat imediat. Și chiar și astăzi, am citit și am lucrat la o bancă atât de rea. Promisiunile sunt bune, dar cum de fapt nu voi ști. El a promis bani bine, de asemenea, dar conform standardelor Voronez. La Moscova, scuza salariul în 25000, este considerat mic. În general, voi merge la kakonit o altă bancă, chiar pe aceleași bani, dar cu mai puține probleme și hassle. Vă mulțumesc tuturor pentru feedback-ul cu privire la bancă, foarte ajutat, vă mulțumesc. Voi merge la următoarea interviu, băncile așteaptă, iar eu, cu experiență în bancă și cu oameni mai mult de 7 ani, cred că va lua în altă parte decât banca de Vest. Mult noroc tuturor.

Râzi că Andrew B. Ce „Sam Șef de colectare a băncii“ este un fel de ceresc și de ce, de fapt, este norocos ești că el vorbește cu tine? Este aceeași persoană obișnuită la salariu ca și tine, eu și orice altă persoană. În Occident, pe drum, ei chiar și șefii de departamente obișnuite, din oțel imagina noi înșine ca Bozhko Cu toate acestea, înainte de a asa ca a fost, ca de conștientizarea nevrednicia.

1. Treceți pe banca occidentală pentru un kilometru, altfel veți intra într-o astfel de cloaca, atunci veți regreta de 10 ori

2. 25000 salariu în Moscova. Da, tu ești faptul că, conform standardelor de la Moscova, nu este doar un salariu mic, ci, în general, un simplu ban. Într-o bancă obișnuită (nu în West Bank) la Moscova salariul mediu al unui angajat mediu este de 35.000 - 40.000, la un nivel mai scăzut nimeni nu va merge chiar la un interviu (Western este o conversație separată). Pentru 25 000, lăsați Andrew În debitori însuși







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: