Bună ziua, dragi cititori!
Deci, e timpul să-și continue povestea mea despre MDM Bank (descifra această abreviere poate fi diferită: Moscova lume de afaceri, My Business Lume, lume, usi, Ball - este, cum se spune, o chestiune de gust).
Bineînțeles, toți colectorii de la Moscova - "clopotnicii" au cerut autorităților întrebarea: "Când ne" optimizează "noi? Cu toate acestea, în acel moment data exactă a dispersării a fost necunoscută.
Câteva zile mai târziu am aflat despre plecarea lui Woods, care a condus DRPFLL. Apoi, această persoană a fost respectată de toți angajații Departamentului (de ce această atitudine se va schimba mai târziu, va fi discutată mai jos). Foștii subordonați i-au dorit noroc în cariera sa viitoare și au continuat să lucreze într-un mediu alarmant de incertitudine.
Curând la următoarea întâlnire, DMV a pronunțat magia (și deja uitată de angajații obișnuiți în timpul crizei) cuvântul "premium". Solemn promis că "sonerii" care vor depăși planul de colectare a arieratelor, bonusul pentru luna lucrătoare va fi plătit până la sfârșitul lunii următoare. Unii ascultători aveau speranța că dacă ar fi "optimizați", cel puțin ar câștiga bani înainte de a fi concediați. "Binecuvântat este cel care crede: este cald pentru el în lume". Iar câteva zile după această întâlnire a devenit cunoscut faptul că 10 persoane sunt concediate prin acordul părților cu două salarii. Ca un confort pentru acești oameni, ei au spus: "Sunteți norocoși; când suntem concediați, nu vom obține niciun "compensație". " Acum, chiar și cei mai naivi lucrători, care credeau înainte într-un viitor luminos, și-au dat seama că ambulanța era iminentă.
La câteva zile după aceste interviuri, MDM Bank a părăsit Kat1804. Unii chiar au spus că Kat1804 sa sacrificat pentru binele subordonaților ei. Cred că se înșeală. Sacrificiul de sine nu este stilul ei. Aparent, ea nu a reușit să împartă sfere de influență cu CSM. După ce a pierdut în lupta pentru putere, Kat1804 a decis să-și pună în loc adversarul și să-i umbrească triumful, sprijinind în același timp mulți dintre subalternii săi. La urma urmei (care este un păcat să ascundă) fără impulsul său, o parte semnificativă a "optimiștilor" (dar nu toți sau chiar jumătate) ar fi de acord cu condițiile propuse de CSM. Și după o conversație cu Kat1804, chiar și cei mai puțin încrezători în abilitățile lor, oamenii au continuat "lupta pentru salarii". Cele mai recente producții de teatru ale MDM Bank s-au dovedit a fi mult mai vrednice decât performanțele personalului deținute anterior. În plus, Kat1804 a reușit să realizeze chiar o reabilitare parțială în ochii unora dintre subordonații săi, care erau nemulțumiți de acțiunile sale anterioare. Așa că piesa de lebădă Kat1804 a fost un succes cu glorie (scriu acest lucru fără nici o ironie).
Aparent, DMV sperase că dacă o persoană ar fi plecat, pe care el l-ar considera a fi instigatorul neascultării colective, toți ceilalți ar fugi de teamă. Dar acolo a fost. Adevăratul organizator al rezistenței nu a fost un om, ci Codul Muncii al Federației Ruse, potrivit căruia angajații "optimizați" au dreptul să primească o sumă mai mare decât ne-au oferit. Așa că piesa a continuat.
Timpul a trecut, iar sarcina de "optimizare" a rezervoarelor din Moscova "manager eficient" al DMV nu a fost niciodată rezolvată. S-au temut că vom fi încercați, așa cum spun ei, să stingem oamenii de securitate. Dar Moscova SB-shniki nu a participat la astfel de jocuri murdare, pentru care au onoare și laudă reală. Cu toate acestea, există încă oameni decente în lume care nu merg să se ocupe de conștiința sa, sub acoperirea de scuze infame, cum ar fi „Eu nu sunt vinovat, eu trebuie doar să urmezi managementul ordinelor“ sau „Aceasta este o afacere, iar moralitatea este irelevantă aici.“ Gardienii de securitate din Novosibirsk nu ne-au trimis. Se zvonea că subordonat șefului personalului, bine-cunoscut cetățean al NSE, există un anumit HID, care a zburat la Moscova și angajații recalcitranți extrudate, după care acești oameni au părăsit Banca privind condițiile oferite de autorități. În măsura în care aceste zvonuri corespund realității, nu știu, dar cu noi, niciun "greu" nu vorbea.
Apoi Woods a apărut pe scena teatrului nostru. A reușit să ocupe o poziție înaltă în "fiica" rusească a celebrului bancă ULP. Și a venit la noi cu o sugestie amuzantă: suntem de acord să ne oferim opțiunea UHF și ca o recompensă pentru loialitatea pentru a obține o poziție în bancă unde lucrează Woods, cu un salariu de la fel de mult ca 4000 de ruble mai mult decât în MDM. El ne-a sfătuit de asemenea să nu ne comportăm ca o turmă, să ne certăm cu conducerea, ci să acceptăm o ofertă favorabilă de "îngrijire" a "managerilor". Mai mulți oameni s-au dus la un interviu pentru o bancă unde lucrează Woods (au făcut o vizită de curtoazie, ca să zic așa). Niciunul dintre aceștia nu a oferit o propunere: atât organizarea, cât și condițiile de lucru s-au dovedit a fi inferioare. Dar a fost ceva de râs. Din nou, "managerii" nu și-au atins scopul.
Așa că a rămas un mister pentru ce merite a lui DMV și a lui Woods la o vârstă fragedă a primit poziții atât de înalte. Probabil, de mulți ani și de muncă fructuoasă în beneficiul băncilor. Așa cum se întâmplă adesea în astfel de cazuri, atunci când oamenii sunt extrem de nejustificabil de a obține foarte mulți bani, succesul și-a întors capul. Acești "tineri stele" s-au imaginat că sunt destinatari ai destinilor și li s-au însușit dreptul de a considera angajații obișnuiți pentru o cireadă, material schimbabil. Ei au crezut că vom crede fără rezerve fiecare cuvânt pe care l-au spus, să ne înșelăm și să fim recunoscători pentru asta, dar ne-am supraestimat capacitățile noastre. Nu în conformitate cu Senka a fost pălăria.
Articole similare
-
Opinii despre munca în bancă - Western Bank - Western, în care nu există nimic occidental
-
Opinii despre Sovcombank, opiniile utilizatorilor și clienților băncii
Trimiteți-le prietenilor: