Opinii despre lucrul într-o bancă - o bancă principală

O viziune foarte personală a ocupării forței de muncă

Vreau să împărtășesc un interesant fapt pentru potențialii solicitanți de locuri de muncă și impresiile mele despre departament cu personalul acestei bănci.







Tot în ordine: un loc de muncă, m-am oprit de apel, a clarificat experiența mea prof și a spus că, din moment ce această poziție pentru a-mi un pic lipsit de experiență și cunoștințe, și ei sunt „de creștere a angajaților săi“, la o astfel de măsură să-mi oferi un alt loc de muncă de specialitate link-ul, care este cel mai potrivit pentru experienta mea prof, CV-ul meu părea să-i interesant și sa oferit să apară pentru un interviu imediat șefului unităților interne în cazul în care au nevoie de angajat! Încă o dată, a sunat, a aprobat ședința și a indicat timpul exact pentru interviu.

Interviul, în câteva zile, a trecut conform planului următor. Cunoștința sa desfășurat în camera de personal. Cameră într-o serie de „dimineață, strada, lampa, drogherie și fără sens dim luminile.“ 5 perechi de urechi angajat OK, și tu - candidatul-om pe stradă. Timpul de lucru, teanc de hârtii, prin care încerca să prindă ochii interlocutorului, și o lampă de masă cu un bec, care uimește ochii (poate că a fost o mișcare tactică - este neclară, sau în scopul de a salva). Un scaun, o masă, în spatele unui cuier. Clasa! Camere mai bune în întreaga clădire nu pot fi găsite pentru o bancă de acest nivel.







Dragi intervievatori și toți angajații departamentului de personal al băncii - sunteți reprezentantul oficial al organizației sale, și profesionalismul său în timpul interviului determină în mare măsură imaginea organizației în calitate de angajator.

Admin: în ce poziție ați solicitat (departamentul)?

questbank: Postul vacant pentru care am răspuns inițial este șeful DO.

salariu pachet social gestiune colectivă confort general

Pentru a fi obiectivă, voi spune că, odată cu dezvoltarea carierei, este foarte tensionată, dar nu poziția determină nivelul dvs., ci cunoașterea și respectul colegilor. Salariile angajaților adecvați la nivelul pieței. Atenție la întrebarea dvs., a plecat, pentru că au făcut o propunere mai interesantă. Îl întâlnesc adesea pe foști colegi care lucrau în alte organizații, toată lumea își amintește cu căldură Masterbank-ul alma mater. Dacă nu s-au putut arăta, s-au rupt, atunci nu aveați calomnie murdară pe banca care te-a ridicat.

Separat despre exercițiu. Automatizarea este un om minunat. Dacă nu există experiență și există ambiții și putere de minte - sunteți în Maestru.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: