Dacă găsiți o eroare în text, anunțați-ne selectând-o și apăsând pe Ctrl + Enter
Abonați-vă la știri
Clubul Resurselor Umane
O dată pe săptămână vom trimite
cele mai importante articole despre tine
e-mail
Asistența materială este supusă primei de asigurare sau nu?
- angajatul a primit bani pentru a recupera daunele provocate de un dezastru natural sau de urgență;
- răniți în actul terorist pe teritoriul Federației Ruse sunt compensați pentru daunele aduse sănătății;
- Angajatorul a contribuit cu bani în caz de deces al unui membru al familiei sale;
- Suma de până la 50 de mii de ruble plătite ca sprijin pentru nașterea unui copil. Ea are dreptul nu numai la fiecare dintre părinți, ci și la adoptator și gardian;
- valoarea asistenței materiale nu depășește 4 mii de ruble în decurs de un an. În cazul în care plățile sunt mai mult, ele sunt supuse primelor de asigurare. Astfel, scopurile pot fi diferite, de exemplu, în ceea ce privește despăgubirea parțială a cheltuielilor pentru formarea suplimentară, pentru acoperirea cheltuielilor de achiziție a medicamentelor, pentru vacanță.
Atunci când sunt necesare taxe de asigurare: probleme contestate
Potrivit funcționarilor, în cazul în care condițiile de plată a banilor diferă de cele prevăzute la articolul 422 din Codul fiscal, acestea trebuie să rețină prime pentru asigurare. Dar există câteva nuanțe.
Sumă neimpozabilă
În cursul anului calendaristic, angajatul are o limită neimpozabilă de 4.000 de ruble în diverse scopuri, cu excepția nașterii sau adoptării copilului. Atunci când un subordonat devine părinte, el poate plăti până la 50 de mii de ruble, fără a calcula primele de asigurare.
Asistență maternală în legătură cu moartea unui membru al familiei. despăgubirile pentru daunele provocate de vătămare, actele de terorism, urgență sau accident nu sunt incluse în baza de calcul a primelor de asigurare și a impozitului pe venitul personal.
Termen de furnizare a fondurilor
În majoritatea cazurilor, legea nu prevede o anumită perioadă de plată a banilor. De exemplu, nu este instalat să plătească bani pentru a ajuta un angajat din cauza decesului unui membru al familiei, din cauza unui accident sau a unui accident. Dar există o restricție privind furnizarea de fonduri părinților recent făcuți - în limita pe care nu sunt impozitați dacă sunt primite în primul an al vieții copilului.
Sprijin pentru moartea unui membru al familiei
Sprijin pentru angajații demisionați
Iată câteva puncte interesante:
Înregistrarea asistenței materiale în organizație
Pentru a primi bani, angajatul scrie o declarație în formă liberă. În unele cazuri, va trebui să dovedească dreptul la asistență materială și să prezinte documentele relevante, de exemplu, un certificat de naștere sau un certificat de deces, un certificat de accident etc.
Pe baza cererii din cadrul organizației, aceștia emite o comandă. Mai jos sunt exemple de documente care pot fi utilizate atunci când se solicită angajatorului ajutor pentru nașterea unui copil.
Exemple de aplicații
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: