Dizolvarea PMD înainte de termen
Lucrez în baza acordului. în contract se înregistrează că este necesar să se notifice despre terminare într-o lună. Este posibil să ocolim acest punct într-un fel? Nu pot lucra o lună. Am dreptul să vă avertizez timp de o lună, dar în loc să lucrez în loc să mă descurc pe propria cheltuială (eu, la urma urmei, am dreptul la aceasta în conformitate cu legea?)
De fapt, sunt un lucrător obișnuit (lucrez cu normă întreagă, ascult de modul de lucru, se stabilește oral).
Răspunsurile avocaților (1)
Dacă un contract de drept civil este încheiat între dvs. și organizație - nu puteți lua concediu, deoarece sărbătorile sunt reglementate de legislația muncii și contractul dvs. este civil. În caz de încetare a prestării serviciilor în cadrul acordului unilateral, este posibil să fiți penalizați și să fiți implicați. Dar. Dacă respectați calendarul de lucru al zilei stabilite la întreprindere, puteți încerca să recunoașteți contractul ca fiind o forță de muncă și după această recunoaștere să plecați singuri, primind compensații pentru vacanța neutilizată. A doua opțiune este să scrieți o declarație în dublu exemplar cu cerința de a încheia un contract de muncă cu dumneavoastră, deoarece vă exercitați în mod oficial funcțiile de muncă și semnarea unui contract cu GPC este o încălcare a dreptului muncii. Un exemplar pentru angajator și cereți să se pună o notă la admitere pe al doilea. În caz de refuz, este posibil să se adreseze Inspectoratului de Stat al Muncii și Procuraturii pentru o inspecție. Asigurați-vă dovezi - dacă aveți una. face o copie a permisului de trecere, cartea de vizită a altor documente care confirmă depunerea la programul de lucru. În cazul în care GPC contract este cu tine de mai multe ori - va indica, de asemenea, în mod indirect substituirea relațiilor cu angajatorul.
Cred că atunci când vă scrieți cererea pentru un contract cu dvs., ei nu vor rezista și contractul GPC va fi reziliat.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: