Responsabilitățile șefului grădiniței, platforma de conținut

Șeful Departamentului Educație

organizațiile sindicale ale angajaților comitetului executiv

Educație districtul Pestrechinsky din districtul RT Pestrechinsky municipale







"___" _________ 20 ___ "_______" ____________ 20_____ g

Atribuțiile șefului grădiniței.

1. Dispoziții generale

depune direct la șeful departamentului de educație al comitetului executiv al districtului municipal Pestrechinsky din Republica Tatarstan.

1.2. Funcția de șef al grădiniței este desemnată de o persoană care are:

    educație superioară profesională în domeniile de formare "Managementul de stat și municipale". "Management", "Gestionarea personalului" și experiență în muncă în posturi de conducere sau de conducere timp de cel puțin 5 ani; formarea profesională superioară și formarea profesională suplimentară în domeniul managementului și managementului de stat și municipale, a managementului și a economiei, precum și experiența de muncă în posturi de conducere sau de conducere de cel puțin 5 ani.

1.3. Șeful grădiniței este acceptat și eliberat din funcție prin ordinul departamentului de educație al comitetului executiv al raionului municipiului Pestrechinsky

2. Șeful grădiniței ar trebui să știe:

3. Obligațiile oficiale

· Gestionează o instituție de învățământ preșcolar în conformitate cu legile și alte acte normative, carta unei instituții de învățământ preșcolar.

· Oferă educație sistematică (didactică și educațională) și muncă administrativ-economică (producție) a instituției de învățământ.

· Asigură calitatea implementării programului de învățământ preșcolar.

· Generează un contingent de elevi dintr-o grădiniță în cadrul cotei de licență a fost de acord să asigure protecția vieții și sănătății lor în timpul procesului educațional, respectarea drepturilor și libertăților studenților și angajaților preșcolari instituții de învățământ din legislația Federației Ruse.

· Definește strategia, obiectivele și obiectivele dezvoltării instituțiilor de învățământ preșcolar, ia decizii privind planificarea programului activității sale, participarea instituțiilor educaționale preșcolare la diverse programe și proiecte

· Asigura respectarea cerințelor impuse condițiilor procesului educațional și conținutului elevilor din grădiniță, programe educaționale. rezultatele instituției educaționale preșcolare și calitatea educației preșcolare, îmbunătățirea continuă a calității educației preșcolare în instituțiile de învățământ preșcolar.

· Împreună cu consiliul instituțiilor de învățământ preșcolare și organizațiile non-guvernamentale pentru a pune în aplicare dezvoltarea, aprobarea și punerea în aplicare a programelor de dezvoltare a instituției de învățământ preșcolar, program educativ din instituțiile preșcolare de învățământ, programe școlare, statutele și regulamentele interne ale instituției de învățământ.

· Crearea condițiilor pentru introducerea inovațiilor, asigurarea formării și implementării inițiativelor angajaților instituțiilor de învățământ preșcolar pentru îmbunătățirea activității instituției de învățământ și îmbunătățirea calității educației, susținerea unui climat moral și psihologic favorabil în echipă.

· În limitele competențelor sale, dispune de fonduri bugetare, asigură eficiența și eficiența utilizării acestora.

· În limitele mijloacelor stabilite, formează un fond de salarizare, împărțind-o într-o parte fundamentală și stimulantă.

· Aprobă structura și personalul instituției de învățământ preșcolar.







· Rezolvă problemele de personal, administrativ, financiar, economic și de altă natură, în conformitate cu statutul instituției de învățământ.

· Efectuează selectarea și plasarea personalului.

· Crearea condițiilor pentru dezvoltarea profesională continuă a angajaților.

· Asigură Stabilirea salariilor angajaților preșcolare instituții de învățământ, inclusiv o parte a stimulentului (prime, co-plata salariului (salariul), ratele salariilor lucrătorilor), plata sumei integrale datorate salariilor lucrătorilor în condițiile stabilite prin convenție colectivă. reglementările interne ale muncii, contractele de muncă.

· Ia măsuri pentru a asigura condițiile de siguranță și de muncă care îndeplinesc cerințele protecției muncii;

· Ia măsuri pentru asigurarea instituției de învățământ preșcolar cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței profesionale, asigură formarea unei rezerve de personal în scopul ocupării posturilor vacante într-o instituție de învățământ.

· Organizează și coordonează punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a motivației angajaților la locul de muncă de înaltă calitate, inclusiv pe baza unor stimulente materiale, pentru a crește prestigiul de a lucra într-o instituție de învățământ, raționalizarea managementului și întărirea disciplinei muncii.

· Crează condiții care să asigure participarea angajaților la conducerea unei instituții de învățământ.

· Adoptează acte normative locale ale instituției de învățământ care conțin normele dreptului muncii, inclusiv în ceea ce privește stabilirea unui sistem de salarizare, ținând seama de opinia organismului reprezentativ al lucrătorilor.

· Planifică, coordonează și supraveghează activitatea cadrelor pedagogice și a celorlalți angajați ai instituției de învățământ.

· Asigură interacțiunea și cooperarea efectivă cu autoritățile statului, autoguvernarea locală, întreprinderile, organizațiile, publicul, părinții (persoanele care le înlocuiesc), cetățenii.

· Prezintă o instituție de învățământ preșcolar în organele de stat, municipale, publice și alte instituții, alte organizații.

· Promovează activitățile organizațiilor pedagogice, psihologice și asociațiilor metodologice, organizațiilor publice (inclusiv ale copiilor și tinerilor).

· Oferă facilități de contabilitate, conservare și de formare reaprovizionare, respectarea normelor de salubrizare și igienă și regim de siguranță, înregistrarea și stocarea documentelor, implicarea în activitățile prevăzute de statutul instituțiilor de învățământ preșcolar, surse suplimentare de resurse financiare și materiale.

· Asigură transmiterea către fondatorul unui raport anual privind primirea, utilizarea resurselor financiare și materiale și un raport public privind activitățile instituției de învățământ în ansamblu.

· Respectă normele privind protecția muncii și siguranța la incendiu.

4. Șeful unei grădinițe are dreptul:

· În limitele competenței sale și în conformitate cu procedura stabilită în Cartă, să dea ordine, instrucțiuni angajaților instituțiilor de învățământ preșcolar și să solicite executarea lor;

· Să încurajeze și să implice angajații instituțiilor de învățământ preșcolar în responsabilități disciplinare și de altă natură;

· Să încheie contracte, inclusiv contracte de muncă;

· Deschiderea și închiderea conturilor în bănci;

· Participați la orice curs organizat cu elevii

· Faceți schimbări temporare în programul de lecții, dacă este necesar. Pentru a elimina clasele, grupați temporar împreună pentru clase comune; delega autoritatea;

· Efectuați propuneri privind îmbunătățirea activității grădiniței pentru managementul superior.

· Reprezentarea intereselor organizației în relațiile externe. relațiile cu autoritățile publice.

• Să solicite conducerii superioare să asiste în îndeplinirea îndatoririlor profesionale și exercitarea drepturilor.

· Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii superioare referitoare la activitățile sale.

· Solicitarea documentelor, materialelor, instrumentelor etc. necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor lor.

· Alte drepturi prevăzute de legislația muncii și alte legi, Carta și regulamentele interne, contracte cu părinții, Regulamentul cu privire la pre-școală și alte instituții și reglementările locale.

Șeful grădiniței este responsabil:

· Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor oficiale, stipulate în această fișă de post, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.

· Pentru a provoca pagube materiale angajatorului - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și a legislației civile a Federației Ruse.

· Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților, în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală, civilă a Federației Ruse.

· Pentru viață și sănătate, respectarea drepturilor și libertăților elevilor și angajaților instituției în procesul educațional, în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

Am citit instrucțiunea:

"__" _____________ 20__.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: