P L O O F E N E
PRIVIND DISTRIBUȚIA FONDULUI NADTARIFF ȘI A FONDULUI ECONOMIEI DE MECI
1. Fond non-tarifar.
1.1. Fondul netarif are două părți:
1 parte - fondul de suprataxe și indemnizații permanente;
Partea 2 - plăți de stimulare a fondurilor.
Taxa suplimentară este acordată pentru calitatea ridicată a muncii efectuate,
și plăți suplimentare - pentru îndeplinirea unor taxe suplimentare.
1.2. Plățile și alocațiile suplimentare constante se stabilesc prin ordinul directorului gimnaziului.
1.3. Condiții suplimentare de salarizare se efectuează pentru munca administrativă, gestionarea clasei, verificarea cărților de exerciții, administrarea birourilor, gestionarea asociațiilor metodologice etc.
1.4. Se introduc suprataxele constante pentru verificarea notebook-urilor pe subiecte care nu sunt plătite de standardele de stat: geografie, chimie și informatică în valoare de 10%.
1.5. Sunt introduse suprataxe suplimentare pentru curățarea toaletelor în valoare de 10% din tarif.
1.6. Cea de-a doua parte a fondului netarif se compune ca suma reziduală după plata suprataxelor și indemnizațiilor permanente.
2. Fondul de economisire a salariilor.
2.1. Fondul de economisire a salariilor constă din a doua parte a fondului supra-tarifar - fondul de plăți de stimulente și economiile salariale curente.
2.2. Fondul de salarizare a salariilor este distribuit lunar de către Comisia pentru distribuirea Fondului de salvare a salariilor (denumită în continuare Comisia), care este numită prin ordinul directorului Gimnaziului.
2.4. Reuniunile Comisiei sunt stabilite printr-un protocol semnat de președintele comisiei sindicale.
2.5. Pe baza deciziei Comisiei, directorul gimnaziului emite un ordin.
2.6. Documentele inițiale pentru distribuirea fondurilor netarifare sunt planul de lucru al gimnaziului, curriculum-ul, ordinele și ordinele directorului.
2.7. Contabilitatea muncii în distribuția fondului lunar de salvare a salariilor se realizează în trei direcții: funcționare, muncă publică. de dezvoltare.
2.8. Funcționarea este împărțită în două grupe: activitatea educațională și activitatea educațională.
2.9. Setul de activități din fiecare grup poate varia în funcție de planul de lucru al gimnaziului. (În apendicele 1 este prezentată o schemă aproximativă pentru distribuirea fondurilor de mai sus.
2.10. profesori Incurajarea care au pregătit câștigătorii concursurilor municipale și regionale, NPK, competiția se realizează prin următoarele sume:
STATUTUL ADĂRĂRILOR PERSONALULUI TEHNIC
1. Suprataxele sunt stabilite pentru:
§ Lucrări suplimentare care nu intră direct în domeniul de aplicare al îndatoririlor oficiale ale angajatului;
§ condiții nefavorabile de muncă (inginer la repararea tehnicii de calcul, laborator de chimie clasă pentru a lucra cu reactanți, paznicul de munca de noapte, munca în operarea pe mai multe schimburi);
§ executarea cu succes a lucrărilor complexe;
§ calitatea înaltă a muncii;
Tensiunea, intensitatea muncii.
2. Reducerea suprataxelor pentru:
§ Nerespectarea normelor de disciplină a muncii;
§ Încălcarea HSE, TB, OBZH;
§ îndeplinirea sarcinilor funcționale.
Taxele sunt plătite pentru timpul efectiv lucrat.
Aprobat la adunarea generală a colectivului
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: