Instrucțiuni pentru completarea ajutorului, platformei de conținut

Instrucțiuni pentru completarea ajutorului

Instrucțiuni pentru completarea ajutorului.

1. Este necesară o ștampilă de colț. Dacă nu există ștampilă de colț, atunci în locul ștampilei de colț se face intrarea "Ștampila unghiulară nu are o întreprindere". Semnarea capului, decriptarea semnăturii este pusă, este certificată prin sigiliul rotund al întreprinderii.

2. Angajatorul TIN, angajatul TIN.

3. Numărul de ieșire și data eliberării certificatului.

4. Numele, numele și patronimul salariatului sunt indicate în totalitate.

5. Numele complet al întreprinderii, dacă există un nume abreviat, apoi în paranteze după numele complet.

6. Perioada de lucru la întreprindere: zilele de acceptare și concediere sunt completate conform carnetului de lucru.

7. Este obligatorie completarea salariului acumulat din ultimele trei luni înainte de concediere (dacă pentru motive temeinice lunile sunt înlocuite - indicați motivul înlocuirii și motivul).

8. Este obligatorie completarea coloanelor pentru perioada de 12 luni anterioară concedierii: luna, anul, numărul planificat de zile lucrătoare (ore), zilele lucrate (ore), motivul schimbărilor neprelucrate conform planului. (Notă: de la data concedierii numărăm acum 12 luni)

Indicația obligatorie a salariului mediu în cifre și în cuvinte cu o majusculă.

12. Organele serviciului de ocupare a forței de muncă nu calculează veniturile medii pentru determinarea sumei prestațiilor de șomaj. În conformitate cu legislația Federației Ruse, persoanele care au semnat-o (șeful și contabilul-șef al întreprinderii) poartă răspunderea pentru fiabilitatea informațiilor specificate în certificat.

13. Semnăturile șefului și contabilului-șef cu decriptarea numelor (dacă șeful și contabilul-șef al unei singure persoane - indicați motivul).

14. Semnătura artiștilor interpreți sau executanți cu decriptarea numelui persoanei care completează certificatul.

16. O impresie clară a sigiliului cu numărul de identificare al contribuabilului. Numele întreprinderii din certificat, carnetul de muncă și sigiliul trebuie să coincidă.

Completarea tuturor detaliilor necesare ale certificatului este obligatorie.

Numărul de săptămâni calendaristice de muncă plătită include perioadele pentru care se plătesc salariile (indemnizație în numerar), perioadele de incapacitate temporară de muncă. inclusiv concediul de maternitate, pentru care se plătesc prestații temporare de invaliditate, perioada de concediu plătit anual, timpul de inactivitate datorat vina angajatorului.

La calculul săptămânilor calendaristice, munca plătită nu include perioadele de concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de 1,5 sau 3 ani, concediu fără plată, timp de inactivitate din cauza vina angajatului, absenteism.

Un antet sau

ștampila ștampilă a organizației TIN a angajatorului __________________________

TIN al angajatului _____________________________

pe salariul mediu (indemnizație monetară) pentru determinarea sumei prestațiilor de șomaj și a bursei.

(nume, prenume, nume de mijloc)

în care el (ea) a lucrat (a), a trecut (a) serviciul _______________________________________________________

___________ _____________________________________________________________________________________ (numele organizației)

de la ______________________________ la ________________________________

(data angajării) (data separării)

* - completat numai în 3 luni

** - Se va finaliza în 12 luni.

Câștigul mediu (indemnizația în numerar) pentru ultimele trei luni anterioare concedierii, ținând cont de coeficientul districtului, a fost de ____________________________ ruble ._____ polițist.

___________________________________________________________________________ rub. ____ politist. (suma în cuvinte)

Șeful organizației ______________ ________________________________

(semnătura) (inițiale, prenume)

Contabil șef _______________________________

MP (semnătura) (inițiale, prenume)

Performer _________________ _______________________ Contactați tel. __________________

(semnătura) (inițiale, prenume)

Atenție vă rog! În conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, șeful și contabilul-șef al organizației poartă răspunderea pentru fiabilitatea datelor specificate în certificat. Completarea tuturor detaliilor cerute în certificat este obligatorie.

Concluzia specialistului serviciului de ocupare a forței de muncă

Potrivit înregistrarea ocupării forței de muncă și certificatele acordate de salariul mediu timp de 12 luni înainte de începerea șomaj, persoana aflată în șomaj este _____ săptămâni calendaristice de muncă plătite privind condițiile de lucru ale full-time (full-time) sau pe o fracțiune de normă (part-time de lucru săptămâni) în ceea ce privește suma săptămâni calendaristice cu o zi lucrătoare completă (săptămâna de lucru completă). În calcularea săptămâni calendaristice de muncă plătită nu sunt incluse _____ zile (concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani, în concediu fără plată, timpii morți cauzate de absenteism angajat).

Certificatul acceptat ______________ ____________________ Data _____________________

(semnătura) (inițiale, prenume)

Articole similare

• Descrierea postului de consultant vanzari-vanzari, platforma de continut

• Terbized-aggio - instrucțiuni de utilizare, rezumat, recenzii

• Ajutorul-raport al casierului operatorului de formular km 6 cum se completează

Trimiteți-le prietenilor: