Plan de afaceri pentru un coafor - recomandări și capcane

Plan de afaceri pentru un coafor - recomandări și capcane

Servicii de coafură sunt masive și aduc unul din cele mai mari venituri din sectorul serviciilor. Potrivit statisticilor, în Rusia există mai mult de 60.000 de saloane de frumusețe înregistrate și saloane de coafură. Și din moment ce dinamica creșterii numărului de saloane de coafură este direct legată de creșterea populației, există o tendință de dezvoltare a acestor servicii.







Această afacere se caracterizează printr-o revenire rapidă, astfel încât antreprenorii sunt dispuși să investească în ea. Pentru o activitate eficientă a oricărei întreprinderi este necesar să se dezvolte o strategie clară. Planul de afaceri pentru un coafor, conceput cu toate nuanțele acestui tip de serviciu, va contribui la o mai bună funcționare în acest domeniu și va duce la o rapidă revenire și o rentabilitate ridicată.

Cerințe preliminare pentru implementarea cu succes a proiectului

  1. Creșterea stabilă în rang de servicii de coafură a fost în ultimii 10 ani;
  2. Proporție mare în structura serviciilor de uz casnic. Fratele este inferior doar construcției și reparării, cu o greutate specifică de 30%. Acest indicator este stabil, ceea ce înseamnă că există o cerere constantă pentru aceste servicii;
  3. Clienții sunt persoane care trăiesc în vecinătate. Prețurile acceptabile și calitatea înaltă a serviciilor vor face coaforul atractiv pentru publicul țintă.

Pentru a dezvolta un plan de afaceri pentru un coafor, trebuie să stabiliți scopul proiectului și lista serviciilor furnizate.

Scopul proiectului

Scopul este de a deschide un punct pentru clienții cu venituri medii. Numărul planificat de locuri de muncă - 3-4. Acest format nu a fost ales din întâmplare. Potrivit experților, cele mai profitabile sunt punctele mici pentru clienții care locuiesc în cartier. Astfel de locuri supraviețuiesc cu ușurință într-o luptă competitivă, iar vizitatorii obișnuiți își fac munca stabilă.







Plan de afaceri pentru un coafor - recomandări și capcane

Lista principalelor tipuri de servicii

  • Tunsori - masculin si feminin, simple si model;
  • Coafuri și coafuri;
  • Procedurile de îngrijire a părului;
  • Colorare, militarizare, colorare;
  • Bărbierirea, grija pentru mustață;
  • Alte tipuri de servicii.

Executarea și documentele necesare

Implementarea planului de afaceri pentru un coafor implică înregistrarea oficială și înregistrarea tuturor documentelor necesare. Licențierea nu se aplică acestui tip de serviciu, dar pentru deschiderea unui astfel de punct este necesar să se obțină certificarea. Costul mediu al certificatului este de 1 000 - 4 000 de ruble. Certificarea este efectuată de organele de stat: serviciul de pompieri, SES. În aceste organizații este necesar să se prevadă un contract de închiriere pentru spațiile unde se planifică deschiderea și cartea medicală a maeștrilor. Maeștrii trebuie, de asemenea, să fie certificați, pentru aceasta trebuie să treacă cursuri de 3 luni.

Selectarea unei camere

Echipamente și materiale

În planul de afaceri pentru un coafor ar trebui să includă acest articol. Cu această sarcină va ajuta să facă față companiilor specializate pentru a finaliza saloanele. De asemenea, puteți completa punctul singur, știind ce va dura pentru a lucra. Echipamentul principal: mașini de tuns, uscătoare de păr, fotolii cu hidraulică, uscătoare, chiuvetă cu fotoliu, oglinzi, dulapuri cu oglinzi și fără. Unelte: piepteni, foarfece, cleme, aparate de ras, perle. Consumabile: prosoape, cape, prosoape, uniforme, produse cosmetice și produse de styling, etc mobilier :. scaun sau o canapea, scaune, un cuier, o măsuță de cafea, mini-dulap. De asemenea, va fi nevoie de casierie și computer.

Plan de afaceri pentru un coafor - recomandări și capcane

Recrutarea personalului

Planul de afaceri al proiectului de investiții implică organizarea unui punct pentru 4 locuri de muncă. Lucrarea va fi mutată. Prezența unui administrator și a unui contabil - alegerea unui antreprenor.

Programul de lucru se stabilește 2/2, adică 2 zile de lucru - 2 zile libere.

Venitul mediu este de 20-40% din venitul total. Dacă considerăm că un maestru poate satisface până la 14 de persoane pe schimb și marje de ajustare a costa o medie de 100-150 de ruble, plus servicii suplimentare la cerere, se dovedește că salariul minim va fi stăpîn 280 ruble.

Partea financiară a proiectului







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: