Clădirea mea de birouri este lângă cea mai mare fabrică a companiei Foxconn din Shenzhen. În fiecare noapte văd angajații Foxconn în restaurante. Ei arată fericit, dar după ce am citit multe articole, am început să le privesc cu milă. Cu toate acestea, prietenii care lucrează în calitate de consultanți la Foxconn mi-au spus că condițiile de lucru sunt destul de bune.
În valea râului Zhujiang, există mii de fabrici, iar lucrătorii se plimbă liniștit printre aceste plante. Am fost surprins: cum pot companiile să fie atât de despotice și, în același timp, de succes? Cumva este ilogic.
M-am întrebat: cum arată Foxconn în ochii lucrătorilor?
Foxconn este o companie taiwaneză care produce 40% din produsele electronice de consum din lume și este cel mai mare furnizor al Apple. La fabrica sa uriașă din Shenzhen există aproximativ 300.000 de tineri chinezi. Acest lucru este foarte mult. Pot să vă asigur că personal nu aparțin lui Foxconn în vreun fel, nu am prieteni Foxconn și nu dețin niciun fel de acțiuni Foxconn. Dar dețin acțiuni ale Apple.
Cei mai mulți muncitori Foxconn provin din mediul rural, unde rudele lor muncitoare au cultivat terenuri de generații. Lucrătorii trimit cu ușurință acasă o parte din salariul lor în fiecare lună.
„... acum am de gând să zboare de Foxconn, eu chiar plec chiar acum, dar nu vă faceți griji, pentru că Foxconn va plăti un pic de bani, iar acest lucru este tot ce fiul tău poți plăti chiar acum.“
Se pare că sinuciderea nu a fost provocată de condițiile de muncă.
Săptămâna trecută, colegul meu Zhangguin, o femeie chineză în vârstă de 23 de ani, a intervievat 22 de angajați Foxconn aleși în mod aleatoriu, astfel încât să putem prezenta lumea lor cu ochii lor. Am încercat cu sârguință să respectăm eticheta unor astfel de anchete, astfel încât interviul sa dovedit a fi obiectiv, dar vă veți aprecia. Iată întrebările noastre și ceea ce am auzit.
Cei mai mulți au răspuns că lucrarea a fost "OK". Nimeni nu a ridicat problema că lucrarea este prea solicitantă. După aceea, am decis să ne întrebăm despre cerințele de muncă. Aproape toată lumea a răspuns că cerințele sunt destul de rezonabile. În mod surprinzător, o treime a răspuns că încărcătura era "ușoară" sau "simplă", dar niciunul nu lucra pe linii de asamblare. Am întrebat dacă prietenii lor sunt mulțumiți de munca lor. Doar cei doi au spus "da" sau "nu știu".
Am întrebat dacă locul de muncă este sigur și curat. Toată lumea a spus da.
Din cauza faptului că nu am auzit plângeri despre muncă, am pus o întrebare directă:
Prietenii dvs. adesea se plâng de munca lor?
Majoritatea covârșitoare a respondenților au răspuns că știu oameni care se plâng de munca lor. Cu toate acestea, natura și intensitatea plângerilor nu au fost diferite de cele care ar putea fi găsite la orice alt loc de muncă.
Doar câțiva au răspuns la această întrebare înainte de a ne întreba. Unul a spus: "Salariul este foarte scăzut." Am întrebat: "Ce, mai puțin decât în alte fabrici?". Ea: "Salariul este același, dar alte plante dau mai multe ore suplimentare. Pierd 1000 de yuani pe lună! ". Apoi a spus că va rămâne la Foxconn pentru că există mai multe oportunități de carieră decât uzinele uzuale din Shenzhen.
În prima zi a interviului, am întrebat despre infamul zi lucrătoare 12 ore (de la 7 am la 7 pm), dar nimeni, așa cum sa dovedit, nu a auzit despre aceste ore de lucru. În a doua zi am revenit cu o intenție fermă de a găsi răspunsul la întrebare. Am întrebat pe cei care lucrează pe liniile de asamblare. Ne-au asigurat că nimeni nu lucrează timp de douăsprezece ore pe zi. Ne-am întors chiar și la portar. Nici nu știa despre ce vorbeam.
Oricât de ridicol ar suna, cea mai mare nemulțumire a fost găsită în legătură cu absența muncii suplimentare. Majoritatea respondenților lucrează de la opt dimineața până la jumătate de seară, cu o pauză de prânz de o oră și jumătate. Toate, dar unul, a spus că nu împotriva muncii la sfârșit de săptămână. Sâmbătă, plătesc de două ori mai mult. Orele suplimentare în zilele de sâmbătă sunt întotdeauna o mulțime de oameni care doresc să lucreze. Ceva ca o competiție. În cel mai bun caz, fiecare lucrător primește o sâmbătă pe lună. În plus, unii ne-au spus că orele suplimentare maxime disponibile pentru grup sunt de 16 ore pe lună, în timp ce ceilalți vorbesc despre 36 de ore.
Ce faci după muncă și la sfârșit de săptămână?
Majoritatea covârșitoare a angajaților Foxconn este reprezentată de persoane cu vârsta între 18 și 25 de ani. Trei sute de mii, singuri, au abandonat institutul și au părăsit lucrarea la șase seara, oameni. Interesele lor nu diferă de media. Ei merg la piscină, joacă fotbal, stau pe internet, iau masa cu prietenii și se angajează. Dar, la fel ca și studenții care tocmai au intrat în facultate, cei mai mulți sunt adormiți și vor să se întoarcă acasă.
Doar doi au spus că nu sunt mulțumiți de manager. Un grup mic nu a exprimat o opinie, dar cel mai mult a zâmbit atunci când am pus această întrebare. Ei au răspuns că sunt mulțumiți de managerul lor.
La sfârșitul "interogatoriului" am fost surprinși. Unde este dracu '?
Luna trecută, ABC News a lansat un "aspect exclusiv din interiorul" Foxconn. Cincisprezece minute de confuzie - într-un cuvânt, fum fără foc.
Echipa ABC a primit permisiunea de la Apple pentru a vorbi cu oricine și orice altceva. Momentul cel mai aprins a fost întrebarea unei fete tinere: "Dacă ați vrea să schimbați un singur lucru, ce ar fi acesta?". Tânăra doamnă a răspuns că hostelul este prea înghesuit și copacii blochează lumina soarelui. Și asta e tot ce pot face?
Săptămâna trecută, Asociația de Târg de Muncă a lansat o anchetă privind "cazul Foxconn" la cererea Apple. După prima vizită la Foxconn, președintele FLA, Auret van Heerden, a declarat:
"Plantele sunt de primă importanță; condițiile fizice sunt mult, mult mai mari decât media ".
Acest "mult, mult" mai mare decât media nu este în mod clar ceea ce v-ați aștepta de la "fabuloasa fabuloasă".
Care este probabilitatea ca în prezent aproape noastre sacrificate blogging-ul mondial, cel puțin unul din 22 de angajați, este destul de familiarizat cu astfel de lucru ca pe Internet, nu personal cu experiență sau auzit cu urechile mele au toate ordinea supraexpusă poveste despre hărțuirea de lucru?
Există două reprezentări complet diferite ale realității. Poate că vina este mass-media, pe care le doresc să creadă în umilirea muncitorilor chinezi ar putea fi mai ușor de a vinde o senzație, și, probabil, este doar hacks leneș greșit au spus părerea altcuiva. Motivul principal nu este clar.
Un lucru este sigur: mass-media minte.
*** deja aproape. Poporul chinez este aruncat acolo cu arme automate? Nu, ei înșiși vin! Dacă eliminați întreaga Fawcon în America Latină, va fi chinezul mai ușor? Nu! Doar epl își produce produsele în FawCon? Nu! Oare americanii proști au dreptul să spună cuiva cum să facă așa? Ei nu trag copii cu arme de 105 mm!
(trimis de la AppleInsider.com)
un jurnalist cu NTV era) "Dumnezeule, cum pot americanii să fie naivi! Chinezul viclean a aranjat un tur pentru el cu muncitorii instruiți și a acceptat totul la valoarea nominală. El și în Rusia aceleași pe urechi sunt atârnate - el va conduce. "+ 1
"Doar Rusia și China sunt țări asiatice" mdaaaa. dacă ești cu ochii cu ochii, nu este întreaga Rusie.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: