Blanker. py
În acest caz, este eliminat automat, fără a emite o comandă specială.
Angajator atunci când decide cu privire la aplicarea disciplinară în cazul unor abateri disciplinare repetate comise de același angajat ar trebui să fie luate în considerare regula, în caz contrar, Curtea a constatat o încălcare a legislației muncii cu privire la acțiunea disciplinară de retragere și poate solicita angajatorului pentru a restabili angajatului la locul de muncă.
Cerere de încetare anticipată a acțiunii disciplinare
Documentul se face în orice formă (scrisă de mână sau de tastat pe un computer) și conține informații despre angajat și angajator, ca o sancțiune, și din cauza impunerii sale.
De asemenea, sunt specificate detaliile documentului care stabilește impunerea pedepsei asupra angajatului. De asemenea, angajatul dezvăluie motivul eliminării pedepsei, de exemplu absența încălcărilor repetate, îndeplinirea mai multor îndatoriri, depășirea planului,
Cerere de acțiune disciplinară
Anularea poate fi anulată înainte de data scadenței. Pentru a face acest lucru, se face o declarație în numele șefului întreprinderii, care conține o cerere sau o propunere de eliminare a unui termen disciplinar anterior. În cazul în care capul încurajează această petiție, trebuie să semneze cererea relevantă. Astfel, pe baza acestui document, se emite un ordin de încetare a acțiunii.
Cerere de acțiune disciplinară (eșantion)
"___" ___________ ____ Eu, ghidat de Art. 386 - 387 din Codul muncii al Federației Ruse, a depus o plângere împotriva impunerii unei măsuri disciplinare ______________________ (nerezonabile, ilegale) împotriva mea în comisia pentru litigii de muncă ____________________ (numele angajatorului).
Care este procesul de depunere a unei pedepse disciplinare înainte de expirarea anului?
Scopul unei retrageri grave ar trebui să fie evaluat de către manager în fiecare caz specific. Trebuie reamintit că, în cazul în care un angajat comite o nouă infracțiune după mutarea, angajatorul va fi împiedicat să aplice secțiunea 81, partea 1, articolul 81 din Codul muncii - pentru concedierea salariatului.
Pentru a face acest lucru, el trebuie să depună cerere pentru înlăturarea pedepsei personal șefului organizației sau conducătorului sau reprezentantului imediat al colectivului de muncă.
Retragerea pedepsei disciplinare. Noi scriem instanței o cerere de înlăturare a pedepsei disciplinare
Regula generală: o încălcare este una.
Perioada de acŃiune disciplinară este de un an de la data aplicării acesteia. Dacă în această perioadă nu vi s-au aplicat sancțiuni noi, atunci se iau măsuri disciplinare. Cu alte cuvinte, nu vă considerați că aveți. În cazul în care în perioada de valabilitate ați reușit să obțineți încă unul (două, trei), cel original va rămâne în continuare valabil, dar numai pentru un an.
Retragerea acțiunii disciplinare
Astăzi vă vom spune în ce caz este posibil și necesar să eliminați pedeapsa disciplinară și cum să o aranjați.
În conformitate cu art. 189 TC RF în cadrul disciplinei de muncă este înțeleasă ca obligatorie pentru toți angajații, subordonați regulilor de conduită definite în conformitate cu prezentul Cod, alte legi federale, convenții colective, acorduri, reglementări locale, contracte de muncă.
Cerere de acțiune disciplinară
Urmează și va fi retrasă automat de la angajat după expirarea unei perioade de un an de la data îndepărtării. De asemenea, ele pot fi anulate înainte de termen, cu consimțământul organului (persoană) relevant la întreprinderea autorizată să efectueze astfel de acțiuni (cel mai adesea este fie departamentul de personal sau directorul).
Pentru a iniția procedura, se prezintă o petiție (cerere) corespunzătoare anularii disciplinare.
Joomla Template! accesibil
Cred că pedeapsa disciplinară mi-a fost aplicată ilegal din următoarele motive: _________________________ (să dea argumente și dovezi în sprijinul argumentelor reclamantului: explicații ale martorilor, dovezi scrise, alte dovezi).
Pe baza celor de mai sus, ghidat de art. Art. 192. 193 din Codul muncii al Federației Ruse, condus de art. Art. 22.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: