Astăzi, când ideea de bine-cunoscut expert american pe conducerea lui Stephen Covey foarte popular în Rusia și văzută ca un ghid de acțiune majoritatea managerilor profesioniști până la cele mai grave și cu experiență manageri de top din companii mari, există o nevoie acută de a vorbi despre, kkakim consecințe negative care pot rezulta lideri Romantismul inspirat de ideile lui Covey. Managementul și organizațional practician carte de dezvoltare, cercetător principal al Institutului de Filosofie a lui Vladislav Tarasenko, discută situația diferită de practica de afaceri rus în legătură cu comportamentul managerilor și executive de luare a deciziilor, și examinează ideile-cheie ale lui Stephen Covey, în perspectiva aplicării lor în condițiile rusești .
Format: 84x108 / 32, 192 de pagini.
Recenzii ale cartii:
Bulankin Alexey, 32 de ani
Vladimir Blinov, consultant de management, 59, Tomsk
Aceasta este o carte minunată și are o mulțime de informații utile care ar putea fi utile chiar și pentru admiratorii înflăcărați ai lui Covey. Interesant este, de exemplu, organizarea sa de dezvoltare schema chetyrehstupennogo, strategii pentru a ieși din clanul, și interpretarea termenului „clan“. Prin urmare, nu voi fi primul care să recomande criticii Tarasenko să-și citească cartea până la capăt.
Sheramov Ilgiz, de 29 de ani, Ufa
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: