Ajută-te cu hrhome

www.HRhome.ru - sistemul de plasare automată a posturilor vacante pe site-uri despre muncă, precum și pe forumuri și site-uri tematice cu secțiuni dedicate căutării de locuri de muncă.







Dacă nu utilizați www.HRhome.ru

Sunteți un utilizator al www.HRhome.ru

Doar creați posturile vacante o dată, definiți setările pentru postarea pe site-uri și apoi plasați, de exemplu, 6 posturi vacante pe 30 de site-uri, veți petrece maximum 10 minute! Configurați o destinație de plasare automată și toate posturile vacante vor fi postate de serviciu fără participarea dvs. Cu HRhome, după ce ați petrecut mult mai puțin timp, obțineți cel mai bun rezultat!

www.HRhome.ru - sistemul de plasare automată a posturilor vacante pe site-uri despre muncă, precum și pe forumuri și site-uri tematice cu secțiuni dedicate căutării de locuri de muncă.

- dacă nu utilizați www.HRhome.ru:

- dacă sunteți utilizator al www.HRhome.ru:

Numai o dată creați posturi vacante, stabiliți setările pentru plasarea pe site-uri și apoi plasați, de exemplu, 6 posturi vacante pe 30 de site-uri, veți petrece maximum 10 minute! Configurați o destinație de plasare automată și toate posturile vacante vor fi postate de serviciu fără participarea dvs.

Cu HRHome. după ce ați petrecut mult mai puțin timp, obțineți cel mai bun rezultat!

Înregistrarea și primii pași pe www.HRhome.ru

Faceți clic pe linkul Înregistrare și accesul la test (în partea de sus a paginii principale).

În baza informațiilor preliminare, există un formular de înregistrare. Completați toate elementele! Elementele cu un asterisc roșu sunt obligatorii. Apoi faceți clic pe "Înregistrați-vă!".

Deci, v-ați înregistrat deja pe www.HRhome.ru.

Administratorul propriu-zis acordat companiei dvs. verifică:

  • dacă informațiile de contact și informațiile companiei sunt corecte,
  • Compania dvs. a folosit accesul gratuit la încercări mai devreme.

În 1-2 ore de la confirmarea datelor de înregistrare, managerul nostru vă apelează înapoi pentru a arăta cum să utilizați HR home.

Acum puteți să vă înregistrați pe site-uri și să plasați locurile vacante.

Dumneavoastră, ca și ceilalți angajați ai firmei dvs. angajați în recrutare, puteți, prin acordul personal cu managerul, să testați serviciul HR home fără limitări în ceea ce privește funcționalitatea. Accesul la teste este oferit companiei o singură dată.

În timpul perioadei de acces la test, nu se debitează bani din cont.

După crearea unei noi parole, puteți accesa site-ul.

Primul angajat care sa înregistrat cu compania pe site-ul HRHome devine automat Utilizatorul responsabil.

  • să ofere acces la site colegilor;
  • redistribuirea și ștergerea posturilor vacante;
  • șterge utilizatorii din contul companiei;
  • Să numească utilizatorul responsabil al altui utilizator HRhome;
  • editați informații despre companie.

Configurarea site-urilor care necesită înregistrare (introducerea unui login și a unei parole)

Unele site-uri trebuie să se înregistreze pentru a lucra. Pentru ca HRHome să poată posta corect posturile vacante "pentru tine", este necesar să folosiți login-urile și parolele obținute cu înregistrarea individuală pe aceste site-uri. Pentru a "conecta" astfel de site-uri la lucru, mergeți la meniul "My site" (din dreapta sus). Cu această secțiune, aveți două tipuri de înregistrare - automată și manuală. Unele site-uri nu acceptă înregistrarea automată, ele pot fi configurate manual.

  • verificați corectitudinea câmpurilor formularului de înregistrare din partea de sus a paginii;
  • Introduceți setări suplimentare pentru site-uri utilizând legăturile "faceți clic pe configurare".
  • Bifați site-urile pe care doriți să vă înregistrați
  • introduceți codurile de înregistrare din imaginile aflate în centrul paginii în câmpurile libere (în partea stângă, în aceeași linie);
  • selectați opțiunea "Începeți înregistrarea".

Ați reușit să configurați singuri site-urile? Sunați-ne - vă vom ajuta!

Este posibil ca în momentul în care ați introdus datele de conectare și parola acest site nu a funcționat și HRhome nu a putut verifica corectitudinea datelor de înregistrare - încercați să configurați acest site puțin mai târziu.

Dacă nu puteți configura site-urile de mai sus, contactați managerul personal și asigurați-vă că vă va ajuta!

  1. Accesați Registrul pe site-uri - numele site-ului - meniul "adăugați login și parolă".

Fiecare site are specificul său propriu:

  • rosrabota.ru - În momentul plasării unei vacanțe în serviciul HRome, devine disponibil pentru reînnoire după trei zile.
  • rabota.mail.ru - este posibil să actualizați vacanțele nu mai mult de o dată în două săptămâni.

Noi nu încalcă regulile de postare pe site-uri, astfel încât serviciul nostru sprijină pe deplin opțiunile și restricțiile lor.

Lucrați cu posturile vacante

  • În bara de meniu de sus, faceți clic pe Creare loc de muncă.
  • După completarea formularului, faceți clic pe butonul "Adăugați un post vacant" (în partea de jos a paginii);

După adăugarea locului vacant, va apărea pagina "Plasarea locului vacant", iar postul vacant va fi afișat automat pe site-urile de locuri de muncă.







Taxele vamale.
În această secțiune trebuie să descrieți funcțiile pe care angajatul le va efectua în timpul zilei de lucru.

Condiții de muncă.
Aici este de dorit să specificați condițiile de lucru în organizația dvs. Și, în plus, diferite nuanțe: unde este biroul, regimul zilei de lucru, câteva cuvinte despre echipă.

Cerințe detaliate.
Acest punct trebuie scris cu o atenție deosebită. Specificați competențele specifice ale candidatului, nivelul experienței sale și calitățile personale.

Iată textul postului vacant, ar putea fi redactat, ghidat de instrucțiunea de mai sus:

Titlu:
programator
taxe:
Sprijinirea unui proiect web existent, efectuarea de modificări, crearea de noi proiecte în echipă pentru sarcini tehnice detaliate, documentarea tuturor modificărilor introduse.
Condiții de lucru:
Lucrați într-o echipă prietenoasă. Oportunitate de creștere profesională. Biroul este situat la cinci minute de mers pe jos de gară. m. China-city, zi lucrătoare de la 10 la 19.00. Înregistrarea în conformitate cu TC. Salariu + bonusuri.
Cerințe detaliate:
Învățământul superior, cunoștințe bune despre Perl, PHP (preferabil șabloane Smarty, abilitatea de a înțelege codul altor persoane, protocolul HTTP, lucrul cu MySQL). Abilități de programare pe web, baza aplicațiilor client-server. Experiența în domeniul creării de proiecte web de la 2 ani este obligatorie. Claritate, responsabilitate, punctualitate în muncă.

Pagina cu lista de site-uri va fi afișată automat după crearea postului vacant. Plasarea locurilor vacante are loc automat dacă nu selectați opțiunea "nu, o voi posta mai târziu". Unele site-uri necesită o participare suplimentară a utilizatorilor, acestea sunt site-urile:

  • care necesită introducerea codului;
  • care necesită confirmarea plasării, folosind "bifați" în câmp "confirmă crearea / actualizarea;

De asemenea, în această secțiune puteți:

  • editați rubricile în care se plasează postul vacant;
  • eliminați site-ul din listă.
  • Ați ales opțiunea "Locul" în momentul în care acest post vacant a fost deja în proces de plasare;
  • Aceste site-uri, care nu pot fi găzduite în prezent, sunt evidențiate în mov.
  • Codul de verificare nu este introdus. Faceți clic pe butonul "Afișați codul" și apoi introduceți codul în caseta albă.
  • Unele dintre câmpurile site-ului necesită editare.

În pagina "Locurile mele vacante", în dreptul numelui de post vacant, faceți clic pe. Editați informațiile și faceți clic pe Salvați datele.

Datele privind locurile vacante de pe site-uri vor fi modificate după următoarea postare / actualizare.

Pentru a edita rubricile:

  • în dreptul titlului de locuri de muncă faceți clic pe "Locul";
  • bifați site-urile "bifați" din lista destinațiilor de plasare pe care doriți să le modificați;
  • faceți clic pe butonul "Editați" din partea de sus a listei de site-uri;
  • modificați titlurile și dați clic pe Actualizați înregistrările.

Postul vacant va fi postat în titluri în conformitate cu modificările ulterioare postării / reînnoirii.

Atunci când caută posturi vacante, candidații văd, în primul rând, locuri vacante noi.

Pentru a configura opțiunea de actualizare automată, trebuie să faceți clic pe pictograma de sub numele de post vacant.

Puteți vedea motivul făcând clic pe "Nu este postat" pe pagina de rezultate a postării vacantului. Cauze frecvente:

  • Site-ul nu a funcționat în momentul postării - postați un post pe acest site mai târziu;
  • acest lucru se poate datora specificului site-urilor;
  • probleme tehnice HRhome - Sunați-ne și vom rezolva această problemă cât mai curând posibil.

Aveți posibilitatea să configurați destinația de plasare automată în pagina My Jobs:

  • bifați casetele de selectare pentru postul vacant și apoi selectați opțiunea "configurați actualizarea automată" din lista de posturi vacante;
  • dând clic pe pictograma de pe pagina de postare (pagina se deschide după selectarea opțiunii "loc").
  • Urmați instrucțiunile din pagina "Calendarul destinațiilor de plasare".

Vă atragem atenția! Dacă sub denumirea de post vacant, pictograma actualizării automate este trasă cu o linie roșie - actualizarea automată este dezactivată!

1. Ștergeți numai de la anumite site-uri:

  • meniul "Locurile mele vacante", faceți clic pe numele vacanței.
  • În lista care apare, selectați site-ul, în linie cu numele său, faceți clic pe.

La postarea ulterioară a posturilor vacante, aceasta va fi eliminată de pe acest site.

2. Deplasați-vă în arhivă (atunci când vă mutați, este șters automat de pe toate site-urile despre lucrare):

  • meniul "Locurile mele vacante", în conformitate cu numele postului vacant, faceți clic pe locul vacant va fi mutat în arhivă.

3. Îndepărtați postul vacant:

  • meniul "Locurile mele vacante", în conformitate cu numele vacanței, faceți clic pe.

Este imposibil să restabiliți o astfel de vacanță. Acest post vacant va fi eliminat din toate site-urile.

Lucrul cu HRHome

  • accesați meniul "setări";
  • selectați categoria pe care doriți să o modificați și faceți clic pe opțiunea "editați";
  • după modificarea datelor, dați clic pe "Salvați".
  • accesați meniul "setări";
  • la rubrica "Companie" mergeți la link-ul "Editați" (din dreapta jos);
  • modificați informațiile și faceți clic pe butonul "Salvați".

Atenție vă rog! Numele organizației nu poate fi modificat.

  • accesați meniul "setări";
  • accesați linkul "Adăugați un utilizator nou" în "Utilizatori;
  • completați câmpurile și faceți clic pe "Adăugați".
  • în secțiunea "Utilizatori", faceți clic pe rândul cu numele de utilizator.

Atenție vă rog! Puteți să ștergeți un utilizator numai dacă ați șters sau transferați anterior locurile de muncă vacante unui alt utilizator de la compania dvs. Utilizatorul nu se poate șterge.

Accesați meniul "Setări" și faceți clic pe linkul "Modificare parolă".

Finanțe (tarife, plată, documente contabile)

Puteți lucra cu noi în cadrul unei oferte de contract, în acest caz, părțile nu trebuie să semneze un contract. Pentru contabilitate, va fi suficient să facturați și să atașați un contract tipărit la acesta.

Faceți clic pe "Factură", apoi pe "Imprimare cont".

Site-ul nu vă permite să editați independent TIN. Prin urmare, în acest caz, contactați managerul dvs. - acesta va corecta TIN.

  1. Faceți clic pe linkul "Cont" (din stânga în caseta portocalie).
  2. Apoi, în rândul "Comenzi", găsiți factura și dați clic pe.
  3. Efectuați modificările și dați clic pe "Salvați".
  4. Făcând clic pe numărul contului, puteți imprima contul corectat.

Trebuie să editați contul. indicând cerințele persoanei juridice care a plătit factura.

Accesul la HR este inclus numai după transferul real al banilor în contul nostru, cu excepția următoarelor cazuri:

  • Plătiți ca persoană prin Sberbank: asigurați-vă că ne trimiteți chitanța prin fax, după primirea acesteia, accesul va fi activat;
  • dacă sunteți clientul nostru regulat, trimiteți prin fax o copie a ordinului de plată și vă vom permite accesul în 20-30 de minute.

În format electronic toate documentele pe care le puteți vedea (și imprimați) în meniul "Cont", secțiunea "Documente contabile" (partea de jos). În plus, puteți trimite aceste documente în format electronic la orice căsuță poștală făcând clic pe pictograma. Actele inițiale sunt trimise prin e-mail lunar (înainte de a 5-a zi a lunii următoare celei care raportează).

Linie fierbinte
Mon. - Vineri de la 10:00 la 19:00
Sat. - Soare. zi liberă
8 (495) 544-36-89







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: