Datorită temperaturii ridicate a aerului din organizație, ziua de lucru este redusă cu două ore. În cazul în care angajatorul plătește pentru orele de lucru, a explicat specialiștii Inspectoratului de Stat al Muncii din regiunea Tula.
Ei au reamintit că, în conformitate cu articolul 22 partea 2 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să asigure condiții de siguranță și de muncă în conformitate cu cerințele de reglementare a securității ocupaționale de la fiecare loc de muncă (partea 2 articolul 212 din LC RF).
Odată cu introducerea angajatorului program de lucru redus din cauza temperaturii de compensare a aerului ridicată pentru orele la care a redus, acesta trebuie să fie efectuată în conformitate cu normele prevăzute la articolul 157 din Codul muncii prevedea plata de nefuncționare.
În cazul în care unul simplu a fost cauzat de vina angajatorului, plata se face în cuantum de cel puțin 2/3 din salariul mediu al salariatului. Dacă a existat un simplu, din motive independente de voința angajatorului și angajatului, acesta este plătit la o rată de cel puțin 2/3 din nivelul tarifului, salariu (salariu), calculată proporțional cu timpul de nefuncționare.
Citiți în jurnalul "Salariu"
Aveți o întrebare? Experții noștri vă vor ajuta în 24 de ore! Obțineți un răspuns nou
Colecția dvs. personală
Întrebări corelate
Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: