Bună ziua!
Vă rugăm să vă ajutați să înregistrați în mod corespunzător masa de personal, regulamentul privind salariul și limba în TD.
SP. 8 angajați. Capul vrea să facă o rată orară, dar nu o rată fixă.
Condițiile sunt următoarele: un salariu de 40000 ruble, o zi de lucru de 8 ore, o săptămână de lucru de 40 de ore (5/2).
Dacă un angajat primește mai puțină muncă, el primește mai puțin dacă procesează în consecință - mai mult.
O oră în fiecare lună are, de asemenea, un preț diferit, aproximativ, dacă 20 de zile lucrătoare sunt de 250 de ruble, în lunile în care multe sărbători ora de lucru este mai scumpă.
Se păstrează un card de raport, în care se reflectă numărul de ore lucrate.
Cum pot reflecta această schemă de salarizare în tabelul de personal și îl formulez în TD?
Poate că trebuie să fie compilate mai multe documente.
Vă mulțumim anticipat.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Condițiile sunt următoarele: cu o zi lucrătoare de 8 ore, o săptămână de lucru de 40 de ore (5/2).
Dacă angajatul nu termină să primească mai puțin, dacă procesează în consecință - mai mult.
Este planificat un program standard de lucru. De unde provin dezavantajele sau prelucrarea? Atât acest lucru, cât și altul apare la altul - non-standard - un mod de funcționare. Pentru a calcula orele lucrate și a identifica deficiențele și procesarea, este introdus un rezumat al orelor de lucru.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Programul nu este standard.
Toată lumea are un număr diferit de ore. 40 de mii devin, care lucrează 8 ore pe zi, dar există o parte din personalul care lucrează timp de 3-4 ore și care la 10-12.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Programul nu este standard.
Toată lumea are un număr diferit de ore. 40 de mii devin, care lucrează 8 ore pe zi, dar există o parte din personalul care lucrează timp de 3-4 ore și care la 10-12. Programele de lucru ale tovarășilor sunt, în general, efectuate?
Nici nu știu de unde să încep. Angajatorul este obligat să formeze un program de lucru astfel încât angajatul să fi elaborat standardul orelor pentru calendarul de producție. Dacă în orice lună rata orei este 160 - lucrează 160, dacă 184 - lucrează 184.
Dacă regulile reglementărilor interne ale muncii din cadrul organizației stabilesc o săptămână standard de lucru pe cinci zile (8 ore pe zi, cu 40 de ore de muncă), apoi 10-12 ore pe zi - acesta este orele suplimentare. Angajarea lucrătorilor în timpul orelor suplimentare poate fi efectuată numai cu consimțământul lor scris și fără a depăși limita de 120 de ore de ore suplimentare pentru ANI. Suspectez că au un alt program de lucru pentru care este necesar să introduci un rezumat al orelor de lucru.
Lucrați timp de 3-4 ore pe zi de ce? Acest lucru este posibil sau în cazul în care angajatul se eliberează în termeni de combinare, sau în determinarea angajaților munca cu fracțiune de normă, sau atunci când nu numai din vina angajatorului (ore cauzat nevyrabotannye de angajator este obligat să plătească angajatorului).
În ceea ce privește programul personalului. În T-3 există o coloană "Rata de tarif (salariu), etc. în ruble". Înfundă rata orară. Având în vedere fraza
O oră în fiecare lună are, de asemenea, un preț diferit, aproximativ, dacă 20 de zile lucrătoare sunt de 250 de ruble, în lunile în care multe sărbători ora de lucru este mai scumpă. putem presupune că SURV există de fapt (deși nu este documentat), iar perioada contabilă este de o lună. Cu acest scenariu, nu puteți reflecta rata orară (TTS) din personal. Trebuie să calculați și să setați rata medie orară.
Contractele de muncă trebuie să fie pentru a picta programul de lucru (începutul și sfârșitul de muncă, ore de lucru \ zile, zi de odihnă, pauze de masă și de sărbători, ore de lucru pe timp de noapte, în timp ce lucrează în zilele de sărbători publice, etc.) indică TTS din care va plătească salariul (partea principală, plata, ore suplimentare sau ore neterminate, plata pentru munca de noapte, plata pentru munca în zilele de sărbători publice, etc.)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: