Anchetele de la locul de muncă asupra salariilor pot servi pentru a confirma diferiți factori (salariul mediu, poziția ocupată de o persoană, locul de muncă, vechimea în muncă).
Acest document poate solicita organizațiilor terțe să confirme anumite fapte.
Potrivit Federației Ruse Codul Muncii, și anume articolul 62, angajatorul trebuie să furnizeze toate ajutorul necesar pentru a vă în termen de trei zile după ce ați depus o declarație scrisă.
De ce aveți nevoie de un certificat de salarii
Informațiile care figurează în certificatul de salariu pot fi necesare în diverse organisme, cum ar fi:
Cum se completează formularul de declarație de venit?
Un astfel de document este, de obicei, emis conform unui model standard, singura diferență fiind perioada în care informațiile sunt necesare. Și având în vedere că poate fi nevoie de un certificat de venit pentru instituții complet diferite, atunci forma sa are diferențe.
Nu există un eșantion uniform al formularului de venit, deoarece cerințele pentru toate organizațiile sunt diferite
În toate certificatele, trebuie să fie prezente următoarele informații:
Asistență în sprijinul contabil al persoanelor juridice. Cum să salvați un contabil?
Metoda de scoatere a mărfurilor dintr-un depozit - cum aleg FIFO sau LIFO?
Completarea tuturor celorlalte date depinde de organizația la care trebuie prezentat acest document.
Dacă doriți să obțineți un împrumut de la o bancă, atunci, cel mai probabil, o instituție bancară vă va cere să furnizați un certificat de venit.
Până de curând, majoritatea instituțiilor bancare și financiare au acceptat doar certificate, care sunt făcute sub formă de 2-NDFL. Astăzi, orice debitor poate oferi unei bănci sau unei instituții financiare un document completat în conformitate cu formularul său. Forma certificatului privind salariile poate fi descărcată de obicei de pe site-ul băncii.
Care este diferența dintre referința 2-NDFL
Diferențe, care ți-ar prinde imediat ochiul, nu.
- Formularul 2-NDFL - acesta este un document oficial în care organizația poate specifica doar salariul oficial al angajatului.
- În banca de referință, persoana care o umple, fie că este vorba de șeful firmei sau de contabilul-șef, are dreptul să scrie orice date.
De obicei, aceste două documente sunt foarte divergente: pe formularul pentru serviciul fiscal scrise date diferite decât pentru bancă. În plus, odată cu răspândirea conceptului de "salariu într-un plic", certificatele instituțiilor bancare sunt foarte solicitate.
În cazul în care împrumutatul obține un salariu bun în mâinile sale, și primește oficial un penny, atunci banca nu va da un împrumut mare.
Prin urmare, formularele bancare sunt cele mai populare pentru obținerea unui împrumut, deoarece pot oferi informații complet diferite care să se potrivească atât debitorului, cât și organizației bancare.
O referință bancară nu este considerată în întregime legală și se face numai pentru o anumită instituție de credit. Un astfel de document este destul de ușor - trebuie să găsiți site-ul băncii, să tipăriți formularul și să îl trimiteți departamentului contabil.
Documentul trebuie să fie semnat de către șeful și contabilul-șef și să conțină sigiliul organizației
În societate, este destul de dificil să se obțină un astfel de certificat, deoarece administratorii întreprinderilor sunt persoane responsabile din punct de vedere material și nu doresc să își asume riscuri.
Ei se tem că acest document, cu datele salariale, care sunt foarte diferite de cele pe care le furnizează la biroul fiscal, a căzut în mâini greșite.
Apoi pot suferi pierderi uriașe sau chiar își pot pierde locul de muncă. Prin urmare, aceste certificate se eliberează foarte rar și numai dacă angajatorul are încredere pe deplin angajatul său.
Caracteristicile de completare a formularului bancar
Formularul bancar conține următoarele date:
- Numele împrumutatului;
- Poziția și experiența de lucru la întreprinderea dată;
- Termenul contractului de muncă;
- Salariul mediu pentru ultimele șase luni.
Și atunci când certificatul de 2-NDFL diferă de certificatul oficial, contabilul nu va beneficia de el, ci, dimpotrivă, este foarte expus riscului. Acest lucru este benefic numai pentru debitori și bănci. Prin urmare, practic, chiar și într-o referință bancară, contabilul scrie informații fiabile.
O alternativă este furnizarea unui extras din bancă, la care se transferă salariul
Dacă o întreprindere participă la un proiect de salarizare și aveți un card bancar și salariul este transferat, atunci nu este nevoie să primiți deloc venituri.
Dacă într-o anumită sumă ajungeți în mâinile dvs., atunci solicitați companiei să completeze un document privind salariile.
Recent, o altă opțiune pentru confirmarea unui venit lunar al unui angajat este foarte frecventă: aceasta este verificată verbal de la contabilul companiei. Dar, apoi, desigur, banca are un anumit risc, și împrumutul este dat, dar la un interes mai mare.
În diferite bănci, împrumutatul poate furniza fie informații despre venitul total, fie despre venitul mediu lunar pentru ultimul an. Prima organizație care a permis să furnizeze date privind salariul neoficial al angajaților a fost Sberbank.
Un astfel de document era valabil doar o lună, iar dacă clientul nu a solicitat un împrumut, atunci a trebuit să îl umpleți din nou.
Formularul de eșantion de referință pentru salarii
Dacă găsiți o eroare, selectați un fragment de text și apăsați Ctrl + Enter.
Articole similare
-
Soluție pentru perfuzii - formă de dozare a ciplox - cartea de referință a medicamentelor - farmacie
Trimiteți-le prietenilor: