„Permiteți-mi să dau un exemplu simplu: dacă ești un meseriaș, Biblia este în atelierul tău, în mâinile tale și în inima ta, învață cum să se aplice de aproapele doar uita-te la uneltele sale - acul, un degetar, un butoi de bere, produse, cântare. , greutate - și veți vedea că acest lucru spunând despre ei în scris, indiferent unde te uiți, este peste tot papură în ochii tăi Toate aceste lucruri cu care vă desfășurați activitatea în fiecare zi, prea obișnuiți să vă amintesc în mod constant de acest lucru, dar .. dacă sunteți plini de dorință, îi veți auzi. Pentru că ai atât de mulți predicatori ca tranzacții de mărfuri și instrumente în casa ta și de bunuri - și ei literalmente striga despre ea, „prietenul meu, folosește-mă în legătură cu aproapele ca v-ar dori să. a folosit ceea ce are, în raport cu tine ".
Astfel, Luther a învățat, un lucrător conștiincios devine vehiculul iubirii Domnului pentru vecinul său. Și lucrarea însăși se transformă într-o lucrare care este pentru binele omului.
Munca ca concept desemnează o activitate umană adecvată sau furnizarea de servicii și este întotdeauna asociată cu costurile fizice și psihologice ale energiei. Munca, fiind o sursă de produse fabricate, în sine este o marfă comercializată pe piața muncii. În consecință, pe piața muncii, procesul de combinare a energiei umane este vândut, iar prețul forței de muncă în acest caz este sub forma unui salariu echivalent monetar.
Munca este o expresie concretă a diferitelor forme de realizare a abilităților umane, aplicarea adecvată a capacităților funcționale ale omului ca o componentă subiectivă a forțelor productive ale producției sociale. În sistemul de relații de producție, subiectul uman ocupă locul principal, realizând formarea de țintă, formarea de sentimente, energic și o serie de alte funcții.
Totalitatea proprietăților și calităților corespunzătoare ale indivizilor umani care asigură realizarea forței de muncă, a procesului de producție, îi atribuim abilităților profesionale.
Activitatea muncii are o structură complexă de comportament. Alegerea propriului sistem de comportament al muncii este legată de procesul de justificare, adică de motivația pentru o activitate intenționată, acțiune. Conceptul de motivare în sens economic a apărut în legătură cu necesitatea de a stimula munca mai productivă și indică o anumită etapă a democratizării producției. Din punctul de vedere al teoriei managementului, motivația este privită ca procesul de creare de stimulente pentru ca lucrătorii să lucreze pentru a atinge scopurile sau obiectivele personale ale întreprinderii.
Formarea motivațiilor este determinată, pe de o parte, de reacția individului la influența factorilor externi; pe de altă parte - prin dezvăluirea lumii sale interioare și a motivației comportamentului, situată în planul nevoilor, aspirațiilor și valorilor sale.
Articole similare
-
Specificul lucrării concertului este specificul lucrării concertului în lucrarea cu vocalistii
-
Motive și scopuri ale activității, clasificarea motivelor comportamentului, activitatea persoanei
-
Activitatea intenționată a omului pentru satisfacerea lui culturală și socio-economică
Trimiteți-le prietenilor: