Să presupunem că aveți o treabă minunată pe care ați visat-o atât de mult și ați studiat jumătate din viața dvs. pentru a vă potrivi poziției. Și se pare că echipa de la locul de muncă a fost mai bună nicăieri. Dar ceva încă otrăvește activitățile dvs. profesionale. Totul este clar: aveți probleme cu seful dvs. preferat. Și chiar dacă nu te face o mustrare aspră în fiecare zi și nu spune deschis ceea ce esti - un muncitor prost, tu încă mai simt ostilitatea latentă a șefului.
Da, da, este toata vina lui cu atitudinea sa prejudecata fata de tine. Dar asta nu înseamnă că ești o persoană foarte proastă cu care este neplăcut să te descurci. Antipatia poate apărea în mod inconștient și nu are un motiv puternic. Prin urmare, nu vă reproșați și nu vă surprindeți dacă nu găsiți în sine motivul pentru o astfel de relație. Doar ascultați sfatul meu. Poate că, cu ajutorul lor, veți putea depăși testul, numit nemulțumire personală de la bucătar.
Toată lumea iubește și apreciază interesul față de persoana sa, manifestat de oamenii din jur. Șeful nu este o excepție, deoarece, după cum se poate presupune, nimic uman nu ar trebui să fie străin de el. Deci, răsfățați seful cu atenția dumneavoastră și dovediți-vă ca o persoană interesată în soarta și viața personală a șefului. Pentru aceasta, adesea întrebați cum sunt afacerile sale acasă și la locul de muncă, întrebați despre sănătatea și sănătatea rudelor sale apropiate.
Dar nu exagerați-l, faceți-o cu tact, discret, ca și cum ai fi, nu întoarce povestile șefului despre tine în interogatoriu real. Nu-l deranjează. În caz contrar, șeful poate avea impresia că ești dornic să-l retragi prematur din motive de sănătate.
Dacă șeful tău este o doamnă căsătorită, foloseste mai ales acest sfat pentru a-și câștiga simpatia. Femeile iubesc mai ales când sunt îngrijiți, și chiar mai mult, sunt interesați de copiii lor. Grija pentru colegii lor dintr-o parte ciudată a unei femei apreciază mult mai mult decât interesul pentru tine însuți. Chiar dacă această preocupare este doar în întrebarea zilnică: "Cum merge mergerea voastră?"
De multe ori zâmbiți șefului și discutați cu el într-un ton prietenos. Dar să zambetul tau va arata mai mult sau mai puțin naturale, și nu pare a fi un ranjet crud sau a lucrat management al furiei mult timp printr-o mască.
Oferiți șefului său ajutorul și în afara firmei. De exemplu, îl imprimați în repararea unei mașini sau în construcția unei dachi. Dorința de a ajuta ar trebui să fie sinceră, falsitatea în relațiile cu oamenii este întotdeauna foarte simțită de ambele părți. Mai ales în cazul în care unul dintre ei este un sef, iar celălalt este subordonat. Capul va păstra inițial distanța, temându-se de o atitudine față de sine. Treaba ta este să convingi șeful că temerile sale sunt în zadar.
În comunicarea directă cu șeful încearcă să vorbească despre ceea ce îl interesează în primul rând pe el însuși. Nu încărcați șeful cu problemele voastre, este mult mai profitabil pentru dvs. să fiți cunoscut ca un ascultător recunoscător decât un whiner etern. Și ca o vestă, alegi pe cineva mai bun de la colegi egali.
Dă-le încrederea șefului, nu uita să notezi calitățile pozitive ale personajului său, precum și succesele în cazuri, dar numai cele care au avut loc. Nu scapa de lauda șefului, dar făcând-o, nu-l lăudați. Flattery la seful poate fi plin cu consecințe foarte neplăcute pentru subordonat.
Conține așa, ca și cum nu ar exista probleme între tine și șeful tău. Încercați să nu acordați atenție momentelor minore neplăcute din relația voastră. Fie ca bucătarul să știe că îl percepeți în primul rând ca prieten și profesor, și nu ca supraveghetor și călău. În acest fel, determinați rolul șefului în raport cu voi. Cel mai probabil, fără să vrea, el va trebui să rămânem la ea și este puțin probabil să vrea să strice reputația lor de tați buni (mame / frate mai mare / sora - în funcție de vârstă și sex) în proprii ochi și în ochii colegilor.
Încearcă să-l interesezi pe șef ca pe o persoană, să-l faci să se respecte pe sine. Pentru a realiza acest lucru, există multe modalități, dintre care unul poate fi utilizat în scopuri proprii. De exemplu, dezvoltați o calitate pe care șeful o apreciază în special la oameni. Poate fi unitate, punctualitate, constrângere și multe altele. Sau aruncați o idee despre o problemă care te-a împiedicat de mult să dormi confortabil cu superiorii companiei tale. Desigur, acest lucru nu este atât de ușor, va trebui să vă lucrați creierul, dar rezultatul va justifica în mod necesar forțele cheltuite.
Și încă o modalitate de a "lipi" șefului. Aflați dacă are un hobby și, dacă da, care dintre ele. Cu alte cuvinte, sarcina dvs. este de a determina punctul slab al sefului, și apoi să-i răsfățați slăbiciunile.
Ca aceste puncte slabe pot fi, de exemplu, o pasiune pentru mâncare bună sau lucrări complete de un anumit scriitor care „accidental“, situată în jurul valorii de pe raft. Dar cel mai important - împărtășiți această surpriză plăcută cu șeful însuși și nu uitați să-i împrumutați câteva lucrări din biblioteca sa. Adevărat, există un "dar" - o astfel de bunătate vă poate zbura un ban destul de bun. Ei bine, ce poți face pentru șeful tău iubit?
Încercați să aplicați în practică toate sfaturile de mai sus și cine știe, poate că veți fi cu adevărat cel mai bun prieten al șefului tău.
Distribuiți această pagină
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: