Cum să te comporți ca un superior. Așa că nu s-ar întâmpla, dar nu te ridica. Numai învinșii spun că este vorba despre toți colegii sau șefii lor. Oamenii de succes sunt ferm convinși că promovarea pe scara de carieră depinde de persoana în sine.
Oriunde o persoană lucrează, indiferent dacă este administratorul unei companii mari sau doar un încărcător - lucrează printre oameni și pentru oameni. Colegii, șefii și subordonații sunt oameni. Toată lumea are propriile sale slăbiciuni și virtuți. Capacitatea de a se înțelege cu ceilalți. a negocia este ceea ce face o persoană de succes.
Câteva sfaturi de la babymamablog.com despre cum să se ocupe de seful:
Voi spune imediat: în opinia mea, cel mai bun sef este șeful într-o călătorie de afaceri sau absența completă. Din păcate, nimeni nu a reușit să treacă comunicarea cu șefii - chiar și celor care le-au devenit mai târziu. Și deasupra oricărui sef există un șef mai puternic și mai înalt, deci totul este o reacție în lanț.
Indiferent de cât de imoral ar părea acest lucru, Pierre Beaumarchais și eu cred că același lucru: "Dacă autoritățile nu ne fac rău, atunci nu este nimic bun". Iar răul poate fi o singură dată (sub formă de concediere banală), dar mai des - o lungă și sistematică-sadică, până când această declarație de grijă nu este scrisă cu mâinile sale.
Singurul lucru pe care l-am înțeles foarte clar: nu există un astfel de șef care să nu fie un scumbag pentru atenție, lingușire și lingușire. Mai mult, acest lucru nu înseamnă în niciun fel familiaritatea - ci pur și simplu "cum este nimicul tău" și "cum ai calculat și ai crezut corect prin asta!". Dar totul ar trebui să fie moderat, deoarece "a doua lege a lui Lieberman" spune: "Șeful este în medie de două ori mai proastă decât el pare, și de două ori mai deștept decât subordonații lui". Deci șefii, deși se scaldă în complimentele noastre, văd perfect și știu - totuși, dintr-un anumit motiv, acest lucru nu se reflectă în comportamentul și deciziile lor. Spuneți-mi, unde este logica în cuvintele lui Samuel Goldwyn: "Nu am nevoie de angajați care să se poată împărtăși numai. Vreau ca toată lumea să-mi spună adevărul în persoană - chiar dacă pentru asta el va fi demis "? Ca urmare, un muncitor adevarat, dar nu un lingușitor, este pe stradă cu motivația, de exemplu, „a fost concediat,“ și tot restul și să continue să facă nimic - bine, cu excepția cazului în cap să se năruie în fața șeful și să-l aducă ceai.
Extrem de profesionist și de lucru-slave cel mai pot fi luate deputați să facă lucrarea, și angajații obișnuiți cu potențiale și ample planuri de șefi minte nu au nevoie să fiarbă cafeaua ei nu vor intre in gratiile -, de asemenea, și în general, deranjat de faptul că nu înțelege - ca un maxim, poți doar să țipi. Este mai bine să lăsăm pe alții aici să se rotească: cu diplome, dar cu un nivel inofensiv de inteligență și cunoaștere și, ca o consecință, fără profesionalism și chiar fără mândrie umană pură. Dar cea mai gravă opțiune este dacă șeful distruge un astfel de subordonat inexorabil, mândru și cunoștință care are nevoie doar de un loc de muncă și chiar este de acord să facă ceai. Aici șeful va juca suficient pentru a finaliza!
Nu, de fapt, totul nu este atât de rău: se întâmplă ca șeful să stea în locul lui destul de merituos și "șeful decentă împarte întotdeauna în mod egal meritul cu cel care a făcut toată lucrarea". Și știm că șeful fără spargere nu este șeful și, de obicei, chibzuința șefului este o furtună într-un pahar de apă. Dar pur și simplu "este faptul că, pe a cărui masă se află acest pahar", a spus Wieslaw Brudzinski. Deci, dacă se află pe masa șefului său preferat, asigurați-vă că acest pahar nu se transformă în ceașcă de răbdare. Și dacă șeful este strict în munca, dar frumos în comunicare și nu și-a pierdut calitățile umane, atunci putem să-l și chiar loial să-l iubesc - nu se știe ce va fi următoarea.
În general, mai mult optimism și umor! Și dacă, așa cum sfătuit de Mark Boguslavsky, „directorul ți-a spus,“ Noi suntem cu voi, după toate probabilitățile, nu va funcționa „- să încerce să-l convingă să nu părăsească postul“
Navigare după înregistrări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: