Descrierea postului de funcționar, obligațiile funcționale, drepturile, responsabilitatea

I. Dispoziții generale

II. Taxe oficiale

III. drepturile

Porterul are dreptul:

  1. să ofere ofițerilor subordonați misiunile, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.
  2. pentru a monitoriza performanța sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale de către angajații care îi sunt subordonați.
  3. solicită și primește materialele și documentele necesare referitoare la problemele activităților lor și activitățile angajaților care îi sunt subordonați.
  4. să interacționeze cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
  5. să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile diviziei.
  6. să propună șefului propunerii îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta Instrucțiune privind locurile de muncă.
  7. să prezinte șefului propunerii de promovare a angajaților distinsi, impunând sancțiuni contravenienților de disciplină industrială și de muncă.
  8. raportați conducătorului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu activitatea efectuată.













IV. responsabilitate

Portarul este responsabil pentru:

  1. executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea obligațiilor lor oficiale, stipulate în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Ucraina.
  2. încălcarea normelor și regulamentelor care reglementează activitățile întreprinderii.
  3. Atunci când se deplasează la un alt loc de muncă sau dacă își dă un loc de muncă, Schweizer este responsabil pentru predarea corectă și la timp a cazurilor persoanei care intră în funcția curentă și, în absența acesteia, persoanei care îl înlocuiește sau direct supraveghetorului.
  4. infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
  5. cauzând pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație muncii și civile din Ucraina.
  6. respectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor existente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
  7. punerea în aplicare a reglementărilor interne, regulile de siguranță și siguranța împotriva incendiilor.






Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: