Descrierea tipică a postului de portar

Poziția. porter
Subdiviziune: _________________________

1. Dispoziții generale:
    subordonare:
  • Portarul se supune direct.
  • Portarul urmează instrucțiunile.
    (instrucțiunile acestor angajați sunt îndeplinite numai dacă nu contravin instrucțiunilor supervizorului direct).






substituție:
  • Portarul înlocuiește.
  • Porter înlocuiește. 4. Drepturile
    • Ofițerul are dreptul să ofere misiuni angajaților săi, misiuni pe o serie de probleme ce țin de atribuțiile sale funcționale.
    • Portatorul are dreptul de a supraveghea performanța sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale de către angajații subordonați.
    • Portarul are dreptul de a solicita și de a primi materialele și documentele necesare legate de activitățile sale și de activitățile subordonaților săi.
    • Portarul are dreptul de a interacționa cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din îndatoririle sale funcționale.
    • Portarul are dreptul de a se familiariza cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile diviziei.
    • Ofițerul are dreptul de a propune șefului propunerii îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile stabilite în prezenta Instrucțiune pentru Locuri de Muncă.
    • Ofițerul are dreptul să se supună șefului propunerii de promovare a angajaților distinsi, impunând sancțiuni contravenienților de disciplină industrială și de muncă.
    • Portarul are dreptul să raporteze șefului despre toate încălcările și neajunsurile apărute în legătură cu activitatea efectuată.






  • 5. Responsabilitatea
    • Portatorul este răspunzător pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor sale oficiale, așa cum se prevede în această descriere a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
    • Portarul este responsabil pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care guvernează activitățile întreprinderii.
    • Atunci când se deplasează la un alt loc de muncă sau dacă își dă un loc de muncă, Schweizer este responsabil pentru predarea corectă și la timp a cazurilor persoanei care intră în funcția curentă și, în absența acesteia, persoanei care îl înlocuiește sau direct supraveghetorului.
    • Portarul este responsabil pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților sale, în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
    • Porterul este răspunzător pentru producerea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și a legislației civile a Federației Ruse.
    • Portarul este responsabil pentru respectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor actuale pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
    • Portarul este responsabil pentru punerea în aplicare a reglementărilor interne, a regulilor privind tuberculoza și siguranța la incendiu.

    Această descriere a postului este dezvoltată în conformitate cu (numele, numărul și data documentului)

    Șeful structurii
    diviziune:

    _______________ ________________________ 00.00.00.
    (semnătura) Prenume, inițiale

    Șeful departamentului juridic:

    _______________ ________________________ 00.00.00.
    (semnătura) Prenume, inițiale

    Am citit instrucțiunea:

    _______________ ________________________ 00.00.00.
    (semnătura) Prenume, inițiale







    Articole similare

    Trimiteți-le prietenilor: